We staan met z’n allen massaal stil op weg van en naar het werk. Wie elke dag de auto neemt, staat wekelijks meerdere uren aan te schuiven. De overheid en bedrijven lanceren initiatieven om medewerkers aan te sporen na te denken over hun traject en slimme keuzes te maken.
Drie SD Worx-collega's namen de proef op de som. Elk van hen vertrok in Mechelen en pendelde naar kantoor in Antwerpen. Hans met de fiets, Sam met z'n plooifiets en de trein en Soon Ae met haar (eigen) wagen. Wie was er het snelst? Kijk even mee.
De bedrijfsfiets is 120% fiscaal aftrekbaar, op voorwaarde dat je medewerker de fiets gebruikt voor zijn of haar woon-werkverkeer. Als werkgever hoef je hierop dus geen belastingen te betalen.
Geef je je medewerker daarbovenop een fietsvergoeding, dan mag je die kosten ook voor de volle 100% aftrekken, waardoor de bedrijfswinst en de daarop toegepaste vennootschapsbelasting dalen. Het maximumbedrag ligt wel vast op 0,24 euro per getrapte kilometer.
Sinds 1 maart 2019 is het mobiliteitsbudget een feit. Dat laat werknemers toe om een geldsom vrij te verdelen over verschillende vervoersmiddelen, om vlotter en milieubewuster op het werk te raken. Ontdek er meer over in dit artikel.
We kunnen er niet omheen, sommige werknemers hebben een auto nodig om hun job te kunnen uitvoeren.
In het kader van flexibel verlonen – waarbij werknemers een deel van hun loonpakket zelf kunnen samenstellen – bestaat de mogelijkheid om voor een kleinere bedrijfswagen te kiezen en het restbudget te spenderen aan andere transportmiddelen of voordelen. Meer weten? Je ontdekt er alles over in ons e-book ‘Een gepersonaliseerd loonpakket: een innovatief hr-instrument’.
Het staat buiten kijf dat het verkeersinfarct een grote impact heeft op het welzijn en de productiviteit van je medewerkers. Als organisatie doe je er dus goed aan om je medewerkers te stimuleren niet op automatische piloot in de wagen te stappen, maar om hun woon-werkverkeer slimmer te organiseren. De sleutel tot zo'n duurzaam mobiliteitsbeleid? Dit gratis e-book:
Sara Flipkens
Manager Flex Income Plan, Mobility & Warrants
Sara Flipkens werkt sinds 2007 bij SD Worx. Vandaag leidt ze een team experten met een passie voor flexibel verlonen en mobiliteitsoplossingen. Samen met hen inspireert, begeleidt en ontzorgt ze klanten zowel op strategisch, juridisch als praktisch vlak zodat ze de juiste accenten kunnen leggen in hun hr-beleid en de uitdagingen waarvoor hun bedrijf staat tackelen.
In deze podcast vertellen Annemie Desal en Barbara Van Goeye, respectievelijk kantoordirecteur van Roeselare en Brugge, over het belang van aanwezig te zijn in je regio om zo je klanten en hun uitdagingen nog beter te kennen.
Steeds meer werkgevers bieden hun medewerkers de mogelijkheid om voor een mobiliteitsbudget te kiezen. En gelijk hebben ze, want het biedt enkele straffe voordelen voor beide partijen. Denk jij aan de introductie van een mobiliteitsbudget? Laat je over de streep trekken door deze 5 voordelen.
Het mobiliteitsbudget, het groene alternatief voor de bedrijfswagen, wint aan populariteit. Sinds de invoering ervan zagen we al enkele versoepelingen en sinds 1 januari 2024 is het makkelijker om het mobiliteitsbudget te berekenen.