Wat ook de reden van een ontslag moge zijn, het beëindigen van een samenwerking met een medewerker zelden een gemakkelijke taak. Een ontslag kan verschillende vormen aannemen, waaronder een gemeenrechtelijke verbreking, verbreking met opzegging, onmiddellijke verbreking met vergoeding of ontslag om dringende redenen. Het is daarom noodzakelijk om de rechten, plichten en formaliteiten van elk van die vormen goed te kennen. Als werkgever ben je bovendien verplicht om de redenen van ontslag steeds te motiveren.
Om de medewerker in kwestie ten slotte te helpen zijn loopbaan opnieuw op gang te brengen, kun je hem outplacement (begeleiding bij het zoeken naar een andere functie) voorstellen.
Dankzij deze e-learning met een afwisseling van theorie, praktijkoefeningen en video's krijg je een uitstekend overzicht van de verschillende regels en procedures die je moet toepassen bij een contractverbreking.
Deze opleiding is ideaal voor:
Een e-learning laat je interactief leren aan de hand van tekst, animatie, video- of audio fragmenten, voorbeelden en oefeningen, zonder real-time trainer. Deze leervorm beantwoordt de meest gestelde vragen van werknemers over een bepaald topic en gerelateerde onderwerpen.
De doorlooptijd van een e-learning is erg individueel. Meer informatie hierover vind je terug in onze FAQ.
De volgende thema's komen in deze e-learning aan bod:
Karolien Calluy - Trainer
Karolien behaalde in 2014 haar diploma rechten aan de Vrije Universiteit te Brussel in de afstudeerrichting sociaal recht, waarna ze haar stage als advocaat aanvatte aan de balie van Mechelen. Tijdens haar werk als advocaat deed zij ruime ervaring op in verschillende materies van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid. Haar praktijkervaring, zowel langs werkgevers – als werknemerskant, en haar persoonlijke aanpak zorgen ervoor dat zij juridische thema’s met een vernieuwende blik kan bekijken. Op 1 januari 2019 maakte zij de overstap van de advocatuur naar een functie als Sociaal Juridisch Trainer bij SD Worx,
Prijzen exclusief btw.