13.650 extra kmo-medewerkers in eerste kwartaal

Ook de kmo-jobindex van SD Worx schaart zich bij de stroom aan positieve berichten rond de aantrekkende economie. Tijdens het eerste kwartaal van 2017 steeg de tewerkstelling in de Belgische bedrijven tot honderd werknemers met 0,8%; de grootste kwartaalstijging sinds 2008. In absolute cijfers kwamen er tussen januari en maart 2017 ongeveer 13.650 extra medewerkers bij, waarvan 8.500 in Vlaanderen, 2.850 in Brussel en 2.300 in Wallonië. Dat blijkt uit de ondertussen tien jaar oude kmo-jobindex van HR-dienstverlener SD Worx.

Sterkste kwartaal sinds 2008

De kmo-jobindex van SD Worx onderzoekt sinds 2006 de evolutie van de structurele tewerkstelling binnen de Belgische kmo’s (bedrijven met 0 – 100 medewerkers). Op dit ogenblik klokt de kmo-jobindex af op 115, wat betekent dat er sinds 1 januari 2006 15% meer medewerkers tewerkgesteld zijn binnen de Belgische kmo’s.

De kmo-jobindex steeg tijdens het eerste kwartaal van 2017 met 0,8%. Om eenzelfde hoge stijging te zien, moeten we teruggaan tot het eerste kwartaal van 2010 en om een nog hogere stijging te ontdekken zelfs tot het eerste kwartaal van 2008 (+1,2%). Ter vergelijking: over heel 2016 steeg de tewerkstelling binnen de kmo’s met 1,86%.

Concreet betekent deze 0,8% stijging dat er in de eerste drie maanden van dit jaar 13.650 extra medewerkers binnen de Belgische kmo’s bijkwamen.

De stijging is zichtbaar in alle regio’s. In Vlaanderen kwamen er 8.500 werknemers bij (+ 0,8%), in Brussel 2.850 (+ 1,4%) en in Wallonië 2.300 (+ 0,5%).

Deze index geeft het aantal meer tewerkgestelde VTE (per honderd) weer ten opzichte van het aantal dat tewerkgesteld was in januari 2005 (=referentiepunt; index=100)

Duurzame groei

Aangezien vooral de kleinste kmo’s in het eerste kwartaal aanwierven (+0,95%) en de industriële sector de sterkste groei kende (+ 1,03%), kan men ervan uitgaan dat deze groei structureel en duurzaam is.

Johan Van Duyse, strategisch adviseur kmo’s bij SD Worx verduidelijkt: “De kleinste kmo’s zijn traditioneel zeer voorzichtig om aan te werven, maar ook om te ontslaan. Deze stijging binnen de kmo’s mag zeker eens in de schijnwerpers gezet worden, want ze vormen toch een stevige bumper tegen de te betreuren collectieve sluitingen binnen grote bedrijven.”

De ‘kmo-jobindex’ van SD Worx

De kmo-jobindex van SD Worx geeft sinds 2006 de evolutie aan van de structurele tewerkstelling in kmo’s (bedrijven tot honderd medewerkers). Structurele tewerkstelling houdt in dat tijdelijke tewerkstelling, zoals interim- en studentenjobs, niet in het onderzoek zijn opgenomen. De jobindex is gebaseerd op een steekproef van 16.496 ondernemingen, die samen 157.670 personen tewerkstellen.