Ziekte, moederschap en progressieve werkhervatting - Nieuw

Opleiding over de administratieve verplichtingen wanneer collega’s na een afwezigheid weer aan de slag gaan

Als hr-werknemer sta je in voor de correcte afhandeling van afwezigheden van medewerkers, door ziekte, zwangerschap of andere gezondheidsredenen. De meest voorkomende gevallen lichten we al toe in onze opleiding De essentie van Human Resources Management. Maar er zijn ook minder courante situaties denkbaar. 

Hoe verwerk je specifieke gevallen zoals herval of verlenging van de ziekte, werkhervatting na moeder- of ouderschapsverlof, langdurige ziekte tijdens zwangerschap of deeltijds werken na een periode van arbeidsongeschiktheid? Wij gidsen je doorheen de belangrijkste administratieve verplichtingen.

Deze opleiding op maat van je bedrijf?

Vraag een offerte
  • Mechelen, Antwerpen
  • Startdata: 29 mrt 2021, 19 okt 2021
  • € 475 Klant sociaal secretariaat SD Worx
    € 525 Niet-klant sociaal secretariaat SD Worx
  • Frans
    Nederlands
  • Opleiding in groep
    Opleiding op maat
  • 4 uur
  • KMO portefeuille
Inschrijven

Doel

Tijdens deze halve dag opleiding krijg je alle nuttige informatie voor de correct verwerking van specifieke situaties van afwezigheid zoals herval of verlenging van de ziekte, de gevolgen van een meerlingzwangerschap of een langdurige ziekte van de zwangere medewerkster, medisch deeltijdse arbeid, werkhervatting na zwangerschapsverlof en andere concrete situaties.

In deze opleiding herbekijken we niet de basisregels voor afwezigheden door ziekte en andere gezondheidsredenen, maar gaan we in op de meer complexe situaties waarmee je te maken krijgt.

 

Doelgroep

  • Hr-werknemers
  • Hr-managers
  • Preventieadviseurs
  • DHR

Programma

  • Wat zijn de verplichtingen van de werknemer bij een afwezigheid om gezondheidsredenen?
  • Bezoek van de controlearts
  • Herval en verlenging
    • Regelgeving van toepassing op arbeiders
    • Regelgeving van toepassing op bedienden
    • Hoe het gewaarborgd loon berekenen?
  • Moederschapsverlof 
    • Gevolgen van een meerlingzwangerschap 
    • Gevolgen van een ziekte van de zwangere vrouw voor of na het moederschapsverlof
    • Maatregelen werkverwijdering
  • Progressieve werkhervatting na langdurige ziekte: veelgestelde vragen
    • Ben je als werkgever verplicht om een progressieve werkhervatting te aanvaarden?
    • Hoe zit het met deeltijds werken na een periode van medische ongeschiktheid?
    • Wat zijn de gevolgen voor het recht op vakantie?
    • Wordt dit beschouwd als een opschorting van het arbeidscontract?

Trainer(s)

Karolien Calluy

Karolien Calluy - Trainer

Karolien behaalde in 2014 haar diploma rechten aan de Vrije Universiteit te Brussel in de afstudeerrichting sociaal recht, waarna ze haar stage als advocaat aanvatte aan de balie van Mechelen. Tijdens haar werk als advocaat deed zij ruime ervaring op in verschillende materies van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid. Haar praktijkervaring, zowel langs werkgevers – als werknemerskant, en haar persoonlijke aanpak zorgen ervoor dat zij juridische thema’s met een vernieuwende blik kan bekijken. Op 1 januari 2019 maakte zij de overstap van de advocatuur naar een functie als Sociaal Juridisch Trainer bij SD Worx,

Prijs

€ 475 Klant sociaal secretariaat SD Worx
€ 525 Niet-klant sociaal secretariaat SD Worx

Prijzen excl. BTW

Documentatie en catering inbegrepen

Inschrijven

Subsidies

Geniet tot 30% korting via de KMO-portefeuille
Deze opleiding komt in aanmerking voor bovenstaande aantal opleidingsuren. Vergeet niet uw aanvraag bij de KMO-portefeuille in te dienen binnen de 14 dagen na de startdatum van de opleiding. Ons erkenningsnummer: DV.O105496. Meer info en de voorwaarden: www.kmo-portefeuille.be