Expert in werving en selectie

Doel

Na deze opleiding kun je:

• een doordacht wervings- en selectieproces/beleid opzetten binnen je organisatie of het bestaande proces optimaliseren;
• beter kijken naar talenten;
• omgaan met digitalisering binnen rekrutering;
• de juiste kerncompetenties identificeren, in samenspraak met de hiring manager;
• een gerichte rekruteringscampagne opzetten, met oog voor employer branding.

Doelgroep

Deze training richt zich tot:

• hr-professionals die op zoek zijn naar een verdieping werving & selectie;
• elke professional die actief betrokken is bij het aanwerven en selecteren van kandidaten en geïnspireerd wil raken door nieuwe ontwikkelingen.

Aanpak

Onze trainers zijn allemaal specialisten in hun deelgebied van hr. Ze zijn dag in dag uit, zowel inhoudelijk als praktisch, met hun materie aan de slag. We selecteren en trainen ze om hun expertise optimaal met jou te delen. De belangrijkste criteria zijn daarbij dat zij:

• theorie in balans brengen met praktijk, zodat ze de nodige onderbouwing meegeven bij de processen die ze je leren opzetten. Zo geven ze je zeker ook een aantal quick wins mee;
• trends en onderzoek vertalen naar de pragmatiek en realiteit van elke dag. Geen hoogdravende uiteenzettingen dus, maar relevante inzichten ter ondersteuning van de praktijk;
• aansluiten bij de realiteit van je bedrijf of organisatie.

Programma

Inleiding

• Rekruteren 3.0 trends en uitdagingen.

Employer branding en de employee life cycle

• Hoe bouw je een employer brand uit
• Duurzaam integreren van je employer brand in de employee life cycle

Candidate experience  

• Zorg voor de kandidaat
• Gamification in rekruteren
• Feedback in het rekruteringsproces inbouwen

Technologie

• De impact van technologie op het rekruteringsproces