Mijn onderneming heeft minder werk, of is verplicht gesloten

Corona schudt onze economie door elkaar

Sommige ondernemingen moesten verplicht sluiten van de overheid, zoals de horeca of kapperszaken. Anderen moesten noodgedwongen zelf hun activiteiten stilleggen door gebrek aan bevoorrading of daling van de verkoop. Van uitleg bij de procedure tijdelijke werkloosheid over oplossingen om je loonkosten te doen dalen tot herstructurering: we geven je nuttig én praktisch advies.

Steunmaatregelen

Herstructurering en ontslag

  • Verplichtingen bij sluiting en collectief ontslag
    Kan je gedwongen ontslagen jammer genoeg niet meer vermijden? Een enorme impact op je onderneming en de getroffen medewerkers. Met tal van ingewikkelde regels en procedures.
    Lees meer, en boek je intakegesprek
  • Individueel ontslag
    Een individueel ontslag is geen gemakkelijke stap. Hoe begin je eraan? Wat mag je zeker niet vergeten? En hoe neem je op een respectvolle en constructieve manier afscheid?
    Lees ons e-book ‘een ontslag in goede banen leiden’

Verloning

  • De impact van corona op je loonbonusplan
    Komt deze beloningsvorm in gevaar in deze coronatijden? Of wil je er nog een invoeren en zo je medewerkers financieel bedanken voor hun extra inzet?
    Hier moet je rekening mee houden

Werkorganisatie

Veiligheid en welzijn

  • Welke voorzorgen moet je nemen, en welke zorg kan je tonen?
    Onze partner Mensura laat zien hoe je besmetting op de werkvloer tegen kan gaan, hoe je medewerkers die telewerken kan ondersteunen.
    Lees er alles over op de site van Mensura

Hoe kunnen wij je helpen?

Consulting Experience Pack

Een abonnement op advies op maat voor al je vragen rond tax, legal en hr.

Meer info

Ad hoc consulting

Schakel snel een van onze consultants in.

Contacteer ons

Stel vrijblijvend je vraag

Nog een andere vraag?

Stel je vraag

SD Worx Learning

Blijf makkelijk op de hoogte van sociaaljuridische actua of verrijk je kennis op het vlak van reward en hr-management.

Bekijk onze opleidingen