Opleidingstraject: Word in 8 dagen een krak in personeelsbeleid (online)

Deze intensieve opleiding (8 dagen) biedt een antwoord aan bedrijven en organisaties die een nieuwe medewerker willen opleiden tot een professional met diepgaande kennis van personeelsbeleid in al zijn aspecten.

Trainers
Jasna Lemmens,An Dierckx,Virginie Verschooris ,Machteld Boex,Nicole Meersman,Jan Vanthournout

Praktische info

Nederlands
Virtual classroom
8 dagen
Advanced
Beschikbaar
3495
* korting voor klanten sdworx
Overzicht

Doel

Dankzij deze opleiding krijg je een totaalbeeld van de sociaaljuridische en hr-aspecten van een hedendaags personeelsbeleid. Je leert de maandelijkse payroll begrijpen, verwerken en controleren. We laten je kennismaken met de verschillende hr-werkterreinen en hr-instrumenten en bekijken hun onderlinge samenhang. Daarnaast laat deze opleiding je toe om de theorie meteen praktisch toe te passen.

SD Worx spark

Doelgroep

Deze opleiding is bestemd voor beginnende hr-medewerkers:

  • Die op zoek zijn naar een eerste kennismaking met hr en zich willen verdiepen in het sociaal recht
  • Die instaan voor de verwerking van de maandelijkse payroll en betrokken worden in hr-projecten
  • Die diepgaande kennis willen verwerven in alle aspecten van het personeelsbeleid

Ben je eerder op zoek naar een basisopleiding toegespitst op  payroll? Bekijk dan zeker de opleiding Verdiep je in sociaal recht. Of verwerk je geen payroll, maar wil je je verder verdiepen in hr? Dan raden we je de opleiding Expert in werving en selectie aan.

Aanpak

Deze opleiding is een mix van theorie en oefeningen. We bieden je: 

  • Ruimte voor interactie en het delen van eigen ervaringen. Aan de hand van enkele cases uit de dagelijkse praktijk leer je de kennis meteen toepassen. Tijdens deze opleiding werken we ook graag met jouw persoonlijke case. 
  • Trainers met een passie voor het vak. Ze bogen op een jarenlange ervaring in het opleiden van medewerkers. Ze reiken precies die informatie aan die je nodig hebt.
  • De mogelijkheid om gratis het SD Worx Certified Payroll professional-certificaat behalen
  • Permanent advies, ook na de opleiding. Na afloop van de cursus kan je 3 maanden lang van maandag tot en met vrijdag een beroep doen op verdere ondersteuning.

Programma

Dag 1: een nieuwe medewerke

Juridisch

  • Precontractuele fase
    • Vacature, sollicitatiegesprek, taalgebruik in de arbeidsrelatie, medische onderzoeken
  • Contractuele fase
    • Wat is een arbeidsovereenkomst (aard, duur)?
    • Bijzondere arbeidsovereenkomsten (studenten- en uitzendarbeid)
    • Specifiek geregelde bedingen: proefperiode, scholingsbeding, niet-concurrentiebeding
    • Verplichtingen van de werkgever bij aanwerving

Hrm

  • Hrm: what's in a name?
  • Werving en selectie
  • Het onthaal van een nieuwe medewerker

 

Dag 2: uitvoeren van de arbeidsovereenkomst en flexibel werken 

Juridisch 

  • Verplichtingen van de werkgever bij aanwerving
  • Arbeidsreglement en policies
  • Arbeidsduur
  • Zon- en feestdagen
  • Deeltijds werken
  • Thuiswerk

Hrm

  • Competentiemanagement
  • Wat is een competentie en welke soorten zijn er?
  • Competentieprofiel en competenties opstellen  

Dag 3: loon 

Juridisch 

  • De loonlijn: van bruto naar netto 
  • Klein verlet, verlof om dwingende familiale reden, toegestane afwezigheid 
  • Tijdelijke werkloosheid 
  • Educatief verlof 

Hrm 

  • Loonbeleid 

 

Dag 4: ziekte en afwezigheden voor vaders en moeders 

Juridisch 

  • Onderbroken arbeidsdag 
  • Ziekte en ongeval 
  • Arbeidsongeval en beroepsziekte 
  • Afwezigheden voor vaders en moeders 
  • Adoptieverlof 
  • Pleegzorgverlof 

Hrm 

  • Motivatie van een medewerker 
  • Verzuimbeleid en de rol van hr en de leidinggevende 

 

Dag 5: vakantie en andere afwezigheden 

Juridisch 

  • Vakantie 
    • Vakantiedagen van voltijdse en deeltijdse werknemers 
    • Europese aanvullende vakantie 
    • Vakantiegeld in dienst 
    • Opmaken en verrekenen van vakantieattesten bij wijziging van werkgever 
    • Opname van vakantie 
  • Samenloop van afwezigheden 
  • Werkgelegenheidsplan voor 45+ 

Hrm 

  • Opleidingsplan: je eerste stappen 

 

Dag 6: tijdskrediet, werkgelegenheidsplan, prestatiemanagement en opleidingsplan 

Juridisch 

  • Tijdskrediet: nieuwe spelregels  
  • Uit dienst (inleiding) 

Hrm 

  • Prestatiemanagement en opleidingsplan  
    • De cyclus: smart doelstellingen, planningsgesprek, functioneringsgesprek, evaluatiegesprek 
    • Gesprekstechnieken en feedback geven 

 

Dag 7: uitdiensttreding en begeleidingsmaatregelen 

Juridisch 

  • Einde arbeidsovereenkomst 
  • Outplacement 
  • Werkloosheid met bedrijfstoeslag 
  • Pensioen 

 

Dag 8: inspraak in de onderneming 

Juridisch 

  • Welke ondernemingen moeten een ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk en een syndicale afvaardiging oprichten? 
  • Werking van een ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk en een syndicale afvaardiging 
  • Bevoegdheden van een ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk en een syndicale afvaardiging 

Hrm 

  • Het sociaal overleg binnen de onderneming 
  • Onderhandelingstips 

Praktische informatie

Prijs
3495.00 Prijzen exclusief btw.
*Korting van € 100 voor SD Worx klanten berekend tijdens de boeking
Info
Nederlands
Virtual classroom
8 dagen
Advanced

Op maat van uw bedrijf?

Vraag een offerte
Prijs
3495.00 Prijzen exclusief btw.
*Korting van € 100 voor SD Worx klanten berekend tijdens de boeking

Geen datum beschikbaar?

Geef ons jouw interesse door indien er geen datum beschikbaar is, de geplande datum voor je niet past en/of deze sessie volzet is. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn op de interesselijst stellen wij jou een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verplichting.

SD Worx spark

Trainers

Jasna Lemmens

An Dierckx

Virginie Verschooris

Machteld Boex

Nicole Meersman

Jan Vanthournout