Met meer dan 70 jaar ervaring op de teller is SD Worx een gevestigde waarde in de hr-wereld. Kies je voor het sociaal secretariaat, dan krijg je daarvoor niet alleen een hoogkwalitatieve service en kennis van jouw situatie, maar ook proactiviteit en continuïteit in de plaats. We denken met je mee en brengen je snel op de hoogte van nieuwe sociaaljuridische wetgeving en wetsontwerpen.
De dienstverlening van ons sociaal secretariaat stopt trouwens niet bij administratie en de uitbetaling van lonen. Heb je een specifieke vraag of wil je aftoetsen of je wel de juiste beslissing neemt? Met al je vragen kun je bij je vaste payrollconsulent terecht. Indien nodig zal hij of zij contact opnemen met onze juridische experts.
Hoe we samenwerken, bepaal je helemaal zelf. Je kunt uiteraard aan de slag gaan met onze tijdsregistratie-, payroll- en andere tools op maat van je organisatie. Maar (een aantal) administratieve taken uit handen geven – tijdelijk of structureel – is eveneens een optie. Van het opmaken van contracten over vakantiegeld berekenen tot het beheer van je wagenpark: het kan allemaal. Als dat voor jou handig is, werken we zelfs bij jou op kantoor.
Heeft je bedrijf medewerkers in het buitenland? Dan ken je ongetwijfeld de veelheid aan lokale wetten en regelgevingen, en de bijbehorende lokale payrolloplossingen. SD Worx helpt je bij de opvolging van je internationale tewerkstelling, waar ook ter wereld. Zo heb je één payrollpartner die toch vertrouwd is met het reilen en zeilen in de verschillende landen waarin je actief bent.
De hr-afdeling is de spil van elke organisatie. Elke maand opnieuw garandeert zij de correcte en nauwkeurige loonberekening en personeelsadministratie. Maar op piekmomenten komen je medewerkers vaak handen te kort. Hoe garandeer je de continuïteit van je personeelsadministratie in elke levensfase van je onderneming? Outsourcing kan hierbij helpen.
Iedereen maakt wel eens een foutje. Niet alleen in het dagelijks leven, maar ook op de werkvloer loopt er nu en dan iets mis. hr-professionals kunnen daarover meespreken. Hoewel ze streven naar een optimale dienstverlening, loopt de hr-administratie niet altijd van een leien dakje, maar welke fouten maken ze nu het vaakst?
Switchen van energieleverancier, bank of telecomoperator is vandaag de normaalste zaak van de wereld. Maar veranderen van sociaal secretariaat doet bedrijfsleiders nog altijd huiveren. Vooral de vrees voor veel administratieve rompslomp blijkt een drempel. Onterecht, want bij SD Worx bezorgen we je in 3 stappen een vlotte doorstart.
Sinds Ice-Watch voor SD Worx koos als sociaal secretariaat kan de kmo zich opnieuw concentreren op haar hr-uitdagingen.
Lees meer
