De arbeidsdeal en andere wijzigingen voor 2019: bereid uw onderneming voor

De regering Michel sloot op 24 juli 2018 een arbeidsdeal, met een 25-tal maatregelen rond arbeid en tewerkstelling. Bovendien bespreekt het parlement enkele wetsvoorstellen om de flexibiliteit op de arbeidsmarkt te verhogen en de balans tussen werk en privé te steunen.  De maatregelen betreffen o.a. volgende onderwerpen:

  • Flexibele opname, nieuwe mogelijkheden en wijzigingen met betrekking tot landingsbanen, tijdskrediet en thematische verloven
  • SWT en wettelijk pensioen: nieuwe leeftijd- en loopbaanvoorwaarden, nieuwe mogelijkheid om als SWT’er in vervroegd pensioen te gaan, enz.
  • Mobiliteitsbudget voor werknemers die met een bedrijfswagen rijden of er recht op hebben
  • Versterking van het Vlaams doelgroepbeleid vanaf 1 januari 2019

Een gedetailleerde overzicht van deze maatregelen en hun impact op uw organisatie staat op het programma van deze halve dag opleiding.
Helemaal onderaan deze pagina vindt u het volledige programma.

Geen geschikte locatie gevonden? Even net iets minder tijd? U kan deze opleiding nu ook volgen via livestreaming. Klik hier voor meer informatie.

Inschrijven
  • Antwerpen, Antwerpen, Hasselt, Beveren
  • 29 nov 2018, 29 nov 2018, 30 nov 2018, 03 dec 2018
  • € 475
  • Nederlands
    Frans
  • Opleiding in groep
    Opleiding op maat
  • 1 halve dag
  • KMO portefeuille

Deze opleiding op maat van uw bedrijf?

Vraag een offerte

Doel

Na deze opleiding:

  • Hebt u een duidelijk en volledig overzicht van deze nieuwe maatregelen
  • Kunt u in gesprek gaan met medewerkers, vakbonden en directie over de verschillende mogelijkheden aangeboden door deze maatregelen
  • Bent u helemaal mee met de laatste beslissingen die een impact hebben op de arbeidsmarkt

Doelgroep

  • HR-Directors
  • HR-Managers
  • HR-officers
  • Leidinggevenden
  • HR-Business Partners
  • KMO-bedrijfsleider
  • Comp&Ben officers
  • Leden van de financiële diensten

Aanpak

Tijdens onze interactieve opleidingen staan we zo dicht mogelijk bij de werkpraktijk van elke dag. Praktijktips, handige schema’s en herkenbare cases staan centraal.

Programma

  • landingsbanen, tijdskrediet en thematische verloven: wijzigingen, flexibele opname en nieuwe mogelijkheden (onder andere het 1/10de ouderschapsverlof, de stijging van de leeftijd voor een landingsbaan van 55 naar 60 jaar, …);
  • SWT en wettelijk pensioen: nieuwe leeftijd- en loopbaanvoorwaarden. Een nieuwe mogelijkheid om als SWT’er in vervroegd pensioen te gaan en langer te werken dan 45 jaar, verhoogt het pensioen;
  • individueel recht vanaf 2019 om een zachte landingsbaan te vragen, indien de sector daarover geen akkoord gesloten heeft;
  • pensioen tweede pijler: het vrij aanvullend pensioen voor werknemers (VAPW), de schrapping van de leeftijdsgrens van 25 jaar en de beperking van de verworven rechten gedurende het eerste jaar anciënniteit;
  • starterjobs met lagere brutolonen voor jonge werknemers zonder werkervaring;
  • een mobiliteitsbudget voor werknemers die met een bedrijfswagen rijden of er recht op hebben;
  • ontslag in 2019: outplacement bij medische overmacht en tot 1/3de van de opzegvergoeding in vorming betalen? 
  • jaarlijkse vakantie: gelijkstelling bij progressieve werkhervatting en wijzigingen ‘in the pipeline’;
  • opleiding: een soepeler kader voor het scholingsbeding;
  • de laatste fase van de taxshift: daling van de patronale lasten op lage lonen en stijging nettolonen;
  • een nieuwe loonnorm voor 2019 en 2020?
  • educatief verlof wordt in Vlaanderen opleidingsverlof;
  • versterking van het Vlaams doelgroepbeleid vanaf 1 januari 2019;
 

Trainer(s)

Saartje Brits

Saartje Brits - Trainer

Saartje Brits specialiseerde zich, na haar studie in communicatiemanagement, in bedrijfseconomie en -beleid aan de Economische Hogeschool.

Annelies Mattheus

Annelies Mattheus - Trainer

Annelies is afgestudeerd in de richting Human Resources. In haar opleiding heeft zij zowel kennis mogen maken met de softe als de harde kant van HR.


Prijs: € 475

Prijzen exclusief BTW.

Documentatie en koffie zijn inbegrepen.

Inschrijven

Subsidies

Geniet tot 30% of 40 % korting via de KMO-portefeuille
Deze opleiding komt in aanmerking voor bovenstaande aantal opleidingsuren. Vergeet niet uw aanvraag bij de KMO-portefeuille in te dienen binnen de 14 dagen na de startdatum van de opleiding. Ons erkenningsnummer: DV.O105496. Meer info en de voorwaarden: www.kmo-portefeuille.be