Personeelsbeleid in al zijn facetten

U krijgt een totaalbeeld van de sociaaljuridische en HR-aspecten van een personeelsbeleid!

Deze opleiding biedt een antwoord aan bedrijven en organisaties die een nieuwe medewerker willen opleiden tot een professional met meer diepgaande kennis van het personeelsbeleid in al zijn aspecten.

Gent, Elewijt-Zemst, Antwerpen, Hasselt

01 feb 2018, 17 mei 2018, 08 okt 2018, 08 nov 2018

€ 3190

Nederlands
Frans

Opleiding in groep
Opleiding op maat

8 dagen

KMO portefeuille

Praktische info & inschrijven

Deze opleiding op maat van uw bedrijf?
Vraag een offerte

Doel

Na deze opleiding hebt u een totaalbeeld van de sociaaljuridische en HR-aspecten van een personeelsbeleid zoals die vandaag op u afkomen. Wij verzekeren u dat u de maandelijkse payroll kan begrijpen, verwerken en controleren. U wordt ingewijd in de verschillende HR-werkterreinen en instrumenten en we bekijken hun onderlinge samenhang. Daarnaast laat deze opleiding u toe om de theorie toe te passen in de praktijk.

Doelgroep

Deze opleiding is bestemd voor:

  • iedereen die van start gaat op een personeelsdienst en zich wil verdiepen in het sociaal recht en daarnaast een eerste kennismaking met HR zoekt;
  • startende personeelsmedewerkers die instaan voor de verwerking van de maandelijkse payrol en betrokken worden in HR-projecten;
  • bedrijven en organisaties die een nieuwe medewerker willen opleiden tot een professional met meer diepgaande kennis van het personeelsbeleid in al zijn aspecten.

Bent u eerder opzoek naar een zuivere basisopleiding payroll, bekijk dan zeker de opleiding Zo past u sociaal recht toe!

U verwerkt geen payroll maar wil u verder verdiepen in HR? Dan raden we u volgende opleidingen aan:

Aanpak

Ruimte voor interactie en het delen van eigen ervaringen

U krijgt een mix van theorie en oefeningen. U lost HR- en sociaaljuridische cases op onder begeleiding van de trainer. De gebruikte cases, voorbeelden en oefeningen halen wij uit de dagelijkse praktijk van onze HR consultants en het sociaal secretariaat van SD Worx. Liefst van al werken we met cases en voorbeelden die u zelf aanbrengt.

Trainers met een passie voor het vak

Onze trainers kunnen bogen op een jarenlange ervaring in het opleiden van medewerkers: u krijgt precies die informatie die u nodig heeft.

Permanent advies, ook na de opleiding

Na afloop van de cursus kan u van maandag tot en met vrijdag, en dit gedurende een periode van 3 maanden, een beroep doen op verdere ondersteuning. Wanneer een bepaald stuk van de cursus nog niet helemaal duidelijk zou zijn, kan u via mail advies vragen aan een expert.

Programma

Dag 1: Een nieuwe medewerker

Juridisch

Precontractuele fase

  • Vacature, sollicitatiegesprek, taalgebruik in de arbeidsrelatie, medische onderzoeken

Contractuele fase

  • Wat is een arbeidsovereenkomst (aard, duur)?
  • Bijzondere arbeidsovereenkomsten (studenten, uitzendarbeid)
  • Specifiek geregelde bedingen: proefperiode, scholingsbeding, niet-concurrentiebeding
  • Verplichtingen van de werkgever bij aanwerving

HRM

  • HRM: what's in a name?
  • Werving en selectie
  • Het onthaal van een nieuwe medewerker

Dag 2: Uitvoeren van de arbeidsovereenkomst en flexibel werken

Juridisch

  • Verplichtingen van de werkgever bij aanwerving
  • Arbeidsreglement en policies
  • Arbeidsduur
  • Zon- en feestdagen
  • Deeltijds werken
  • Thuiswerk

HRM

  • Competentiemanagement
    • Wat is een competentie en soorten competenties?
    • Competentieprofiel en competenties opstellen

Dag 3: Loon

Juridisch

  • De loonlijn: van bruto naar netto
  • Klein verlet, verlof om dwingende familiale reden, toegestane afwezigheid
  • Tijdelijke werkloosheid
  • Educatief verlof

HRM

  • Loonbeleid

Dag 4: Ziekte en afwezigheden voor vaders en moeders

Juridisch

  • Onderbroken arbeidsdag
  • Ziekte en ongeval
  • Arbeidsongeval en beroepsziekte
  • Afwezigheden voor vaders en moeders
  • Adoptieverlof
  • Pleegzorgverlof

