Pers

U zoekt als journalist informatie over tewerkstelling, absenteïsme, flexibele verloning, loon- of personeelsbeleid, engagement op de werkvloer, diversiteit, langer werken of work-life balance? U bent benieuwd naar de impact van digitalisering en robotisering op de arbeidsmarkt? En hoe u freelancers inpast in een team met vaste medewerkers? U vraagt zich af hoe bedrijven medewerkers optimaal kunnen inzetten? U zoekt trends in personeelszaken of HR in het algemeen? U wilt weten hoe het nu precies zit met het arbeidsrecht of zoekt duiding rond nieuwe wetsvoorstellen of wetten rond arbeid? U wilt meer weten over internationale tewerkstelling?

SD Worx is als sociaal secretariaat marktleider in België. Het is actief in tien landen, de nummer 2 in Europa en staat wereldwijd in de top 5. Meer dan 65.000 grote en kleine organisaties, actief in diverse sectoren, zijn klant. Dat biedt een schat aan informatie over de beroepsbevolking, in België en wereldwijd.

Aarzel niet om contact op te nemen. Onze persverantwoordelijke wijst u graag de weg!

Naar onze persberichten

Perscontact België

Eva De Schryver
eva.deschryver@sdworx.com
+32 (0)496 02 67 08

 

Over SD Worx

Lees jaarverslag 2019

Meer over SD Worx

Pers

Bijna zes op de tien retailmedewerkers werkt deeltijds

7 maart 2017

De meerderheid van de werknemers in de retail-sector werkt deeltijds. Terwijl in België gemiddeld 33% van de actieve bevolking deeltijds werkt, loopt dit in de retail op tot bijna 58%. Dat blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener SD Worx.

Kmo-medewerker wordt ouder, werkt meer deeltijds en is vaker een vrouw

21 februari 2017

Antwerpen, 21 februari 2017. Met een stijging van 1,86% in 2016 ten opzichte van het vorige jaar, groeide de structurele tewerkstelling binnen de kmo’s het sterkst sinds 2011. De stijging is aanwezig in Brussel, Vlaanderen en Wallonië. Dat blijkt uit de ondertussen tien jaar oude kmo-jobindex van HR-dienstverlener SD Worx.

Ziekteverzuim blijft stijgen, maar minder snel

14 februari 2017

Het ziekteverzuim in België bleef in 2016 nagenoeg constant ten opzichte van 2015. Dat is opmerkelijk, want sinds 2004 is het ziekteverzuim aanzienlijk gestegen. Dat de graad van stijging nu afneemt, stemt tot voorzichtig optimisme. Vorig jaar was iets meer dan zes op de tien medewerkers (62,65%) minstens een dag afwezig wegens ziekte. Nog opvallend: het totaal ziekteverzuim stijgt het meest bij de meest actieve bevolking. Dat blijkt uit de cijfers van HR-dienstenverlener SD Worx van meer dan 620.000 werknemers uit bijna 18.000 Belgische bedrijven in de privésector.

Werknemers kiezen voor auto, bijkomend verlof en pensioensparen als extralegale voordelen

9 februari 2017

Antwerpen, 9 februari 2017. Flexibel verlonen is in opmars: steeds meer werkgevers bieden hun werknemers de mogelijkheid om een deel van hun loonpakket zelf samen te stellen. Uit cijfers van HR-dienstverlener SD Worx blijkt dat in 2016 12.276 werknemers, bijna een verdubbeling ten opzichte van 2015 (6.207 werknemers) deze mogelijkheid kregen. Meer dan 60% van hen stapten in het Flex Income Plan® van SD Worx, dat dit jaar 10 jaar bestaat. Van hen kiest maar liefst 60% voor de auto. Bijkomend verlof (45,91%), pensioensparen (44,13%), tankbudget (18,86%) en kinderbijslag (16,53%) vervolledigen de top vijf. Nog opvallend: hoewel warrants, of aandelenopties, minder vaak gekozen worden (8,61%), wordt aan dit extralegale voordeel, na de auto, het grootste budget besteed.

Bedrijven voeren loonsverhoging op verschillende manieren in

2 februari 2017

Antwerpen, 2 februari 2017 – Het door de regering goedgekeurde sociaal akkoord voorziet ruimte voor een loonsverhoging van 1,1% in twee jaar, buiten de voorziene index. HR-dienstverlener SD Worx vroeg aan bijna duizend Belgische bedrijven hoe zij de loonsverhogingen toepassen.