Wens je een arbeidsreglement dat conform de wetgeving is, en aangepast aan de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk? Wil je, aanvullend op de schriftelijke arbeidsovereenkomst, duidelijke afspraken vastleggen in een policy over de bedrijfswagen, laptop, gsm, enz. van je medewerkers? En hoe zorg je ervoor dat, in deze steeds digitaler wordende wereld, sociale media op de werkvloer correct worden gebruikt?
In deze training informeren wij je op een pragmatische wijze van wat er in een arbeidsreglement mag en moet, en hoe je een policy zo sluitend mogelijk maakt.
Tip: breng je eigen arbeidsreglement en bedrijfseigen policies mee!
Ben je alleen geïnteresseerd in het aanpassen van je arbeidsreglement aan de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk, dan is onze andere opleiding ‘Workshop: maak je arbeidsreglement werk- en wendbaar’, meer geschikt voor jou.
Inschrijven
Deze opleiding op maat van uw bedrijf?
Vraag een offerteOp het einde van de dag ga je naar huis met:
Vervult u één van de volgende functies en beschikt u over een basiskennis in sociaal recht.
Dan is dit dé opleiding voor u! Inschrijven kan heel eenvoudig via deze link.
Hebt u nog geen basiskennis? Volg dan eerst onze andere opleiding ‘De essentie van sociaal recht’.
Dankzij onze interactieve opleidingen kun je de link leggen tussen wat je leert tijdens onze training en wat er in de praktijk in je onderneming gebeurt. Als je denkt dat we je tijdens de opleiding overladen met wetsartikelen en allerhande vonnissen en arresten, dan kunnen we je geruststellen.
We werken met heel wat praktijkcases en geven je ook tips uit de praktijk. Het is namelijk ons doel om zo dicht mogelijk bij je werkervaring van elke dag te staan.
Hieronder vind je alvast en voorproefje van wat er tijdens de opleiding aan bod komt.
1. Is je arbeidsreglement actueel?
Hierbij komen de volgende verplichte maatregelen aan bod:
2. Het gebruik van policies
3. E-mail en internet, correct gebruik van sociale media op de werkvloer
Trainer SD Worx -
Geniet tot 30% of 40 % korting via de KMO-portefeuille
Deze opleiding komt in aanmerking voor bovenstaande aantal opleidingsuren. Vergeet niet uw aanvraag bij de KMO-portefeuille in te dienen binnen de 14 dagen na de startdatum van de opleiding. Ons erkenningsnummer: DV.O105496.
Meer info en de voorwaarden: www.kmo-portefeuille.be