Pers

U zoekt als journalist informatie over tewerkstelling, absenteïsme, flexibele verloning, loon- of personeelsbeleid, engagement op de werkvloer, diversiteit, langer werken of work-life balance? U bent benieuwd naar de impact van digitalisering en robotisering op de arbeidsmarkt? En hoe u freelancers inpast in een team met vaste medewerkers? U vraagt zich af hoe bedrijven medewerkers optimaal kunnen inzetten? U zoekt trends in personeelszaken of HR in het algemeen? U wilt weten hoe het nu precies zit met het arbeidsrecht of zoekt duiding rond nieuwe wetsvoorstellen of wetten rond arbeid? U wilt meer weten over internationale tewerkstelling?

SD Worx is als sociaal secretariaat marktleider in België. Het is actief in tien landen, de nummer 2 in Europa en staat wereldwijd in de top 5. Meer dan 65.000 grote en kleine organisaties, actief in diverse sectoren, zijn klant. Dat biedt een schat aan informatie over de beroepsbevolking, in België en wereldwijd.

Aarzel niet om contact op te nemen. Onze persverantwoordelijke wijst u graag de weg!

Naar onze persberichten

Perscontact België

Eva De Schryver
eva.deschryver@sdworx.com
+32 (0)496 02 67 08

 

Over SD Worx

Lees jaarverslag 2018

Meer over SD Worx

Pers

SD Worx start partnerschap met intuo

30 januari 2019

Payroll en HR-dienstverlener SD Worx gaat in zee met intuo, de Gentse scale-up gespecialiseerd in HR tech die met zijn ‘talent enablement’-platform een innovatief en digitaal alternatief biedt voor de traditionele evaluatiecycli en engagement surveys. Het partnership onderstreept de digitalisering die SD Worx volop doorvoert.

Helft van hr-professionals gelooft dat management en raad van bestuur ontevreden zijn over stand van zaken HR Analytics

24 januari 2019

50% van de hr-professionals in heel Europa geeft aan dat management en raad van bestuur ontevreden zijn over de aandacht die HR Analytics momenteel in de sector krijgt en slechts 9% is tevreden, aldus een nieuw onderzoek van Fosway Group, in samenwerking met SD Worx, een toonaangevende leverancier van wereldwijde hr- en payrolldiensten. In een tijd waarin hr een strategischere rol wil opnemen in de zakenwereld wijst dit op een aanzienlijke uitdaging voor organisaties.

Thuiswerkalarm op komst? Bedrijven bakenen best het speelveld af, volgens SD Worx

21 januari 2019

Een koudegolf rolt over ons land en met de dreigende sneeuwval morgen en later deze week, is het thuiswerkalarm niet veraf. Het alarm, dat gekoppeld is aan een waarschuwingssysteem van het KMI, is bedoeld om verkeershinder ten gevolge van gladde wegen zoveel mogelijk te beperken. Ook al kan het zijn dat morgen nog geen thuiswerkalarm wordt afgekondigd, hr-dienstverlener SD Worx raadt bedrijven aan nu al de nodige afspraken te maken met hun werknemers, om voorbereid te zijn wanneer guur winterweer het woon-werkverkeer dreigt te bemoeilijken.

Bedrijfswagen verdwijnt niet in de ‘war for talent’

16 januari 2019

Het Autosalon, dat binnenkort in Brussel van start gaat, is de jaarlijkse hoogmis voor alle liefhebbers van auto’s en al wie er een wil kopen. Een deel van alle wagens op onze wegen zijn (nog steeds) bedrijfswagens. Volgens gegevens van hr-dienstverlener SD Worx blijft het percentage begunstigden van een bedrijfswagen stabiel: één op drie bedienden heeft er een. Bij starters valt dit terug tot minder dan één op vijf (17,7%). Het toekennen van een bedrijfswagen blijft erg functie gerelateerd én een belangrijke tool in de ‘war for talent’ naar de juiste profielen. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van SD Worx naar de verloning van bediendenfuncties in België. De gegevens zijn gebaseerd op de loongegevens van meer dan 100.000 Belgische bedienden bij meer dan 10.000 werkgevers in 2018. Volgens automobielfederatie Febiac maken de bedrijfswagens in België in 2018 een vijfde (of twintig procent) van alle wagens uit.

Goede vooruitzichten voor dit jaar: Belgische kmo’s willen personeel blijven uitbreiden

11 januari 2019

Voor het vijfde kwartaal op rij plant meer dan een derde van de Belgische kmo’s mensen in dienst te nemen in het komende kwartaal. Bovendien zijn twee derde van deze aanwervingen uitbreidingen van het huidige personeelsbestand. Kmo’s willen ook voornamelijk mensen vast (74%) en voltijds (67%) in dienst nemen. Dat zijn de opvallendste conclusies uit de 34e tewerkstellingsenquête in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx bij 685 bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken in december 2018. Sinds september 2018 meet SD Worx bij de aanwervings- en ontslagintenties ook of dit gaat om vast of tijdelijk werk, en om voltijdse of deeltijdse plannen.