Actualiteitensessie Nederlands Arbeidsrecht voor Belgische werkgevers

Op 18 september 2018 las koning Willem-Alexander zijn zesde Troonrede voor. Daarin geeft de regering aan wat het regeringsbeleid zal zijn voor het komende jaar. Er komt onder andere een meldplicht van gedetacheerde werknemers en een wijziging in het kraamverlof. Ook de langverwachte compensatie transitievergoeding komt eraan.

Onze Nederlands arbeidsjurist neemt tijdens deze sessie van 3 uur alle ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht met je door en bespreekt de plannen van de Nederlandse regering voor het komende jaar, samen met de actuele rechtspraak.


Nog niet ingepland. Hou me op de hoogte van nieuwe datum.
  • € 425
  • Nederlands
  • Opleiding in groep
    Opleiding op maat
  • 3 uur
  • KMO portefeuille

Deze opleiding op maat van uw bedrijf?

Vraag een offerte

Doel

Na deze opleiding:

  • heb je een duidelijk en volledig overzicht van deze nieuwe maatregelen;
  • kun je met medewerkers en directie in gesprek gaan over de verschillende mogelijkheden die deze maatregelen bieden;
  • ben je helemaal mee met de actuele rechtspraak die een impact heeft op de arbeidsmarkt.

Doelgroep

  • Belgische werkgevers met een vestiging in Nederland die up-to-date willen blijven met het Nederlands arbeidsrecht.
  • Heb je nog geen basiskennis van het Nederlands arbeidsrecht? Volg dan eerst de opleiding Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven.

Programma

  • Wet Arbeidsmarkt in Balans: een belangrijke herziening van het Nederlands arbeidsrecht, waarmee bepaalde negatieve effecten van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ), die in 2015 in werking is getreden, ongedaan worden gemaakt
  • Wijziging Uitvoeringsregels UWV: op basis van de ervaringen en de jurisprudentie sinds de invoering van de WWZ, heeft het UWV de regels voor het ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid bijgewerkt
  • Wet compensatie transitievergoeding: dit is één van de maatregelen waarop werkgevers sinds de invoering van de WWZ zaten te wachten, aangezien onder bepaalde omstandigheden betaling van een transitievergoeding als onrechtvaardig werd ervaren
  • Vervanging Wet DBA: wat is de status van de wetgeving op het gebied van werken als zelfstandige?
  • Invoering meldplicht gedetacheerde werknemers
  • Verlaging leeftijd minimumloon en indexeringen
  • Wijzigingen kraamverlof
  • Eerste ervaringen met de nieuwe privacywetgeving
  • Actualiteiten uit de rechtspraak, waaronder:
    • transitievergoeding bij gedeeltelijke beëindiging van het dienstverband
    • hoogste ontslagvergoeding

Trainer(s)

Ralph Koks - Jurist arbeidsrecht en gegevensbescherming voor SD Worx Nederland

Ralph Koks is jurist arbeidsrecht en gegevensbescherming bij SD Worx Nederland. Naast het verzorgen van opleidingen, heeft hij een brede adviespraktijk. Ralph adviseert niet alleen Nederlandse, maar met name ook buitenlandse ondernemingen omtrent onderwerpen als: arbeidsongeschiktheid, ontslag, cao’s, vakantie en verlof, medezeggenschap en privacy van werknemers. Voor Ralph de overstap maakte naar SD Worx, was hij werkzaam als advocaat. Doordat hij in die periode zowel werkgevers als werknemers bijstond, kent Ralph beide kanten van de medaille. Met deze bruikbare ervaring weet hij bij conflicten vaak goed te anticiperen op de eerstvolgende stap van een werknemer

Wilma Engels - Manager en juriste arbeidsrecht

Wilma is werkzaam als manager van de afdeling Tax & Legal Nederland en tevens als juriste arbeidsrecht. Voor zij haar carrière bij SD Worx startte, was ze werkzaam als advocate arbeidsrecht op een advocatenkantoor. Zowel als advocate als juriste bij SD Worx heeft zij ruime ervaring in het arbeidsrecht opgedaan. Deze ervaring past zij met veel passie in haar dagelijkse praktijk toe, waarbij zij altijd op zoek is naar de beste en meest praktische oplossing voor de klant. Daarnaast verzorgt Wilma arbeidsrechtelijke opleidingen en seminars.


Prijs: € 425

Prijzen exclusief BTW.

Documentatie en koffie inbegrepen.

Nog niet ingepland. Hou me op de hoogte van nieuwe datum.

Subsidies

Geniet tot 30% of 40 % korting via de KMO-portefeuille
Deze opleiding komt in aanmerking voor bovenstaande aantal opleidingsuren. Vergeet niet uw aanvraag bij de KMO-portefeuille in te dienen binnen de 14 dagen na de startdatum van de opleiding. Ons erkenningsnummer: DV.O105496. Meer info en de voorwaarden: www.kmo-portefeuille.be