Dag van het sociaal overleg
Juni 2024, de sociale verkiezingen zijn achter de rug. De afgevaardigden zijn verkozen en de ondernemingsraad kent zijn leden. Maar het werk zit er nog niet op. Denk aan het opstellen van het huishoudelijk reglement, het bedenken van communicatiestrategieën en het regelen van faciliteiten voor werknemersvertegenwoordigers. Duidelijke afspraken zijn essentieel voor een vlotte en doelgerichte uitvoering van deze stappen.
Tijdens de dag van het sociaal overleg begeleiden onze experts je door deze processen en delen ze hun tips & tricks voor een duurzaam en effectief sociaal overleg. Verwacht je aan een boeiende dag met drie praktische workshops, een netwerklunch en inspirerende keynote van Peggy De Prins.
Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO-portefeuille. Klik hier voor de juiste voorwaarden.
Doelgroep
- Personeelsverantwoordelijken
- Hr-managers
- Iedereen die verantwoordelijk is voor het sociaal overleg in zijn/haar organisatie
- Professionals die in de ondernemingsraad of het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk zetelen
Aanpak
We starten de dag van het sociaal overleg met een lekkere lunch waarin je de tijd hebt om met andere professionals te netwerken. Na het welkomstwoord starten we met de workshops in kleinere groepen. We werken met een doorschuifsysteem waardoor je aan elke workshop kan deelnemen. We sluiten de dag af met een inspirerende keynote van Peggy De Prins.
- 12u00 Netwerklunch
- 12u45 Welkomstwoord
- 13u00 Workshop 1
- 13u45 Workshop 2
- 14u30 Pauze
- 15u00 Workshop 3
- 15u45 Keynote Peggy De Prins
- 16u30 Slotwoord
Programma
Workshop 1: Huishoudelijk reglement
De ondernemingsraad en het comité preventie zijn verplicht een huishoudelijk reglement op te maken. Maar wat zijn de wettelijke verplichtingen hierrond? is het een goed idee om ook een reglement te maken voor de vakbondsafvaardiging? In deze workshop leer je van het huishoudelijk reglement een werkinstrument maken om het overleg vlot te laten verlopen.
Trainers: Griet Peeters, Emma Drozdzyniak
Workshop 2: Faciliteiten voor werknemersvertegenwoordigers.
Personeelsafgevaardigden hebben recht op “de nodige tijd en faciliteiten”, zo schrijven de regels het voor. Maar wat betekent dat precies? In deze workshop kijken we naar de faciliteiten die nodig zijn en dewelke aanvaard of geweigerd kunnen worden. Kortom, wat zijn de handvaten om de faciliteiten voor werknemersvertegenwoordigers evenwichtig werkbaar te organiseren?
Trainers: Karin Buelens, Els Vermout
Workshop 3: Hoe creëer je een gunstig overlegklimaat?
Of je tijdens de vergaderingen van de overlegorganen tot effectieve oplossingen komt, hangt sterk af van het klimaat binnen je organisatie. Een goede communicatiestrategie ligt daarbij aan de basis. In deze workshop leer je allerlei tips & tricks rond het opstellen van een intern communicatieplan. Je leert hoe je als werkgever de juiste boodschappen brengt en ontvangt en hoe je de juiste mensen bereikt.
Trainers: Jan Vanthournout, Catheline De Vree
Keynote: De onbesproken onderwerpen op de werkvloer
In welke mate worden medewerkers gehoord op de Vlaamse werkvloer? In de afsluitende keynote bespreekt Peggy De Prins in welke mate medewerkers hun standpunten naar voren brengen en welke rol vakbondsvertegenwoordigers hierin spelen. De Prins gaat in op overheersende percepties rond sociale verkiezingen en onbesproken onderwerpen op de werkvloer. De nieuwste bevindingen van de tweede participatiebarometer (een samenwerking tussen AMS, SD Worx & Het Nieuwsblad) worden hierbij onthuld.
Praktische informatie
Prijs
€ 225 Prijzen exclusief btw.Info
Prijs
€ 225 Prijzen exclusief btw.Past de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
