Hr-rapportering in een operationeel dashboard

De meerwaarde van hr onmiddellijk in data en dashboard terugvinden

Hoe kun je een adequate rapportering opzetten zodat je tot een operationeel dashboard komt vanuit hr? Deze opleiding geeft je naast theoretische inzichten ook concrete handvaten om de juiste rapportering op te stellen. Je beschikt over de meest voorkomende parameters en KPI’s en kan ze visueel ter beschikking stellen.

Deze opleiding op maat van je bedrijf?
Vraag een offerte

Doel

Na deze opleiding ben je in staat om:

  • je huidig gebruik van data in de hr-context te positioneren,
  • de meest voorkomende KPI’s binnen hr te kennen en te begrijpen,
  • structuur te brengen in een veelheid aan data: ken- & stuurgetallen, …
  • de KPI’s te visualiseren.

Doelgroep

Dit traject richt zich tot elke payroll- en hr-expert die:

  • met data verder wil gaan dan de traditionele, reactieve manier van ad hoc hr-rapporten op vraag van de business,
  • voor de uitdaging staat om een operationele rapportering op te stellen voor hr/directie/management,
  • praktische handvaten zoekt om via data zijn/haar organisatie te ondersteunen.


Aanpak

Tijdens deze dag gaan we op een zeer pragmatische manier aan de slag met data & rapportering. Naast de theorie bekijken we ook de praktijk.

Programma

Introductie

  • Belang van data
  • Omgaan met data

Welke KPI’s kan je rapporteren vanuit een hr-afdeling?

  • Ontrafelen van de meest voorkomende hr-processen: definiëring van het begrip en het tastbare meetbaar maken in KPI’s

Visualiseren van KPI’s

  • Structuur geven aan data: kengetallen, stuurgetallen, dimensies
  • Opmaken van een dashboard: biedt Excel een oplossing en wat zijn standaardoplossingen?
  • Valkuilen

Trainer(s)

Peter Beeusaert

Peter Beeusaert - HR Consultant

Peter heeft een Master in Arbeids- & Organisatiepsychologie. Sinds 2005 is hij actief als HR Consultant voor diverse bedrijven en sectoren. Zijn jarenlange ervaring omtrent thema's als performance management, motivation management, leadership en HR strategie, maken hem de specialist die hij vandaag is. Naast zijn passie voor het ‘motivationele’ heeft Peter ook zijn passie voor ‘data’ geïntegreerd in zijn job. Zo maakt hij deel uit van het data consultancy team waarbij klanten begeleid worden in het opzetten en uitvoeren van een hr beleid ondersteund door data gedreven inzichten en voorspellingen.

Katrien Cloet

Katrien Cloet - Data Consultant

Katrien Cloet is Data Consultant bij SD Worx. Al 16 jaar lang staat ze in nauw contact met organisaties om een antwoord te formuleren op hun noden in de ‘harde’ kant van HR. Vanuit deze expertise begeleidt ze nu organisaties om de impact van HR in de business te vergroten door het slim inzetten van data (eigen of nog te verzamelen business en HR).



Deze opleiding op maat van je bedrijf?
Vraag een offerte