De meerwaarde van de hr-afdeling spitst zich steeds meer toe op haar strategische bijdrage tot de bedrijfsresultaten, kortom: hrm moet een volwaardige businesspartner zijn. Alles staat of valt met jouw professionele competenties op dit vlak.
Deze 6-daagse opleiding is gebaseerd op het model dat David Ulrich in 2016 ontworpen heeft met betrekking tot de negen rollen die een hr-professional moet opnemen. Hierna heb je een flinke basis om dit traject aan te vatten. We geven je een pak kennis mee, versterken je vaardigheden en kijken naar je attitude en positionering. We verkennen de rol van de hr-businesspartner en kijken samen met jou hoe je je persoonlijke sterktes kunt uitspelen.
Om je een volledig pakket aan vaardigheden en kennis eigen te maken, kun je gebruikmaken van ons stappenplan.
Uiteraard bepaal je zelf welke van deze stappen voor jou ideaal zijn. Met andere woorden: je stippelt je eigen parcours uit.
Deze opleiding op maat van je bedrijf?
Deze opleiding is ideaal voor de hr-professional die:
Dag 1: Strategic positioner & paradox navigator
Dag 5: Change champion
Jan Laurijssen - Managing Consultant, People & Digital Transformation
Jan is een doorgewinterd HR-consultant die zijn loopbaan uitbouwde rond het topic ‘development’. Oorspronkelijk spitste hij zich toe op ‘people development’ maar focuste zich gaandeweg meer en meer op team- en organisatieontwikkeling en cultuurverandering. Jan werkt momenteel vooral aan projecten rond het nieuwe werken en innovatieve arbeidsorganisatie. Daarnaast volgt hij ook ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt en digital leadership en de impact ervan op werk op de voet.
Peter Beeusaert - HR Consultant
Peter heeft een Master in Arbeids- & Organisatiepsychologie. Sinds 2005 is hij actief als HR Consultant voor diverse bedrijven en sectoren. Zijn jarenlange ervaring omtrent thema's als performance management, motivation management, leadership en HR strategie, maken hem de specialist die hij vandaag is. Naast zijn passie voor het ‘motivationele’ heeft Peter ook zijn passie voor ‘data’ geïntegreerd in zijn job. Zo maakt hij deel uit van het data consultancy team waarbij klanten begeleid worden in het opzetten en uitvoeren van een hr beleid ondersteund door data gedreven inzichten en voorspellingen.
Wendy van Nunen - Trainer voor SD Worx
Wendy van Nunen is sinds 2015 zelfstandig trainer voor SD Worx. Ze begon haar carrière bij SD Worx als payroll consulent voor kmo's en werd al gauw teamleader.
Wout Dejaeghere - Consultant Reward - FIP
Wout heeft een master in bedrijfspsychologie. Sinds 2015 is hij actief als HR consultant met specialisatie inzake verloning en loonbeleid.
Prijzen exclusief btw.
Documentatie, koffie en lunch zijn inbegrepen.
Geniet tot 30% korting via de KMO-portefeuille
Deze opleiding komt in aanmerking voor bovenstaande aantal opleidingsuren. Vergeet niet uw aanvraag bij de KMO-portefeuille in te dienen binnen de 14 dagen na de startdatum van de opleiding. Ons erkenningsnummer: DV.O105496.
Meer info en de voorwaarden: www.kmo-portefeuille.be