Einde loopbaan: van tijdskrediet tot werkloosheid met bedrijfstoeslag!

Een overzicht van de verschillende "einde loopbaan" mogelijkheden zoals SWT (brugpensioen), pensioen en tijdskrediet voor 55-plussers.

In België ligt de werkzaamheidsgraad van 55-plussers erg laag, zeker als we vergelijken met andere Europese landen. De oorzaak is te vinden in het grote aanbod van einde loopbaanregelingen die België kent, zoals SWT, vervroegd pensioen, landingsbanen, …. 

De regering Di Rupo I gaf enkele jaren geleden het startschot voor een verstrenging van deze maatregelen. Dit wordt onverminderd voortgezet door de regering Michel I. Zo werd er beslist om de minimum leeftijd voor SWT op te trekken naar 62 jaar. Het aantal SWT-stelsels werd ingeperkt en werknemers die kiezen voor een landingsbaan zullen pas een uitkering krijgen op de leeftijd van 60 jaar (in plaats van 55 jaar).

Tijdens deze opleiding verwerf je inzicht in de verschillende mogelijkheden en de meest recente wijzigingen. Dit helpt je om vragen van werknemers te beantwoorden en samen met hen de juiste keuze te maken.

Tip! Heb je enkel interesse in het rustpensioen van een werknemer, dan sluit de opleiding 10 vragen over het pensioen van uw werknemer beter aan bij jouw leerbehoefte.

Tip! Heb je enkel interesse in SWT, dan sluit de opleiding Werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) in uw bedrijf: een praktisch overzicht beter aan bij jouw leerbehoefte.

Inschrijven
  • Beveren, Antwerpen, Elewijt-Zemst
  • 30 nov 2018, 03 jun 2019, 22 nov 2019
  • € 745
  • Nederlands
    Frans
  • Opleiding in groep
    Opleiding op maat
  • 1 dag
  • KMO portefeuille

Deze opleiding op maat van uw bedrijf?

Vraag een offerte

Doel

Na deze opleiding heb je een duidelijk en volledig overzicht van de verschillende "einde loopbaan" mogelijkheden zoals werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), pensioen en tijdskrediet voor 55-plussers.

Concrete cijfervoorbeelden geven je een juist beeld van het kostenplaatje voor de werkgever en de opbrengst voor de werknemer. Dit laat je toe een juiste keuze te maken voor uw oudere werknemers die hun prestaties willen verminderen of hun loopbaan beëindigen.

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot iedereen die geconfronteerd wordt met de vraag van zijn medewerkers naar de “einde loopbaan” mogelijkheden.

  • payrollbeheerder;
  • personeelsverantwoordelijke;
  • HR-manager;
  • HR-officer.

Programma

De volgende topics komen aan bod:

Tijdskrediet voor werknemers van 55 jaar en ouder (landingsbaan)

  • Toepassingsgebied
  • Loopbaanvoorwaarden 
  • Recht op afwezigheid
  • Recht op uitkeringen

Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) en outplacement

  • De verschillende CAO-stelsel
  • Leeftijd- en loopbaanvoorwaarden
  • Kost voor de werkgever versus financiële impact voor de werknemer

Pensioen

  • De voorwaarden: einde contract (kortere opzeggingstermijn), leeftijd, aanvraag bij de RVP (actualiteit!)
  • De berekeningsparameters: loopbaanjaren, loon, gezinssituatie en gelijkstellingen (actualiteit!)
  • Simulaties voor de berekening van het pensioen en van de pensioenbonus
  • Formaliteiten
  • Toegelaten arbeid na het pensioen (eventuele loongrens en sancties) (actualiteit!)

De zachte landingsbanen

Vragen die in de opleiding aan bod zullen komen

  • Welke SWT-stelsels zijn nog mogelijk na 1 januari 2019?
  • Kan brugpensioen nog op 60 jaar?
  • Voor wie kan het recht op SWT vastgeklikt worden?
  • Op welke leeftijd kan een werknemer op (vervroegd) pensioen?
  • In welke mate zal tijdskrediet voor 60-plussers het pensioenbedrag beïnvloeden?
  • Hoeveel bedraagt het minimum- en het maximumpensioen?
  • Wat is de impact van de loongrens bij de berekening van het pensioenbedrag?
  • Wat is de impact van een vervroegd pensioen op het pensioenbedrag van de werknemer?

Trainer(s)

Saartje Brits

Saartje Brits - Trainer

Saartje Brits specialiseerde zich, na haar studie in communicatiemanagement, in bedrijfseconomie en -beleid aan de Economische Hogeschool.


Prijs: € 745

Prijzen exclusief BTW.

Documentatie, koffie en lunch zijn inbegrepen.

Inschrijven

Subsidies

Geniet tot 30% of 40 % korting via de KMO-portefeuille
Deze opleiding komt in aanmerking voor bovenstaande aantal opleidingsuren. Vergeet niet uw aanvraag bij de KMO-portefeuille in te dienen binnen de 14 dagen na de startdatum van de opleiding. Ons erkenningsnummer: DV.O105496. Meer info en de voorwaarden: www.kmo-portefeuille.be