HRM

  • Motivatie van een medewerker
  • Verzuimbeleid en de rol van HR en de leidinggevende

Dag 5: Vakantie en andere afwezigheden

Juridisch

  • Vakantie
    • Vakantiedagen van voltijdse en deeltijdse werknemers
    • Europese aanvullende vakantie
    • Vakantiegeld in dienst
    • Opmaken en verrekenen van vakantie-attesten bij wijziging van werkgever
    • Opname van vakantie
  • Samenloop van afwezigheden
  • Werkgelegenheidsplan voor 45+

HRM

  • Opleidingsplan: uw eerste stappen

Dag 6: Tijdskrediet, werkgelegenheidsplan, prestatiemanagement en opleidingsplan

Juridisch

  • Tijdskrediet: nieuwe spelregels 2017
  • Uit dienst (inleiding)

HRM

  • Prestatiemanagement en opleidingsplan 
    • De cyclus: smart doelstellingen, planningsgesprek, functioneringsgesprek, evaluatiegesprek
    • Gesprekstechnieken en feedback geven

Dag 7: Uit dienst en begeleidingsmaatregelen

Juridisch

  • Einde arbeidsovereenkomst
  • Outplacement
  • Werkloosheid met bedrijfstoeslag
  • Pensioen

Dag 8: Inspraak in de onderneming

Juridisch

  • Welke ondernemingen moeten een ondernemingsraad, Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en een syndicale afvaardiging oprichten?
  • Werking van een ondernemingsraad, Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en een syndicale afvaardiging
  • Bevoegdheden van een ondernemingsraad, Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en een syndicale afvaardiging

HRM

  • Het sociaal overleg binnen de onderneming
  • Onderhandelingstips

Documentatie

U ontvangt een uitgebreide werkmap met:

  • Een kopij van de powerpoint
  • Een lijst met handige tools
  • Overzichtelijke schema’s
  • Standaarddocumenten
  • Oefeningen en oplossingen
  • Een lijst met interessante websites
  • HR-lectuur: artikels, schema’s en teksten

Trainer(s)

  • Jan Van Thournhout

    Jan Vanthournout - manager Tax & Legal

    Jan Vanthournout is legal manager bij SD WORX en als academisch consulent verbonden aan de vakgroep sociaal recht van de Universiteit Gent.

    Lees meer
  • Kelly-Lespinoy

    Kelly Lespinoy - Trainer-facilitator SD Worx Consulting

    Na 12 jaar aan de slag geweest te zijn als advocaat in gerenommeerde internationale advocatenkantoren en als internationale bedrijfsjurist binnen SD Worx, heeft Kelly haar passie gevolgd en werkt ze momenteel als trainer en facilitator binnen SD Worx Consulting om u en uw medewerkers te begeleiden bij veranderingen en verbeteringen in uw team of organisatie.

    Lees meer
Praktisch

Prijs: € 3190

Prijzen exclusief BTW.

Documentatie, helpdesk, koffie en lunch zijn inbegrepen.

Ter afsluiting van de opleiding en na het afleggen van een succesvol examen, kunt u het SD Worx Certified Payroll Professional certificaat behalen.
Indien u de opleiding niet wenst te volgen, bedraagt het examengeld 250 EUR.
Voor meer informatie kan u steeds contact opnemen via learning@sdworx.com.

Praktische info & inschrijven

Subsidies

Geniet tot 30% of 40 % korting via de KMO-portefeuille
Deze opleiding komt in aanmerking voor bovenstaande aantal opleidingsuren. Vergeet niet uw aanvraag bij de KMO-portefeuille in te dienen binnen de 14 dagen na de startdatum van de opleiding. Ons erkenningsnummer: DV.O105496. Meer info en de voorwaarden: www.kmo-portefeuille.be

Getuigenissen

"Mijn complimenten voor de organisatie van deze cursus; alle lesgevers waren erg vriendelijk en de kwaliteit van de volledige cursus was verbluffend."

Els  Verheyen, - Olmense Zoo

“Een sterk aanbevolen, uitgebreide en boeiende opleiding voor (beginnende) HR medewerkers! Theorie en praktijk vloeien mooi door elkaar en er wordt ruim de tijd genomen om gevallen en problemen te bespreken die bij jou op de werkvloer gebeuren. Ook het allerlaatste gedeelte over de vakbonden is zeer interessant, zelfs wanneer je er nog nooit mee te maken hebt gehad!”

Valérie  Devis, - Kawasaki Motors Europe