De meerwaarde van de hr-afdeling spitst zich steeds meer toe op haar strategische bijdrage tot de bedrijfsresultaten, kortom: HRM moet een volwaardige businesspartner zijn. Alles staat of valt met jouw professionele competenties op dit vlak.
Deze 6-daagse opleiding biedt een flinke basis om dit traject aan te vatten. We geven je een pak kennis mee, versterken je vaardigheden en kijken naar je attitude en positionering. We verkennen de rol van de hr-businesspartner en kijken samen met jou hoe je je persoonlijke sterktes kunt uitspelen.
Om je een volledig pakket aan vaardigheden en kennis eigen te maken, kun je gebruikmaken van ons stappenplan.
Uiteraard bepaal je zelf welke van deze stappen voor jou ideaal zijn. Met andere woorden: je stippelt je eigen parcours uit.
Deze opleiding op maat van je bedrijf?
Voorkennis
Voor deze opleiding is geen specifieke voorkennis vereist.
Peter Beeusaert - HR Consultant
Peter heeft een Master in Arbeids- & Organisatiepsychologie. Sinds 2005 is hij actief als HR Consultant voor diverse bedrijven en sectoren. Zijn jarenlange ervaring omtrent thema's als performance management, motivation management, leadership en HR strategie, maken hem de specialist die hij vandaag is. Naast zijn passie voor het ‘motivationele’ heeft Peter ook zijn passie voor ‘data’ geïntegreerd in zijn job. Zo maakt hij deel uit van het data consultancy team waarbij klanten begeleid worden in het opzetten en uitvoeren van een hr beleid ondersteund door data gedreven inzichten en voorspellingen.
Wendy van Nunen - Trainer voor SD Worx
Wendy van Nunen is sinds 2015 zelfstandig trainer voor SD Worx. Ze begon haar carrière bij SD Worx als payroll consulent voor kmo's en werd al gauw teamleader.
Prijzen exclusief btw.
Documentatie, koffie en lunch zijn inbegrepen.
Geniet tot 30% of 40 % korting via de KMO-portefeuille
Deze opleiding komt in aanmerking voor bovenstaande aantal opleidingsuren. Vergeet niet uw aanvraag bij de KMO-portefeuille in te dienen binnen de 14 dagen na de startdatum van de opleiding. Ons erkenningsnummer: DV.O105496.
Meer info en de voorwaarden: www.kmo-portefeuille.be
De meerwaarde van een HR Business partner ligt in de rol die zij opnemen als een volwaardige sparringpartner en adviseur naar het management vanuit het perspectief mens, organisatie en grondige kennis van de business. De HR business partner slaag erin de verbinding te leggen tussen de mens, zijn organisatiebijdrage en de organisatie. De HR business partner verlaat dan ook de louter dienstverlenende rol en zal strategisch meedenken met het management. Idealiter houden management en de HR Business partner zich met dezelfde onderwerpen bezig waarbij het management managet en de HR business partner faciliteert en ondersteunt. De taal van de business kunnen spreken is daarbij het belangrijkste vertrekpunt. Maar dan nog is een rol opnemen zoals die van Business Partner geen vanzelfsprekend leerproces, het blijft een continue uitdaging om het juiste evenwicht te vinden in het richten, inrichten en verrichten.
Hanna Zijlstra SD Worx