Maak werk van een toekomstgericht hr-beleid
Stel je mensen centraal en anticipeer op verandering. De weerbaarheid en wendbaarheid van je medewerkers is essentieel om je organisatie te laten groeien.
Vertrouw op data
Alles start bij de juiste inzichten in je organisatie en medewerkers. Je moet weten welke uitdagingen en noden er leven, waar je op wilt inspelen en hoe.
Zo analyseer je het verloop en verzuim in je organisatie om zicht te krijgen op je medewerkersbetrokkenheid. Vergelijk met soortgelijke spelers in jouw regio of sector.
Je werkpunten leer je kennen door je medewerkers te bevragen. Hoe gaat het met hen? Waar worstelen ze mee?
SD Worx als partner in verandering
Gespecialiseerde consultants helpen je bij de meting, analyse en interpretatie van alle data. Ze definiëren verbeterpunten voor je huidige hr-beleid, stippelen een nieuw beleid uit, stellen je de beste aanpak voor en faciliteren de verandering. Tot slot kun je ook bij ons tercht voor opleiding en coaching.
Dit mag je verwachten
- Benchmarkgegevens over verloop, verzuim enz.
- Instrumenten en processen om te polsen naar wat er leeft.
- Gespecialiseerde consultants die je helpen bij het formuleren van een toekomstgericht hr-beleid.
- Ondersteuning bij het veranderingstraject.
- Opleiding en coaching om de bevlogenheid in je organisatie te boosten.
Dit win jij erbij
- Inzicht in wat je medewerkers drijft.
- Een juist beeld van de aan te trekken profielen, zowel in competenties als culturele geschiktheid.
- Snelle opsporing van toekomstige leiders.
- Loyale en enthousiaste ambassadeurs, met energie voor de ‘extra mile’.
- Betere klantrelatie.
Consulting Experience Pack
Abonnementsformule voor juridisch, fiscaal en hr-advies
Met deze voordelige formule heb je één vast aanspreekpunt, controle over je budget en geen administratieve rompsomp bij elke ad hoc-consultingvraag.
Kortom, je bent zeker van de beste ondersteuning.
