1. Home>
  2. Nieuws & inspiratie>
  3. Corona>
telewerk

"Dit was hoognodig": nieuwe cao verplicht telewerkbeleid tijdens coronacrisis

Goed om te weten: de cao zelf voorziet geen sancties voor werkgevers die geen afspraken maken, maar de sociale strafwet schrijft wel een administratieve geldboete voor. “Zover komt het allicht niet meteen”, aldus Raïna. “Verwacht wordt dat eerst een waarschuwing volgt. Enkel wie halsstarrig blijft weigeren, riskeert een geldboete.”

    Vlaanderen subsidieert omschakeling naar duurzaam telewerken

    Nog tot het einde van het jaar kun je de werkbaarheidscheques van de Vlaamse regering ook gebruiken om telewerken in je organisatie beter te implementeren, bijvoorbeeld om een duurzame telewerkpolicy uit te werken. Voorwaarde is wel dat je je laat begeleiden door een erkende dienstverlener bij de uitvoering ervan. SD Worx is zo’n dienstverlener.

      SD Worx helpt je graag!

      Maakte je vóór 1 januari 2021 al heldere afspraken rond structureel of occasioneel telewerk, dan hoef je verder niets te doen. Werkte je nog geen beleid uit, dan helpen we je graag. 

      Wil je tijdelijk iets op papier zetten om te voldoen aan de verplichting van de cao, download onze modelpolicy

      Ga zelf aan de slag met onze praktische toolkit telewerken. Wens je hierover meer informatie, neem dan een kijkje op onze themapagina rond telewerken.

        Geert Vermeir

        Geert Vermeir

        Juridisch Expert

        Geert Vermeir werkt voor het juridisch kenniscentrum van SD Worx. Met zijn rechtendiploma op zak (KULeuven), begon hij te werken als Legal Advisor en later als Knowledge Manager bij Securex. Na een decennium bij Securex trad hij in april 2008 in dienst bij SD Worx als Senior Legal Advisor. Sinds juli 2014 werkt hij voor het juridisch kenniscentrum. Als expert op vlak van arbeidsrecht en sociale zekerheid deelt hij zijn kennis onder andere als trainer in sociaaljuridische opleidingen.