Van functioneren en evalueren naar Performance Management

Een derde van de Belgische werknemers zegt nooit geëvalueerd te worden en 1 op 4 heeft op onregelmatige tijdstippen een gesprek over zijn prestaties.

Nog niet ingepland. Hou me op de hoogte van nieuwe datum.
  • € 745
  • Nederlands
  • Opleiding in groep
    Opleiding op maat
  • 1 dag
  • KMO portefeuille

Deze opleiding op maat van uw bedrijf?

Vraag een offerte

Doel

Na deze opleiding kan je:
  • kan je doelgericht de juiste acties opzetten die nodig zijn om een doordacht performantiebeleid op te starten ;
  • ken je de meest voorkomende valkuilen bij het implementeren van Performance Management en weet je ze te vermijden ;
  • kan je voorkomen dat je Performance Management systeem dode letter blijft en niet gedragen is in jouw organisatie ;
  • weet je hoe Performance Management bijdraagt tot het engagement van medewerkers.

Doelgroep

Deze training richt zich naar:

  • een zaakvoerder, diensthoofd of leidinggevende die met dit proces binnen zijn/haar afdeling aan de slag moet gaan;
  • elke HR-professional voor wie een introductie in Performance & Engagement noodzakelijk of wenselijk is;
  • een specialist binnen een bepaald HR-terrein die het deelgebied Performance & Engagement wil verkennen;
  • elke professional die actief betrokken is bij het presteren en motiveren van mensen en hierin concrete handvaten zoekt.

Aanpak

Onze specialist geeft jou het nodige inzicht, de nodige inhoudelijke bagage en vooral een concreet implementatieplan mee om hieraan te beginnen. Aan de hand van oefeningen, voorbeelden en uitwisseling tussen de deelnemers maken we je sterk om aan de slag te gaan met de uitdagingen op vlak van Performance Management in jouw organisatie.

Programma

  • Enkele essentiële begrippen en gangbare theorieën over Performance Management 
  • Inbedden van Performance Management in de strategie van jouw organisatie
  • Stakeholdermanagement: Wat is de rol van HR? Van de lijnverantwoordelijke? Van de medewerker zelf?  
  • Motiveren en evalueren van prestaties in dialoog met het management
  • De toegevoegde waarde van een goed functionerend evaluatiesysteem 
  • Vormen en soorten van beoordelen + de organisatie van jouw evaluatieproces 
  • Waarop je moet letten bij de voorbereiding, de invoering en het onderhoud van een evaluatiesysteem
  • De juiste randvoorwaarden scheppen voor het voeren van de verschillende gesprekken
  • Aandachtspunten en valkuilen bij het voeren van een evaluatie- en functioneringsgesprek 
  • Concreet stappenplan om Performance Management in jouw organisatie te implementeren

Trainer(s)

Peter Beeusaert

Peter Beeusaert - HR Consultant

Peter is Master in Arbeids- & Organisatiepsychologie. Sinds 2005 is hij actief als HR Consultant voor diverse bedrijven en sectoren. Zijn jarenlange ervaring omtrent thema's als performance management, motivation management, leadership en HR strategie, maken hem de specialist die hij vandaag is.


Prijs: € 745

Prijzen exclusief BTW.

Documentatie, koffie en lunch zijn inbegrepen.

Nog niet ingepland. Hou me op de hoogte van nieuwe datum.

Subsidies

Geniet tot 30% of 40 % korting via de KMO-portefeuille
Deze opleiding komt in aanmerking voor bovenstaande aantal opleidingsuren. Vergeet niet uw aanvraag bij de KMO-portefeuille in te dienen binnen de 14 dagen na de startdatum van de opleiding. Ons erkenningsnummer: DV.O105496. Meer info en de voorwaarden: www.kmo-portefeuille.be


Getuigenissen

Dankzij deze training ben ik al een hele stap verder gekomen en heb ik een brede waaier meegekregen, betere inzichten en mogelijkheden ontdekt. Het is een goede basis waarmee ik nu een heel stuk verder moet trachten te geraken. Dit is een boeiende én praktische training. Marleen Berckmoes Dille & Kamille