Reward bij grote bedrijven

Uw loonbeleid is pas efficiënt als het uw medewerkers aanspoort om de strategische doelstellingen van uw organisatie te (blijven) realiseren. Daarbij speelt intern rechtmatig verlonen een grote rol. Tegelijk moet uw loonbeleid kostenbewust zijn en toch de toetsing met de externe markt doorstaan.

Verloningsbeleid als deel van een inspirerend HR-beleid

We zijn ervan overtuigd dat HR een substantiële bijdrage levert aan het resultaat van een organisatie. Daartoe is enerzijds inspirerend leiderschap nodig, anderzijds efficiënte HR-processen. Staffing, Payroll, Compensation & Benefits, Performance en Development: ze hangen samen. En het geheel heeft een grote impact op uw organisatiedoelstellingen. Bij SD Worx streven we ernaar uw loonbeleid door te vertalen naar de andere HR-kernprocessen en naar alle lagen van het management. Precies daarmee maken we het verschil.

Waarvoor kunt u op ons rekenen?

Onze opleidingen

U wilt ondersteuning bij de uitwerking van een doordacht loonbeleid?

Stel ons uw vraag