De winstpremie: belonen op basis van individuele of collectieve prestaties

Welke keuze maak jij in 2018?

Voor het belonen van werknemers die goed presteren, bestaan tegenwoordig verschillende mogelijkheden. Cash, warrants, cao 90, pensioenbonusplannen, …. Elke systeem heeft zijn eigen voorwaarden en sociale en fiscale (gunst)regelingen. Sinds januari 2018 is de lijst van mogelijkheden aangevuld met een nieuwe optie: de winstpremie. In het Zomerakkoord besliste de federale regering namelijk om die vanaf 2018 mogelijk te maken. Er zou een gunstig fiscaal en sociaal tarief gelden.

Jan Vanthournout en Matthias Jacxsens, senior SD Worx legal consultants, gaan dieper in op deze nieuwe winstpremie en reiken je een gereedschapskist aan met verschillende tools om je werknemers te belonen, individueel of collectief. Welke keuze maak jij?

Deze opleiding op maat van uw bedrijf?
Vraag een offerte

Doel

Na de training ga je naar huis met:

  • uitgebreide kennis over de nieuwe winstpremie;
  • een gereedschapskist vol tools om werknemers individueel of collectief te belonen;
  • aandachtspunten bij het implementeren van deze tools;
  • verschillende cijfervoorbeelden.

Doelgroep

Vervul je een van de volgende functies?

  • Hr-manager
  • Payrollmanager
  • Hr-businesspartner
  • Hr-officer
  • Kmo-bedrijfsleider

Dan is dit dé opleiding voor jou!


Aanpak

Dankzij onze interactieve opleidingen kun je de link leggen tussen wat je leert tijdens onze training en wat in de praktijk in je onderneming gebeurt. Als je denkt dat we je tijdens de opleiding overladen met wetsartikelen en allerhande vonnissen en arresten, dan kunnen we je geruststellen. We werken met heel wat praktijkcases en geven je ook tips uit de praktijk. Het is namelijk ons doel om zo dicht mogelijk bij jouw werkervaring van elke dag te staan.

Programma

Deze topics komen tijdens de opleiding aan bod:

  • De nieuwe winstpremie
    • Wat is het?
    • Wie heeft er recht op?
    • Welke soorten bestaan er?
    • Modaliteiten
    • Sociaal en fiscaal

  • Een gereedschapskist vol tools zoals cash, warrants, aandelen in het eigen bedrijf, cao 90, …
    • Welke tool zet je best in?
    • Hoe ga je die implementeren?
    • De voor- en nadelen
    • Cijfervoorbeelden
    • Implementatie

Trainer(s)

Jan Van Thournhout

Jan Vanthournout - manager Tax & Legal

Jan Vanthournout is legal manager bij SD WORX en als academisch consulent verbonden aan de vakgroep sociaal recht van de Universiteit Gent.

Matthias Jacxsens

Matthias Jacxsens - Senior legal consultant en projectleider sociale verkiezingen

Matthias Jacxsens is senior legal consultant en projectleider sociale verkiezingen bij SD Worx. Tijdens zijn studies (rechten en wijsbegeerte aan de Universiteit Gent) werd hij geprikkeld door het collectieve arbeidsrecht. Vanuit die passie startte hij in 2012 als legal consultant sociale verkiezingen bij SD Worx. Hij bouwde sindsdien een bijzondere expertise uit op het vlak herstructureringen, collectief ontslag en vakbondsonderhandelingen. Samen met Jan Vanthournout is hij co-auteur van het standaardwerk “Praktijkgids Sociale Verkiezingen”.



Deze opleiding op maat van uw bedrijf?
Vraag een offerte