Pers

U zoekt als journalist informatie over tewerkstelling, absenteïsme, flexibele verloning, loon- of personeelsbeleid, engagement op de werkvloer, diversiteit, langer werken of work-life balance? U bent benieuwd naar de impact van digitalisering en robotisering op de arbeidsmarkt? En hoe u freelancers inpast in een team met vaste medewerkers? U vraagt zich af hoe bedrijven medewerkers optimaal kunnen inzetten? U zoekt trends in personeelszaken of HR in het algemeen? U wilt weten hoe het nu precies zit met het arbeidsrecht of zoekt duiding rond nieuwe wetsvoorstellen of wetten rond arbeid? U wilt meer weten over internationale tewerkstelling?

SD Worx is als sociaal secretariaat marktleider in België. Het is actief in tien landen, de nummer 2 in Europa en staat wereldwijd in de top 5. Meer dan 65.000 grote en kleine organisaties, actief in diverse sectoren, zijn klant. Dat biedt een schat aan informatie over de beroepsbevolking, in België en wereldwijd.

Aarzel niet om contact op te nemen. Onze persverantwoordelijke wijst u graag de weg!

Naar onze persberichten

Perscontact België

Eva De Schryver
eva.deschryver@sdworx.com
+32 (0)496 02 67 08

 

Over SD Worx

Lees jaarverslag 2019

Meer over SD Worx

Pers

SD Worx wint Corporate IT Award 2017 in de categorie Customer Experience

17 oktober 2017

HR-dienstverlener SD Worx heeft met zijn Bedrijfsleidersservice de award voor Customer Experience gewonnen in de eerste editie van de Corporate IT Awards. De awards worden uitgereikt aan bedrijven uit de privé- en publieke sector die IT slim inschakelen om tot concrete competitieve voordelen te komen.

Salariswagen of cash? SD Worx lanceert simulatietool mobiliteitsvergoeding

2 oktober 2017

De ministerraad gaf op vrijdagavond 29 september nog groen licht voor de mobiliteitsvergoeding. Hierdoor kunnen werknemers hun salariswagen vanaf 1 januari volgend jaar onder bepaalde voorwaarden inruilen voor cash geld.

Kmo’s gaan minder aanwerven maar geloven nog steeds dat er meer werk zal zijn

2 oktober 2017

Voor het vierde kwartaal op rij zijn Belgische kmo’s minder van plan om nieuwe mensen aan te werven in de komende drie maanden. Dit blijkt uit de 29ste tewerkstellingsenquête door HR-dienstverlener SD Worx bij 547 kmo’s. In de komende drie maanden is 28,3% van de ondervraagde Belgische bedrijven met één tot 100 werknemers van plan om nieuwe mensen aan te werven. Dat is 4,1% minder dan het vorige kwartaal en 7,7% lager dan tijdens dezelfde periode vorig jaar. Belgische kmo’s blijven echter wel optimistisch over hun orderboekje: 35,5% gelooft dat ze meer werk zal hebben in het volgende kwartaal terwijl een historisch lage 7,4% gelooft dat ze minder werk zal hebben. Daarmee zijn bedrijven het meest optimistisch over de hoeveelheid werk die ze verwachten sinds SD Worx begon met zijn enquête. Over het algemeen blijft Vlaanderen positiever over de economische vooruitzichten dan Wallonië en Brussel.

SD Worx lanceert app voor pendelaars in de file

26 september 2017

HR-dienstverlener SD Worx heeft een app ontwikkeld waarmee wie in de file staat een flexibele werkplek kan boeken bij een bedrijf in de buurt. Met Deskonmyway wil SD Worx innovatief bijdragen aan de almaar groeiende mobiliteitsproblematiek bij het woon-werkverkeer. Samen met enkele andere bedrijven start SD Worx een proefproject langs de E313 tussen Limburg en Antwerpen. Als dat aanslaat, wil SD Worx snel uitbreiden naar andere drukke verkeersassen. De HR-dienstverlener roept bedrijven op om hun kantoren open te zetten en massaal deel te nemen.

Wie meer dan drie kwartier pendelt per dag, overweegt sneller een nieuwe job

15 september 2017

Wie in het totaal langer dan 45 minuten per dag pendelt naar en van het werk, zoekt vaker een nieuwe job. Doorgaans is men ook minder tevreden op het werk en zit het minder goed met de worklife balance. Maar bij wie meer dan twee uur onderweg is naar en van het werk, stijgt de tevredenheid weer en is de balans tussen werk en privé wel weer positief. Toch is deze categorie meer geneigd om van werk te veranderen dan mensen met minder pendeltijd. Dat blijkt uit de jaarlijkse bevraging NV België door HR-dienstverlener SD Worx bij 2.500 Belgische werknemers in de privé- en publieke sector.