De kmo-jobindex van SD Worx onderzoekt sinds 2006 de evolutie van de structurele tewerkstelling binnen de Belgische kmo’s (bedrijven met minder dan 100 medewerkers). Op dit ogenblik meet de kmo-jobindex 116,2; wat betekent dat er sinds 1 januari 2005 16,2% meer medewerkers tewerkgesteld zijn binnen de Belgische kmo’s.
Tijdens het tweede kwartaal van 2017 steeg de jobindex met 0,2%, waarmee de tewerkstelling binnen kmo’s in België een nieuw absoluut record bereikt. De groei vertraagde echter tegenover het voorbije kwartaal toen de index steeg met een recordpercentage van 0,9%.
Met een aangroeipercentage van 0,2% is de procentuele toename in structurele tewerkstelling van kwartaal 2 van 2018 identiek aan hetzelfde kwartaal van vorig jaar (0,2%).
De stijging in het tweede kwartaal is verschillend in de drie Belgische regio’s: ditmaal stijgen zowel Brussel als Wallonië, met resp. 0,5% en 0,6%. Enkel Vlaanderen kent dit kwartaal een lichte daling van 0,1% terwijl het vorig kwartaal een stijging van 1,2% liet optekenen. Ook Brussel kende in het eerste kwartaal een sterke jobgroei van 1,5%, terwijl het Waals Gewest lichtjes daalde met 0,2%.
De jaarevolutie van de laatste vier kwartalen bedraagt 1,1% groei voor Vlaanderen, 2,7% voor Brussel en - 0,2% voor Wallonië. Gemiddeld geeft dit voor België een jaarevolutie van 1%.
Er is jobgroei bij alle kmo’s ongeacht de grootte, maar het meest bij de kmo’s van meer dan 20 werknemers.
Ondanks de globale daling in Vlaanderen in het tweede kwartaal, zien we jobgroei bij kmo’s van meer dan 20 werknemers. Bij de kleine kmo’s met minder dan 20 werknemers zien we een daling van 0,2%, na een sterke stijging in het eerste kwartaal.
Bron: SD Worx, Q1 en Q2 2018, Vlaanderen
In Brussel zien we het omgekeerde beeld, met de meeste jobcreatie bij kmo’s tot 20 werknemers. Grotere kmo’s hebben het moeilijker om bijkomende jobs te creëren.
De Waalse kmo’s maken over de hele lijn, zowel bij de kleine, middelgrote als grote bedrijven, in ons onderzoek een mooie inhaalbeweging na een status-quo van vorig kwartaal.
“Na een heel sterke start in het eerste kwartaal, zien we dat de groei zich in Q2 – afgevlakt- doorzet, met uitzondering voor Wallonië waar we terug positieve groei zien. Er is opnieuw jobcreatie in alle bedrijfsgroottes, maar bij de kleinste kmo’s (tot 20 werknemers) is dit momenteel het minst opvallend. Met deze lichte stijging van 0,2% zitten we op dezelfde lijn als in Q2 2017. Opvallend is dat de groei ten opzichte van het eerste kwartaal zich ook situeert bij de 50-plussers (groei is dubbel zo groot in vergelijking met de 35-50 jarigen), en meer uitgesproken is bij de bedienden (verhouding is ongeveer 2 op 1), al zien we wel regionale verschillen, zoals in Vlaanderen een sterkere groei in voltijdse tewerkstelling en in Brussel en Wallonië eerder groei in deeltijdse jobs,” verklaart Annelies Rottiers, strategisch adviseur kmo’s bij SD Worx. “We moeten allemaal langer werken en het is positief dat 50-plussers hun weg vinden naar heel diverse jobs bij onze kmo’s, in alle regio’s in België.”