Pers

U zoekt als journalist informatie over tewerkstelling, absenteïsme, flexibele verloning, loon- of personeelsbeleid, engagement op de werkvloer, diversiteit, langer werken of work-life balance? U bent benieuwd naar de impact van digitalisering en robotisering op de arbeidsmarkt? En hoe u freelancers inpast in een team met vaste medewerkers? U vraagt zich af hoe bedrijven medewerkers optimaal kunnen inzetten? U zoekt trends in personeelszaken of HR in het algemeen? U wilt weten hoe het nu precies zit met het arbeidsrecht of zoekt duiding rond nieuwe wetsvoorstellen of wetten rond arbeid? U wilt meer weten over internationale tewerkstelling?

SD Worx is als sociaal secretariaat marktleider in België. Het is actief in tien landen, de nummer 2 in Europa en staat wereldwijd in de top 5. Meer dan 65.000 grote en kleine organisaties, actief in diverse sectoren, zijn klant. Dat biedt een schat aan informatie over de beroepsbevolking, in België en wereldwijd.

Aarzel niet om contact op te nemen. Onze persverantwoordelijke wijst u graag de weg!

Naar onze persberichten

Perscontact België

Eva De Schryver
eva.deschryver@sdworx.com
+32 (0)496 02 67 08

 

Over SD Worx

Lees jaarverslag 2019

Meer over SD Worx

Pers

Multinationals hebben moeite met een consistente payroll rapportering over de landsgrenzen heen

16 mei 2019

Antwerpen, 16 mei 2019 – Meer dan de helft van de multinationals is niet in staat om globaal te rapporteren over al hun payrollactiviteiten. Uit onderzoek van de Global Payroll Alliance, in samenwerking met hr-dienstverlener SD Worx blijkt dat heel wat multinationals nog steeds niet voldoende zicht hebben op hun payrollactiviteit, zelfs niet nu compliance-vereisten steeds meer doorwegen, zoals bijvoorbeeld bij de loonkloofrapportering. De studie onderzoekt de problemen waarmee payrollprofessionals van multinationals kampen en hoe ze technologie gebruiken om oplossingen te vinden.

Eén op acht Belgische kmo’s wil internationaal uitbreiden – liefst binnen Europa

Eén op acht Belgische kmo’s wil internationaal uitbreiden – liefst binnen Europa

3 mei 2019

Antwerpen, 3 mei 2019 – Hoewel de helft van onze Belgische kmo’s (bedrijven met minder dan 100 werknemers) internationale leveranciers heeft, heeft slechts één op acht de komende vier jaar interesse om internationaal verder uit te breiden. Drie kwart van de Belgische kmo’s met internationale plannen denkt daarbij aan onze buurlanden of andere Europese landen. Onduidelijkheid over lokale wetgeving inzake tewerkstelling van werknemers en sociale zekerheid blijkt het grootste struikelblok. Dat zijn de opvallendste conclusies uit een onderzoek van HR-dienstenverlener SD Worx bij 1004 bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken.

SD Worx stelt nieuwe kantoordirecteur Brugge voor

29 april 2019

Brugge, 29 april 2019 – Barbara Van Goeye is de nieuwe kantoordirecteur van het SD Worx-kantoor in Brugge, van waaruit de hr-dienstverlener kmo’s bedient van Brugge tot aan de kust. Het kantoor van SD Worx in Brugge telt 10 medewerkers die zich op dagelijkse basis inzetten om klanten te helpen bij hun personeelsuitdagingen.

SD Worx en Thomas More slaan als eersten brug tussen onderwijs en arbeidsmarkt met lessenpakket ‘Payroll’

23 april 2019

Antwerpen, 23 april 2019 – Deze maand gaat het praktijkgericht lespakket ‘Payroll’ van start, dat SD Worx op vraag van Thomas More ontwikkelde voor de tweedejaarsstudenten Toegepaste Psychologie. De bedrijfspsychologen in spe worden niet alleen opgeleid voor de menselijke kant van HR, ze worden ook voorbereid op concrete vragen rond verloning, waarmee ze in de job dagelijks te maken krijgen. Dit gloednieuwe lessenpakket kadert in de structurele samenwerkingsovereenkomst ‘Partners in Education’ van SD Worx en Thomas More. De reacties van de studenten op deze primeur in Vlaanderen zijn alvast enthousiast.

kmo digitaal protime

Meer dan een op drie kmo’s registreert werktijd al digitaal

12 april 2019

‘Time is money’, weet elke kmo. Meer dan een op drie (35%) van de kmo’s heeft een modern tijdregistratiesysteem waarmee de medewerkers op verschillende manieren ingeven hoe lang ze werken. Hiermee verzoenen ze de hoge verwachtingen van hun klanten met de toegenomen vraag van hun medewerkers naar meer flexibiliteit. In de top 10 van digitale vereenvoudigingen die kmo’s reeds toepassen, staat de digitale loonbrief bovenaan (66%). Op de wish list van kmo’s staat dan weer onder andere het invoeren van een digitale werkplanning. Dit blijkt uit een bevraging van SD Worx bij 685 kmo’s (bedrijven met minder dan 100 werknemers).