loonbeleid

Een strategisch loonbeleid

Onze consultants helpen je bij het opzetten en uitvoeren van een innovatief verloningsbeleid dat ook aantrekkelijk is voor huidige en toekomstige medewerkers: kosteneffectief, fiscaal voordelig en juridisch correct. We brengen het in lijn met je bedrijfsstrategie, je visie op talent en de noden van je markt.

Contacteer ons

visual

6 pijlers voor een kwalitatief loonbeleid

  1. Vaste salaris, variabele loon, employee benefits, levenslang leren, loopbaanmogelijkheden en work-lifebalans.  
  2. Is gericht op het behalen van de strategische bedrijfsdoelstellingen
  3. Loonverschillen tussen functies of rollen, én volgens individuele prestaties.  
  4. Verloont conform de meest representatieve markt.
  5. Beloont medewerkers volgens hun toegevoegde waarde.
  6. De looncomponenten worden efficiënt beheerd, geëvalueerd en fiscaal geoptimaliseerd.

Marktconformiteit

Als werkgever heb je maar beter zicht op wat werknemers elders verdienen. Zo vermijd je dat ze vertrekken of dat je loonkosten te veel stijgen.
Op basis van de benchmarkgegevens uit onze loondatabank kun je de verloningspakketten van je medewerkers vergelijken met die van andere bedrijven. Je duikt zelf in de cijfers of je laat dat over aan onze experts.

marktconformiteit

kosten in kaart

Kosten in kaart en onder controle

Personeelskosten nemen een belangrijke hap uit je ondernemingsbudget. Daarom start de uitwerking van een doordacht loonbeleid altijd met een gedetailleerd inzicht in je huidige en toekomstige kostenstructuur.

Dit mag je verwachten

  • Advies en voorstel op maat.
  • Diepgaande expertise in de ontwikkeling, invoering en implementatie tot in de loonlijn.
  • Oplossingen om je loonbeleid aantrekkelijk en draagbaar te houden.
  • Gebruiksvriendelijke tools om lonen te benchmarken en kosten te simuleren.

diepgaande expertise

in lijn met bedrijfsdoelstellingen

Dit win jij erbij

  • Een strategie in lijn met je bedrijfs doelstellingen.
  • Een beleid dat medewerkers motiveert en nieuw talent aantrek.
  • Open dialoog over loonsystemen, toekomstperspectieven en verwachtingen.
  • In orde bent met alle wet- en regelgeving (bv. minimumloon, loonkloof).
  • Een duidelijk zicht op je personeelsbudget.

Consulting Experience Pack

Abonnementsformule voor juridisch, fiscaal en hr-advies

Met deze voordelige formule heb je één vast aanspreekpunt, controle over je budget en geen administratieve rompsomp bij elke ad hoc-consultingvraag.
Kortom, je bent zeker van de beste ondersteuning.

Meer weten

Abonnementsformule voor juridisch, fiscaal en hr-advie´╗┐s

Met deze rewardoplossingen motiveer je je medewerkers om de bedrijfsdoelstellingen voorop te stellen en het beste van zichzelf te geven.

Reward consulting

Slim belonen en verlonen

Lees meer

Performance dashboard

Loonpakketten, verzuim, diversiteit, ... Online raadpleegbaar

Lees meer

Reward Profiler

Tool met betrouwbare benchmarkgegevens voor België

Lees meer

Loonbenchmarking

Betrouwbare benchmarkgegevens voor België

Contacteer ons

Benefit Statement

Transparantie in de totale verloning van een werknemer

Contacteer ons