De Covid-19 crisis strooit dit jaar ook nog eens roet in onze vakantieplanning. Tussen maart en juni namen we met zijn allen minder (wettelijke) vakantie op. Betekent de start van de kerstvakantie nu vakantie voor bijna iedereen?
Zes op tien kmo-bedrijfsleiders verwachten dat medewerkers dit jaar hun wettelijke vakantiedagen tijdig kunnen opnemen. Vier op tien kmo’s hebben problemen of zijn nog niet zeker of het lukt. Ongeveer een op de vijf (21,6%) stelt dat medewerkers niet tijdig alle vakantie willen of kunnen nemen. Dit is een stijging t.o.v. de inschatting in juni.
In juni voorzag 15% van onze kmo’s problemen in opname van vakantie door corona. Bij kmo’s met meer dan 5 werknemers liep dit op tot meer dan 20% of één op vijf kmo’s. Nog eens een vijfde (20%) wist het in juni niet. 65% procent voorzag toen geen problemen.
De helft van de Belgische kmo’s (51,2%) geeft aan dat ze de opname van de vakantiedagen hebben kunnen spreiden. Bij één op drie (31,5%) zullen alle vakantiedagen dit jaar worden opgenomen, ook al geeft dit een piek in december/kerstvakantie.
Bijna een vijfde (18,9%) geeft toe dat het aantal niet-opgenomen vakantiedagen aanzienlijk hoger ligt door de coronacrisis. Zes procent gaat een aantal wettelijke dagen uitbetalen aan de bedienden. Eén op de tien (ruim 10%) zegt echter een beperkt aantal wettelijke vakantiedagen toch over te dragen.
Uit de laatste Employment Tracker van SD Worx (link) leren we dat de inhaalbeweging, die ingezet werd in september (maar onderbroken werd in oktober) een spurt neemt in november, met een niveau dat 60% boven dat van vorig jaar ligt. De maand november kent een hoog aandeel wettelijke vakantie dagen (10,3%), en stijgt met 43% ten opzichte van oktober. Dat grote verschil met vorig jaar heeft onder meer te maken met de timing van de schoolvakantie (uitsluitend in november lag en verlengd werd). De herfstvakantie werd in ieder geval benut om openstaande vakantiedagen op te nemen. Dit belooft voor de kerstvakantie.
Andere vakantiedagen kan je soms wel overhevelen naar volgend jaar. Zo zijn er bijvoorbeeld vaak extra vakantiedagen omwille van arbeidsduurvermindering, ADV-dagen. Of ook extralegale vakantiedagen, voor anciënniteit bijvoorbeeld.
“De mogelijkheden om die over te dragen, zijn afhankelijk van de rechtsbron die ze toekent. Wat zegt de collectieve arbeidsovereenkomst, het arbeidsreglement of zelfs het gebruik? Zo laten sommige organisaties een overdracht toe naar bijvoorbeeld het eerste kwartaal van 2021,” preciseert Annelies Rottiers van SD Worx.