Pakket - Webinar & livestreaming: Vlaams Opleidingsverlof theorie en praktijk Nieuw

  • Webinar: In deze webinar leer je alles over het nieuw systeem van educatief verlof, het VOV. Zo kan je opnieuw correct en tijdig de nodige formaliteiten vervullen en een terugbetaling van het uitbetaalde loon ontvangen.
  • Livestreaming: Heb je de theorie van het VOV onder de knie en wil je nu effectief aan de slag in de praktijk, dan kan je in deze livestreaming sessie een antwoord krijgen op de meest voorkomende praktische vragen. Mocht je toch nog vragen hebben die niet aan bod zijn gekomen, dan kan je ze onmiddellijk stellen tijdens deze livestreaming sessie.

Ben je enkel op zoek naar een opleiding die nog even stilstaat bij de theorie van het nieuwe systeem van educatief verlof, het VOV? Schrijf je dan in voor de Webinar: Vlaams Opleidingsverlof

Heb je de theorie van het VOV onder de knie en wil je nu aan de slag in de praktijk? Schrijf je dan in voor onze Livestream: aan de slag met het VOV (praktijk)


  • € 375
  • Nederlands
  • Webinar
  • 1 sessie
  • KMO portefeuille
Meer info & inschrijven

Doel

Na het volgen van dit pakket:

  • ben je mee met het nieuwe systeem van educatief verlof, het VOV;
  • kan je de duur van het VOV in verschillende situaties berekenen;
  • ken je de rechten en plichten van de werknemer;
  • heb je voldoende kennis om de terugbetaling van de loonkost aan te vragen;
  • weet je wat de grootste aanpassingen zijn in het VOV t.o.v. het BEV (betaald educatief verlof).
  • Weet je wie recht op VOV heeft
  • Weet je wat een gewettigde afwezigheid is, wie die mag attesteren en welke invloed die heeft op het recht op VOV
  • Weet je wanneer je BEV en wanneer je VOV kan toekennen
  • Weet je hoe om te gaan met een opleiding met verschillende modules
  • Weet je welke gegevens belangrijk zijn bij de aanvraag tot terugbetaling en hoe je die berekent
  • Weet je duidelijk op welk tijdstip je de aanvraag tot terugbetaling kan indienen
  • Weet je welke invloed de nauwgezetheidsplicht van jouw werknemer heeft op de terugbetaling van de loonkost

 

 

Doelgroep

  • Payroll- en hr-officer
  • Leidinggevende
  • Payroll- en hr-manager
  • Hr-businesspartner

SD Worx kan de hele administratie ivm het VOV ook van je overnemen
Neem voor meer informatie hierover contact op:

  • voor KMO's: KMO_ProxySupport@sdworx.com
  • voor grotere bedrijven: educatiefverlof@sdworx.com

Aanpak

Dankzij onze interactieve trainingen kun je de link leggen tussen wat je leert en wat er in de praktijk binnen je onderneming gebeurt. We werken met heel wat praktijkcases en geven je ook tips uit de praktijk. Het is namelijk ons doel om zo dicht mogelijk bij je werkpraktijk van elke dag te staan.

Programma

Wat komt tijdens dit pakket o.a. aan bod:

  • Wie kan gebruikmaken van VOV?
  • Welke opleidingen komen in aanmerking voor VOV?
  • Duur van het VOV
  • Opname van het VOV
  • Verlies van het recht op VOV
  • Bescherming tegen ontslag bij VOV
  • Voorwaarden en procedure aanvraag terugbetaling van het VOV aan de werkgever
  • Stappenplan
  • Werknemer: rechten en plichten
  • Werkgever: bepalen van het aantal uren recht op VOV
  • Werkgever: boeking van het VOV
  • Werkgever: uitbetaling van de tussenkomst door DWSE
  • Opleidingsverstrekkers: rechten en plichten

Trainer(s)

Nicole Meersman

Nicole Meersman - Consultant Legal Training

Nicole behaalde haar diploma “Administratief recht” aan de Provinciale Hogeschool in Brussel. Daarna ging ze aan de slag bij de Stad Brussel waar ze ongeveer 20 jaar actief was op de personeelsdienst. Als zelfstandig consultant heeft ze zich verder ontwikkeld in sociaal juridische topics bij projecten in het kader van verschillende HR opdrachten. Vanaf 2008 werkte ze als perfect tweetalig payroll consulent bij SD Worx waar ze een uitgebreide KMO portefeuille beheerde. Doorheen de jaren groeide ze naar een experten / adviseur rol en stond ze de klanten pro actief bij in hun personeelsbeheer. Het opleiden en het meterschap van collega’s in combinatie met het geven van workshops en opleidingen aan klanten, gaven haar de energie die ze zocht in haar job. De overgang naar het full time trainerschap was dus een kleine stap.