Pers

U zoekt als journalist informatie over tewerkstelling, absenteïsme, flexibele verloning, loon- of personeelsbeleid, engagement op de werkvloer, diversiteit, langer werken of work-life balance? U bent benieuwd naar de impact van digitalisering en robotisering op de arbeidsmarkt? En hoe u freelancers inpast in een team met vaste medewerkers? U vraagt zich af hoe bedrijven medewerkers optimaal kunnen inzetten? U zoekt trends in personeelszaken of HR in het algemeen? U wilt weten hoe het nu precies zit met het arbeidsrecht of zoekt duiding rond nieuwe wetsvoorstellen of wetten rond arbeid? U wilt meer weten over internationale tewerkstelling?

SD Worx is als sociaal secretariaat marktleider in België. Het is actief in tien landen, de nummer 2 in Europa en staat wereldwijd in de top 5. Meer dan 65.000 grote en kleine organisaties, actief in diverse sectoren, zijn klant. Dat biedt een schat aan informatie over de beroepsbevolking, in België en wereldwijd.

Aarzel niet om contact op te nemen. Onze persverantwoordelijke wijst u graag de weg!

Naar onze persberichten

Perscontact België

Eva De Schryver
eva.deschryver@sdworx.com
+32 (0)496 02 67 08

 

Over SD Worx

Lees jaarverslag 2019

Meer over SD Worx

Pers

Anna Van der Breggen en Chantal Blaak in toekomst ploegleiders bij SD Worx-cyclingteam

10 mei 2020

Olympisch kampioene Anna van der Breggen en haar collega Chantal Blaak hebben hun contract bij het Boels-Dolmans cyclingteam verlengd en blijven dus in de ploeg met SD Worx als nieuwe hoofdsponsor. Van der Breggen blijft in 2021 als renster actief en wil zich komend jaar opnieuw op de Olympische Spelen in Tokio focussen. De daaropvolgende drie jaar zal ze als ploegleider/coach aan het team verbonden blijven. Blaak rijdt tot en met het voorjaar 2022 in de kleuren van SD Worx in het peloton en stapt vervolgens ook tot eind 2024 in de ploegleiderswagen van het team.

GDPR tien stappen compliance

Limburg meest pessimistisch over werkvolume dit kwartaal

1 mei 2020

Kmo’s in Limburg zijn begin april het meest pessimistisch over verwachte hoeveelheid werk in het tweede kwartaal. Dit heeft een weerslag op hun plannen qua structurele tewerkstelling. Begin april geeft één op vijf (18,7%) aan in het tweede kwartaal (voor eind juni) al personeel te moeten ontslaan. Ook de aanwervingsintenties zitten op minder dan één derde dan de maand ervoor, toen vier op tien Limburgse kmo’s wilden aanwerven in Q2. De meerderheid nl. zeven op tien van de Limburgse kmo’s verwachten een afname van de hoeveelheid werk. Dit zijn extra inzichten uit de extra bevraging begin april in het kader van de 40e tewerkstellingsenquête in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx bij 1025 bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken.

West-Vlaamse kmo’s tonen zich meest kwetsbaar qua structurele tewerkstelling

29 april 2020

Meer dan zes op tien West-Vlaamse kmo’s verwachten een negatieve impact van corona op hun structurele tewerkstelling. Begin april geeft één op vijf (20,3%) aan in het tweede kwartaal (voor eind juni) al personeel te moeten ontslaan. Ook de aanwervingsintenties zitten op het laagste peil van Vlaanderen met 6%. De helft van de West-Vlaamse kmo’s verwacht een afname van de hoeveelheid werk. Een vijfde een toename. Dit zijn extra inzichten uit de extra bevraging begin april in het kader van de 40e tewerkstellingsenquête in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx bij 1025 bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken.

Acht op tien Belgen vinden het fijn om hard te werken

28 april 2020

Nu meer dan een miljoen Belgen in tijdelijke werkloosheid staan, is de Dag van de Arbeid niet meteen een feest. Zeker als je weet dat de Belg het fijn vindt om hard te werken. Uit de jaarlijkse bevraging van SD Worx bij 2500 Belgen blijkt dat acht op tien Belgen aangeven hard werken fijn te vinden. Er zijn geen verschillen naar geslacht, noch naar leeftijd. Wie het fijn vindt om hard te werken, verandert minder snel van werkgever en lijkt bereid om later op pensioen te gaan. Er is een sterk verband met jobinhoud, erkenning en groeimogelijkheden.

Eerste positief signaal: gewerkte dagen even stabiel

10 april 2020

Sinds vorige week (30 en 31 maart) is er opnieuw een lichte stijging van gewerkte dagen waargenomen, na een hevige terugval in maart. Dat blijkt uit de meest recente cijfers van HR-dienstverlener SD Worx, die bijna één derde van de lonen in de privésector verwerkt. De helft van onze sectoren kan 50% gewerkte dagen aanhouden. Slecht één op zes (16%) behoudt meer dan 80%. De meest actieve sectoren behoren tot de cruciale sectoren en essentiële diensten, alsook apothekers. De meest getroffen sectoren hebben te maken met verplichte sluiting of problemen bij social distancing, zoals kappers, horeca maar ook garages en kledingszaken.