Flexibel werken in je kmo: wat zijn de mogelijkheden? - 24 oktober
Wat houdt de vierdagenwerkweek en het wisselend weekregime uit de arbeidsdeal concreet in? Ken je ook de andere opties om je medewerkers meer flexibiliteit te geven, zoals glijdende werkuren? Wat zijn de juridische spelregels en waar zitten de valkuilen van de verschillende systemen?
Datum:
Tijd:
Voor 42% van de Belgische werknemers is flexibele werktijd één van de topredenen om voor een werkgever te kiezen. Flexibiliteit in uren, dagen en weken is dus een troef om talent aan te trekken en aan boord te houden. Maar hoe speel je hierop in als kmo-werkgever? Wat houdt de vierdagenwerkweek en het wisselend weekregime uit de arbeidsdeal concreet in? Ken je ook de andere opties om je medewerkers meer flexibiliteit te geven, zoals glijdende werkuren? Wat zijn de juridische spelregels en waar zitten de valkuilen van de verschillende systemen?
Praktisch
- Online sessie van 2u op maandag 24 oktober om 10.00 uur
- Prijs: 105 euro (excl. btw) per deelnemer
- Na afloop ontvang je de opname