Praktijkopleiding ontslag

Een duidelijk en volledig overzicht van de verschillende ontslagmogelijkheden in de arbeidsrelatie.

Er bestaan verschillende mogelijkheden om een werknemer te ontslaan: een opzegging, een verbreking, een dringende reden, een onderling akkoord, enz. De wijze van ontslag bepaalt de formaliteiten en procedures die u als werkgever moet respecteren evenals de kostprijs van het ontslag.

Daarnaast moeten we rekening houden met nieuwe opzeggingstermijnen die de wetgever heeft ingevoerd voor arbeidsovereenkomsten ingaand vanaf 1 januari 2012, én met de opzeggingstermijnen die de wet op het eenheidsstatuut voorziet sinds 1 januari 2014.

Een degelijke praktische kennis van de rugzak, de nieuwe opzeggingstermijnen, de outplacementverplichting, de ontslagmotivatieplicht,… is een must wanneer u correct een werknemer uit dienst wil laten gaan.

Tijd voor een praktische opfrissing van de ontslagregels.