Tijdens deze dag word je door onze trainer begeleid bij het bepalen van die competenties die kritisch zijn om een functie met succes in te vullen en na te gaan hoe je ze kunt bevragen en toetsen. Daarnaast gaat aandacht uit naar het structureren van het interview en het verwerven van de nodige gespreks- en beoordelingsvaardigheden. We oefenen de besproken technieken in aan de hand van cases, oefeningen en rollenspelen.
Deze opleiding op maat van je bedrijf?Na deze training bent u in staat:
Deze training richt zich tot iedereen die een leidraad wil bij de selectie van het juiste talent:
Deze training vraagt een actieve deelname van alle deelnemers. Aan de hand van rollenspelen en eigen praktijkervaringen worden de juiste houding en de nodige gespreksvaardigheden ingeoefend. Elke situatie wordt nadien besproken en gevolgd door praktische tips en adviezen.
We sluiten aan bij de realiteit van uw bedrijf. We vragen onze trainers om breed mee te denken en voorbeelden te geven die in alle sectoren en bedrijven toepasbaar zijn. Onze trainers zijn allemaal specialisten in hun deelgebied van HR. Ze zijn dag in dag uit, zowel inhoudelijk als praktisch, met hun materie aan de slag. We selecteren en trainen ze om hun expertise optimaal met u te delen. Zij brengen theorie in balans met de praktijk en geven de nodige onderbouwing aan de processen die ze u leren opzetten. Ze geven u ook een aantal quick wins mee. Trends en onderzoek worden vertalen naar de pragmatiek en realiteit van elke dag. Geen hoogdravende uiteenzettingen dus, maar relevante inzichten ter ondersteuning van de praktijk.
Weten is meten: focus in het interview
Stappen naar een professioneel interview
Het objectief beoordelen van kandidaten
An Dierckx - Trainer voor SD Worx