Eerste medewerker aanwerven
Je wil werkgever worden? Geweldig! SD Worx staat klaar om al je vragen te beantwoorden, je loonkosten te simuleren, én je administratie te regelen. Spreek je liever live met een startersadviseur? Maak je afspraak of bel direct 078 150 450. Tot snel!
6 veelgestelde vragen aan onze startersadviseurs
1. Ga ik voor een vaste aanwerving of tijdelijke versterking?
Bij korte druktepieken is tijdelijke versterking (bv. jobstudent, interimkracht, freelancer) allicht de beste oplossing. Maar groeit je business structureel, dan valt een eerste vaste aanwerving wel te overwegen. Lees meer over de voor- en nadelen van je verschillende opties. Of hak samen met een Startersadviseur de knoop door.
2. Hoeveel kost mijn eerste werknemer?
Onze Startersadviseur maakt voor jou een gratis simulatie van de loonkosten. Vervolgens bekijk je samen met je boekhouder of je de loonkosten al kunt dragen. Of bereken zelf gratis de loonkosten.
Wist je trouwens dat er een aantal premies, kortingen en subsidies bestaan voor startende werkgevers? Onze simulaties houden hier uiteraard rekening mee. Wegen de kosten toch te zwaar of twijfel je? Dan is een interim, freelancer of jobstudent een veiligere keuze. Lees meer.
3. Hoe stel ik een aantrekkelijk verloningspakket samen?
Enkel met een correct en marktconform salarispakket trek je werknemers over de streep. Ook als startende werkgever. We helpen je om de optimale verloningsmix samen te stellen met loon en extralegale voordelen. Tip: Werknemers willen inspraak in de samenstelling van hun verloningspakket. Ook daarvoor hebben we een oplossing in huis.
4. Hoe vind ik een geschikte werknemer?
Een aanwervingsprocedure vergt tijd. Die neem je maar best ook. Want blijkt later dat je de verkeerde kandidaat hebt aangeworven, dan kost je dat handenvol geld. Naast je eigen netwerk vind je hier meer kanalen en tips om de juiste versterking te vinden. Of klop aan bij één van onze experts.
5. Ondersteuning van SD Worx: ook in het buitenland
Wist je dat SD Worx een internationale speler is? We hebben kantoren in onder meer Nederland, Frankrijk, Luxemburg en Duitsland. Stel dat je op termijn internationale ambities koestert, dan zijn we de geknipte partner om je ook in het buitenland op het juiste spoor te helpen.
6. Welke administratie komt kijken bij een eerste aanwerving?
Kies je voor een uitzendkracht via SD Worx, dan worden wij de werkgever van je eerste werknemer. Een eerste vaste werknemer, daarentegen, komt wél met een reeks wettelijke verplichtingen als werkgever. Met onze fullserviceformule Start Track slaap je op beide oren, want dit brengen we in orde voor jou:
- de RSZ-registratie, Dimona-aangifte en andere verplichtingen
- een benchmark als basis voor een marktconform verloningspakket
- de samenstelling van een aantrekkelijk verloningspakket
- een arbeidsovereenkomst en arbeidsreglement die passen bij je bedrijfscultuur
- relevante policy’s voor o.a. bedrijfswagen, gsm en laptop
Hoe kunnen we je helpen?
Maak kennis met onze startersadviseurs!
Waarom kiezen voor SD Worx?
- Onze Startersadviseurs kunnen bogen op ruim 15 jaar begeleiding van beginnende werkgevers.
- Je krijgt neutraal advies over mogelijke statuten en we becijferen de loonkosten van je eerste vaste medewerker.
- We loodsen je door alle opstartformaliteiten: sociaal secretariaat, administratie, subsidies, kortingen, premies ...
- Nadien krijg je een vaste contactpersoon bij wie je terechtkunt met al je vragen over personeelsadministratie en loonverwerking.
Komt die eerste aanwerving er binnenkort aan?
We beantwoorden 10 vragen vóór je de grote stap zet.
Ontmoet het startersteam van SD Worx
Tijdens het gesprek, loodsen onze ervaren starteradviseurs je doorheen vragen, zoals:
- Ga ik voor een vaste aanwerving of tijdelijke versterking?
- Hoeveel zal een eerste medewerker mij kosten?
- Hoe vind ik een geschikte medewerker?