Absenteïsme door ziekte blijft voor veel ondernemingen een heikel punt.
Uit onderzoek van SD Worx, bij bijna 700.000 werknemers van ruim 20.500 Belgische bedrijven in de privésector, is gebleken dat in 2018 het ziekteverzuim in België verder gestegen is tot gemiddeld 12,6 dagen per jaar. Vooral het langdurig verzuimpercentage nam in 10 jaar tijd toe met 75%. Het langdurig ziekteverzuim is dus voor organisaties meer dan ooit een aandachtspunt. Een proactief verzuim- of aanwezigheidsbeleid is hierbij essentieel.
Deze opleiding reikt je concrete richtlijnen en instrumenten aan, via de opbouw van een proactief verzuim- of aanwezigheidsbeleid. Je leert wat de basisvoorwaarden en randcondities voor het voeren van effectieve verzuimgesprekken. Je krijgt zicht op mogelijke bronnen, oorzaken en consequenties van ziekteverzuim en bent je bewust van jouw rol en verantwoordelijkheid als leidinggevende of coach in de integrale aanpak van verzuim binnen jouw organisatie of afdeling.
Cette formation existe également en français
Deze opleiding op maat van je bedrijf?Na deze training:
Deze opleiding richt zich tot iedereen die een concrete invulling wil geven aan zijn verzuimbeleid; elke manager, projectleider, teamcoach en medewerker met leidinggevende verantwoordelijkheden die de nodige inzichten en vaardigheden zoekt om het verzuim binnen zijn afdeling/ploeg effectief te beheersen;
elke hr-medewerker die, in zijn rol als adviseur, het lijnmanagement begeleidt op het vlak van verzuimgesprekken.
.Verzuimbeleid
Analyse van de eigen situatie
Breng je eigen materiaal rond verzuim mee, zoals:
Verzuimgesprekken
We ontwikkelen cases vanuit specifieke situaties en problemen in jouw organisatie. We diepen de verschillende situaties verder uit en oefenen de nodige gespreksvaardigheden in aan de hand van groepsdiscussies en rollenspelen. Elke situatie wordt steevast gevolgd door praktische tips en adviezen.
Volgende gesprekken komen aan bod:
Volgende aspecten worden daarbij geoefend:
Machteld Boex -
Machteld Boex is een gedreven en enthousiaste trainer consultant met beide voeten in de realiteit. Ze houdt van een praktische aanpak met respect voor de mensen waarmee ze werkt en voor de organisatie-waarden. Ze stelt graag samen met u realistische en haalbare doelen voorop. Haar expertise haalt ze uit jarenlange ervaring als trainer, consultant en bemiddelaar in bedrijven en organisaties. Ze is communicatief sterk, prettig-assertief en houdt van een no-nonsens-stijl.
Prijzen exclusief btw.
Documentatie, koffie en lunch zijn inbegrepen.
Geniet tot 30% of 40 % korting via de KMO-portefeuille
Deze opleiding komt in aanmerking voor bovenstaande aantal opleidingsuren. Vergeet niet uw aanvraag bij de KMO-portefeuille in te dienen binnen de 14 dagen na de startdatum van de opleiding. Ons erkenningsnummer: DV.O105496.
Meer info en de voorwaarden: www.kmo-portefeuille.be