1. Home>

Actief rekruteren in de War for Talent

Ben je actief betrokken bij het aanwerven en selecteren van nieuw talent voor jouw bedrijf? Dan weet je maar al te goed hoe uitdagend het vandaag de dag is om geschikt talent aan te trekken, te motiveren en te behouden. Wij willen je, via deze opleiding, steunen in deze zoektocht door de juiste tools aan te reiken in deze war for talent.

Praktische info

Nederlands / Passer au Français
Blended learning
1,5 dag
Basic
Beschikbaar
Rekruteren in de War for Talent
Classroom training
Talent- en competentiegericht interviewen
Virtual classroom
1500
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)

Dit traject bestaat uit verschillende modules

Rekruteren in de War for Talent
Classroom training
Talent- en competentiegericht interviewen
Virtual classroom

Doel

Deze opleiding ondersteunt je bij de zoektocht naar het juiste talent.

In deze opleiding leer je: 

  • het profiel te bepalen van het talent dat je nodig hebt;
  • wervende vacatureteksten te schrijven;
  • wat het betekent om inclusief te werven/rekruteren; 
  • hoe je een vacature succesvol kan verspreiden (waarde van campagnes);
  • de kracht van employer branding kennen;
  • het belang van een positieve candidate experience;
  • competentie- en talentgericht interviewen.

Doelgroep

Deze opleiding is geschikt voor professionals die actief betrokken zijn bij de aanwerving en selectie van kandidaten, met en zonder ervaring

Modules

Dit opleidingstraject bestaat uit verschillende modules die op elkaar volgen. Dankzij de aanvullende webinars wordt het klassikale deel meer praktijkgericht opgebouwd.

We zoomen in op de onderstaande aspecten:

  1. Bepalen van het profiel
  2. Je vacature verspreiden
  3. Inclusieve werving en selectie
  4. Selectieproces en candidate experience
  5. Employer branding
  6. Competentie- en talentgericht interviewen

Wist je dat bijna de helft van medewerkers die vertrekken uit een organisatie, dit doen in de eerste 6 maanden na aanwerving? Een goed onthaal van nieuwe medewerkers is dus ontzettend belangrijk om het talent dat je zonet aangeworven hebt, te behouden. Daarenboven heb je als werkgever ook enkele juridische verplichtingen in dit kader? Kom je graag meer te weten over hoe je een effectief onthaal opzet dat voldoet aan deze verplichtingen? Volg dan zeker de opleiding "Draag met een krachtig onthaal bij aan retentie"

 Een aanvullende online intervisie van een halve dag, gericht op competentie- en talentgericht interviewen.

Aanpak

Een interactieve opleiding van 1 dag (klassikaal) en een aanvullende online intervisie van een halve dag met focus op competentie- en talentgericht interviewen.

Deze opleiding wordt gegeven door Angeline Parizel, coördinator Sourcing en Talent Expert van SD Worx Staffing & Solutions.

Praktische informatie

Prijs
1500 Prijzen exclusief btw.
*Korting van € 100 voor SD Worx klanten berekend tijdens de boeking
Info
Nederlands / Passer au Français
Blended learning
1,5 dag
Basic
Prijs
1500 Prijzen exclusief btw.
*Korting van € 100 voor SD Worx klanten berekend tijdens de boeking

Geen datum beschikbaar?

Geef ons jouw interesse door indien er geen datum beschikbaar is, de geplande datum voor je niet past en/of deze sessie volzet is. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn op de interesselijst stellen wij jou een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verplichting.

SD Worx spark