Via de winstpremie je medewerkers slim belonen
Om medewerkers te belonen, kennen steeds meer bedrijven een variabele verloning toe bovenop het vaste loon. Met de winstpremie houd je je loonkosten in de hand, maar geef je je mensen toch meer. Een blijk van waardering en een boost voor de motivatie.
Wat is een winstpremie?
Via de winstpremie ken je een deel van je winst toe als bonus voor je medewerkers. Die houden netto meer over dan bij een klassieke bonus in cash. Zo spoor je hen aan altijd het beste van zichzelf te geven. Voor jou is de winstpremie ook relatief eenvoudig in te voeren. Kortom, een win-win op elk vlak.
Wat we je bieden
Van praktische implementatie tot juridische check
- opmaak van een bonusplan dat je medewerkers écht aanspoort de doelen van je bedrijf te realiseren.
- controle van door jou opgestelde bonusplannen zodat alles juridisch-technisch klopt.
- advies bij de implementatie van je bonusplan.
De winstpremiesimulator
Simuleer welk bonussysteem voor jou het interessantst is
- krijg inzicht in wat de winstpremie voor je zaak kan betekenen.
- bereken de kosten voor jou als werkgever en het nettobedrag voor je werknemer, op basis van het bedrag dat je wilt toekennen.
- vergelijk de winstpremie met een gewone bonus en de loonbonus cao nr.90.
“Deze premie werkt zeer stimulerend voor al onze medewerkers. Ze krijgen allemaal hetzelfde bedrag uit de winst waartoe ieder van ons heeft bijgedragen.”
Silvie De Roo, Office Manager, Hesse Benelux
Beloon je medewerkers slimGraag meer weten over de winstpremie via SD Worx?
Met de winstpremie houd je je loonkosten in de hand, maar geef je je mensen toch meer.