Uw arbeidsreglement, policies en social media op de werkvloer

Wenst u een arbeidsreglement dat conform de wetgeving is, en up-to-date met de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk? Wilt u, aanvullend op de schriftelijke arbeidsovereenkomst, duidelijke afspraken vastleggen in een policy over de bedrijfswagen, laptop, gsm, enz. van uw medewerkers? En hoe zorgt u ervoor dat, in deze steeds digitaler wordende wereld, social media op de werkvloer correct wordt gebruikt?

In deze training informeren wij u graag op een pragmatische wijze, wat er in een arbeidsreglement mag en moet, en hoe u een policy zo sluitend mogelijk maakt.

Tip: breng uw eigen arbeidsreglement en bedrijfseigen policies mee!

Bent u alleen geïnteresseerd in het aanpassen van uw arbeidsreglement aan de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk, dan is onze andere opleiding ‘Workshop: maak uw arbeidsreglement werk- en wendbaar’, meer geschikt voor u.

Inschrijven
  • Antwerpen, Elewijt-Zemst, Antwerpen
  • 13 dec 2018, 07 jun 2019, 05 nov 2019
  • € 745
  • Nederlands
    Frans
  • Opleiding in groep
    Opleiding op maat
  • 1 dag
  • KMO portefeuille

Deze opleiding op maat van uw bedrijf?

Vraag een offerte

Doel

Op het einde van de dag gaat u naar huis met:

  • een uitgebreid inzicht in het wettelijk minimum en waar u meer marge krijgt als werkgever bij het opstellen van uw arbeidsreglement en policies.
  • de kennis om uw arbeidsreglement aan te passen aan de Wet Werk en Wendbaar Werk.
  • een checklist waarin u de juiste omschrijvingen en interpretaties terugvindt.
  • tips & tricks om uw arbeidsreglement en policies aan te passen volgens uw behoefte.
  • de kennis over de valkuilen van het gebruik van social media in uw bedrijf.

Doelgroep

Vervult u één van de volgende functies en beschikt u over een basiskennis in sociaal recht.

  • Payroll- en HR officer
  • Payroll- en HR manager
  • Leidinggevende
  • Fleet manager
  • HR Business Partner
  • Comp & Ben manager

Dan is dit dé opleiding voor u! Inschrijven kan heel eenvoudig via deze link.

Hebt u nog geen basiskennis? Volg dan eerst onze andere opleiding ‘De essentie van sociaal recht’.


Aanpak

Dankzij onze interactieve opleidingen kunt u de link leggen tussen wat u leert tijdens onze training en wat er in de praktijk binnen uw onderneming gebeurt. Indien u denkt dat we u tijdens de opleiding overladen met wetsartikelen en allerhande vonnissen en arresten, dan kunnen we u geruststellen.

We werken met heel wat praktijkcases en geven u ook tips uit de praktijk. Het is namelijk ons doel om zo dicht mogelijk bij uw werkpraktijk van elke dag te staan.

 

Programma

Hieronder kunt u alvast ontdekken wat er tijdens de opleiding aan bod komt.

1. Staat uw arbeidsreglement op punt?

Hierbij komen de volgende verplichte maatregelen aan bod:

  • Uurroosters nieuw
  • Nieuwe arbeidsregelingen nieuw
  • Wettelijke feestdagen
  • Inbreuken en straffen
  • Check met de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk nieuw

2. Het gebruik van policies

  • Algemene situering, waarvoor wel of niet?
  • Tips & tricks bij het opstellen van een policy.
  • Wat zijn de meest gebruikte formuleringen in een carpolicy, GSM-policy ... ?
  • Kan een policy zomaar opgelegd worden aan een medewerker?
  • Kunt u een policy zomaar wijzigen?


3. E-mail en internet, correct gebruik van social media op de werkvloer

  • Wat mag en kan als werkgever?
  • Wat mag en kan als werknemer?
  • Privacy op de werkvloer
  • CAO 81

Trainer(s)

Saartje Brits

Saartje Brits - Trainer

Saartje Brits specialiseerde zich, na haar studie in communicatiemanagement, in bedrijfseconomie en -beleid aan de Economische Hogeschool.


Prijs: € 745

Prijzen exclusief BTW.

Documentatie, koffie en lunch zijn inbegrepen.

Inschrijven

Subsidies

Geniet tot 30% of 40 % korting via de KMO-portefeuille
Deze opleiding komt in aanmerking voor bovenstaande aantal opleidingsuren. Vergeet niet uw aanvraag bij de KMO-portefeuille in te dienen binnen de 14 dagen na de startdatum van de opleiding. Ons erkenningsnummer: DV.O105496. Meer info en de voorwaarden: www.kmo-portefeuille.be