Een extraatje zonder dat uw loonkosten de pan uit swingen

20 maart 2017

Een prestatiegerichte loonbonus of "niet-recurrente resultaatgebonden voordeel" is een ideale manier om uw medewerkers een extraatje te geven zonder uw loonkosten permanent de hoogte in te jagen. De bonus is tot een bepaalde grens vrijgesteld van belastingen en RSZ-bijdragen, én u betrekt uw medewerkers meer bij de bedrijfsresultaten.

Door verloning te koppelen aan collectieve en meetbare doelstellingen (bv. een stijging van de bedrijfswinst met 5% t.o.v. de vorige referteperiode) is er een win-win voor werknemer én werkgever. De referteperiode kan variëren van drie tot twaalf maanden. 

Hoe u vlot een loonbonus invoert binnen uw organisatie, leest u in deze verhelderende en praktische gids. Lees ook 6 vaakst gestelde vragen over Loonbonus.

Download het e-book over prestatiegerichte loonbonussen