Pers

U zoekt als journalist informatie over tewerkstelling, absenteïsme, flexibele verloning, loon- of personeelsbeleid, engagement op de werkvloer, diversiteit, langer werken of work-life balance? U bent benieuwd naar de impact van digitalisering en robotisering op de arbeidsmarkt? En hoe u freelancers inpast in een team met vaste medewerkers? U vraagt zich af hoe bedrijven medewerkers optimaal kunnen inzetten? U zoekt trends in personeelszaken of HR in het algemeen? U wilt weten hoe het nu precies zit met het arbeidsrecht of zoekt duiding rond nieuwe wetsvoorstellen of wetten rond arbeid? U wilt meer weten over internationale tewerkstelling?

SD Worx is als sociaal secretariaat marktleider in België. Het is actief in tien landen, de nummer 2 in Europa en staat wereldwijd in de top 5. Meer dan 65.000 grote en kleine organisaties, actief in diverse sectoren, zijn klant. Dat biedt een schat aan informatie over de beroepsbevolking, in België en wereldwijd.

Aarzel niet om contact op te nemen. Onze persverantwoordelijke wijst u graag de weg!

Naar onze persberichten

Perscontact België

Eva De Schryver
eva.deschryver@sdworx.com
+32 (0)496 02 67 08

 

Over SD Worx

Lees jaarverslag 2020

Meer over SD Worx

Pers

werknemers

Niveau gewerkte dagen in België hoogst sinds de start van de pandemie

13 februari 2021

Januari ziet er hoopvol uit. Een meerderheid van de sectoren heeft het normale werkritme hervat. In sommige gevallen ligt dit zelfs hoger dan dezelfde periode vorig jaar (januari 2020). SD Worx stelt een percentage gewerkte dagen vast van 80%, het hoogste percentage sinds het begin van de crisis. Dit berekende HR-specialist SD Worx op basis van de meest recente loongegevens van 70.000 werkgevers en bijna één miljoen Belgische werknemers in de privésector.

Insurance

Kwart werknemers kiest hospitalisatieverzekering voor gezinsleden in Flex Income Plan

5 februari 2021

COVID-19 beïnvloedt ook onze voorkeuren qua verloning. Het belang van gezondheid dringt in 2020 ook onze verloning binnen. Tenminste als de werknemer mag kiezen via een flexibel verloningsplan, stelt SD Worx, de grootste HR-dienstverlener in België. In de top 10 van meest populaire voordelen maakt de hospitalisatieverzekering voor gezinsleden de grootste sprong vooruit, gevolgd door de leasefiets en fietsvergoedingen en de aanvullende gezondheidsverzekeringen. Extra vakantiedagen zijn minder in trek.

SD Worx opent nieuw kantoor in Polen

SD Worx opent nieuw kantoor in Polen

1 februari 2021

SD Worx, een toonaangevende Europese hr- en payrolldienstenprovider, opende een operationeel centrum in Katowice (Polen). De geografische uitbreiding naar Centraal-Europa verstevigt de internationale groeistrategie van SD Worx en ondersteunt de wereldwijde expansie van zijn klanten met payroll- en hr-diensten.

Defensie schakelt versnelling hoger via rekruteringspartner

Defensie schakelt versnelling hoger via rekruteringspartner

28 januari 2021

Defensie heeft de opening van 2500 vacatures voor militairen gepland; nooit eerder rekruteerde Defensie zoveel nieuwe medewerkers. Defensie werkt al in dit verband onder andere samen met de VDAB, Le FOREM en Actiris. Een bijkomende aanpak voor de rekrutering is een meerjarig samenwerkingscontract met SD Worx Staffing Solutions. Om voldoende sollicitanten te bereiken, wordt de komende vier jaar beroep gedaan op een aanvullend en laagdrempelig wervingskanaal, namelijk de consulenten van de rekruteringskantoren van SD Worx Staffing Solutions.

Salary

Brutoloon steeg in 2020 gemiddeld met 1,8%

28 januari 2021

Ons brutoloon steeg gemiddeld met 1,8% in 2020, indexeringen en baremieke verhogingen incluis, berekende SD Worx op basis van de loondata van meer dan 450.000 fulltime loontrekkenden. De mediaan, het bedrag dat in het midden ligt (waarbij 50% van de loontrekkenden minder en 50% van de werknemers een hoger bedrag verdient), bedraagt in 2020 2.916 euro bruto per maand voor een voltijdse werknemer. Natuurlijk verschilt de brutoverloning naar functie, sector, regio en bedrijfsgrootte. Daarnaast stelt de grootste loonberekenaar van het land vast dat variabele verloning in belang toeneemt, maar dat het bedrag van cash bonussen, commissies en premies daalt met 15-20%, behalve voor business development rollen. Dit laatste is gebaseerd op de jaarlijkse analyse van de salarisgegevens van meer dan 110.000 bediendenfuncties en -rollen in België bij meer dan 12.000 bedrijven, met uitdrukkelijke toestemming van werkgevers. Het gaat niet om een bevraging maar om effectieve loondata; het is de grootste en meest significante steekproef voor salarisonderzoek in België.