Pers

U zoekt als journalist informatie over tewerkstelling, absenteïsme, flexibele verloning, loon- of personeelsbeleid, engagement op de werkvloer, diversiteit, langer werken of work-life balance? U bent benieuwd naar de impact van digitalisering en robotisering op de arbeidsmarkt? En hoe u freelancers inpast in een team met vaste medewerkers? U vraagt zich af hoe bedrijven medewerkers optimaal kunnen inzetten? U zoekt trends in personeelszaken of HR in het algemeen? U wilt weten hoe het nu precies zit met het arbeidsrecht of zoekt duiding rond nieuwe wetsvoorstellen of wetten rond arbeid? U wilt meer weten over internationale tewerkstelling?

SD Worx is als sociaal secretariaat marktleider in België. Het is actief in tien landen, de nummer 2 in Europa en staat wereldwijd in de top 5. Meer dan 65.000 grote en kleine organisaties, actief in diverse sectoren, zijn klant. Dat biedt een schat aan informatie over de beroepsbevolking, in België en wereldwijd.

Aarzel niet om contact op te nemen. Onze persverantwoordelijke wijst u graag de weg!

Naar onze persberichten

Perscontact België

Eva De Schryver
eva.deschryver@sdworx.com
+32 (0)496 02 67 08

 

Over SD Worx

Lees jaarverslag 2019

Meer over SD Worx

Pers

Helft van de Belgische bedienden krijgt variabel loon

14 april 2017

Een op de twee Belgische bedienden, kader- en directieleden in de privésector ontvangt een variabel loon. Dit krijgen ze vooral in de vorm van bonussen, commissies of premies. Ook niet-recurrente prestatiegebonden premies (cao 90) of warranten vullen het brutoloon aan. Bedrijven met 100 tot 499 werknemers keren het vaakst een variabel loon uit (57,6%). Bedrijven met minder dan vijftig werknemers doen dat het minst (42,1%). In de chemie (81,2%), de farmaceutische sector (74,6%) en de industrie (58,8%) komt een variabel loon het vaakst voor, in de sociale en medische sector het minst (39,9%). Werknemers in Wallonië krijgen opvallend vaak een variabel loon. Dit blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener SD Worx.

Minder kmo’s denken komend kwartaal te zullen aanwerven

3 april 2017

Een derde (32,9%) van de kmo’s denkt volgend kwartaal aan te werven. Dat is 3,4% minder dan de prognose eind december vorig jaar. De Belgische werknemers zijn dus iets voorzichtiger om aan te werven op korte termijn. In vergelijking met een jaar geleden liggen de aanwervingsintenties van de kmo’s wel nog hoger: in mei 2016 dacht 26% aan te werven in het komende kwartaal. Een en ander blijkt uit de driemaandelijkse tewerkstellingsprognoses van HR-dienstverlener SD Worx.

Twee derde van handelaars stapte al naar e-commerce

30 maart 2017

Hoe ervaren handelaars de impact van e-commerce? Die vraag stelde HR-dienstverlener SD Worx aan bijna vijfhonderd handelaars met vijftig tot duizenden werknemers in België, Duitsland, Frankrijk, Groot-Brittannië en Nederland. Uit de rondvraag blijkt dat twee op de drie handelaars al e-commerce omarmt, weliswaar vrij recent: 70% van de handelaars deed dat pas in de laatste vijf jaar. Zes op de tien van de respondenten is ervan overtuigd dat wie niet in e-commerce investeert, op termijn in moeilijkheden komt.

Henegouwse kmo-medewerker is jonger maar heeft meer anciënniteit dan Belgische collega

24 maart 2017

Naar aanleiding van de opening van een nieuw kantoor in Bergen, vergeleek HR-dienstverlener SD Worx de gegevens van meer dan tienduizend kmo-medewerkers uit Henegouwen met die van de Waalse en Belgische kmo-medewerkers. In vergelijking met Belgische kmo-medewerkers, hebben medewerkers van kmo’s uit Henegouwen meer anciënniteit, werken ze vaker deeltijds en hebben ze vaker het statuut van een arbeider. Bovendien zijn ze jonger en vaker een vrouw.

SD Worx en Televic Education samen naar de gezondheidssector voor opleidingen

9 maart 2017

HR-dienstverlener SD Worx en softwareleverancier Televic Education koppelen hun HR-softwarepakketten aan elkaar. Met hun gezamenlijk aanbod richten ze zich in eerst instantie tot de social profit markt voor de organisatie en opvolging van opleidingen.