Dag van het Sociaal Overleg

Na afloop heb je niet alleen je basiskennis opgefrist, maar heb je inzicht in veelvoorkomende vraagstukken en problemen die zich in de dagelijkse praktijk voordoen.

• Hr-, payroll- en general managers
• Hr officers
• Hr business partners
• Bedrijfsleiders

We trappen dit event af met een interactieve Q&A-sessie, waarin onze experts enkele vooraf ingezonden vragen rond sociaal overleg beantwoorden.

Daarna kun je deelnemen aan twee inspirerende keynote sessies, te kiezen uit vier leerrijke thema’s. Na afloop ontvang je nog een exclusieve promocode, waarmee je een derde sessie gratis kunt aankopen om op een later moment te bekijken.

Q&A-sessie: 

Welke vragen leven er binnen organisaties rond sociaal overleg? Welke inzichten hebben onze experts?

Keynotes:

1. De 10 geboden van het sociaal overleg
   Half december is het zo ver en start de kiesprocedure. Senior Managing consultant Jan Vanthournout geeft 10 praktische tips mee van zaken die je beter niet uit het oog verliest om alles vlekkeloos te laten verlopen. Kan jouw organisatie alles afvinken?
2. De verschillende overlegorganen binnen de organisatie
   Legal consultant Griet Peeters loodst je doorheen de juridische kennis omtrent de werking en de bevoegdheden van de verschillende sociale overlegorganen binnen de organisatie. Je krijgt ook praktische tips over de voorbereiding, het voorzitten en het uitvoeren van de beslissingen van deze organen.
3. Waar hangt de klepel in de klokkenluiderswetgeving?
   De wet inzake klokkenluiders is al van kracht sinds februari van dit jaar, maar heel wat werkgevers hebben uitstel gekregen tot eind 2023. Met die deadline in zicht overloopt business manager Lode Neyt nog even punt voor punt wat er nu juist verwacht wordt en geeft hij enkele adviezen mee.
4. Hoe stippel je een loonbeleid uit bij een loonnorm van 0%?
   Betekent een loonnorm van 0% een volledige loonstop, of zijn er andere manieren om je werknemers competitief en aantrekkelijk te verlonen? Legal consultant Els Vermout zocht het uit en geeft je praktische tips om jouw loonbeleid vorm te geven.