HR-Stat

Stat-HR: loonbeheer op maat van lokale besturen

Sta je voor een integratie, fusie of samenwerking? Ben je op zoek naar een betrouwbare hr-partner met juridische expertise? Of is het stilaan tijd om een sociaal secretariaat met toekomstgerichte tools in de armen te sluiten? Dan is het payrollplatform Stat-HR iets voor jou! Makkelijk te combineren met je bestaande softwarepakketen, gebruiksvriendelijk en dé garantie voor een foutloze administratie.

Vraag demo aan

Voordelen voor jouw organisatie

  • Gebruiksgemak: een korte opleiding volstaat om je wegwijs te maken in Stat-HR.
  • Betrouwbaar: verscheidene ingebouwde controles begeleiden je doorheen de modules.
  • Efficiëntie: het payrollplatform sluit naadloos aan bij bestaande softwarepakketten. Het resultaat? Een snelle gegevensuitwisseling.
  • Tijdswinst: gedaan met dubbele input en manueel werk. Zo krijg je ruimte om je op je kerntaken te focussen.
  • Strategisch inzicht: uitgebreide rapporteringsmogelijkheden, waardoor je mee richting geeft aan het beleid.
  • Juridische expertise: dankzij het juridische kenniscentrum en de legal consultants van SD Worx ben je altijd mee met de recentste wetsaanpassingen.
  • Flexibel werken: Stat-HR werkt volledig automatisch en in de cloud. Zo heb je altijd en overal toegang tot het systeem.

Wat we je bieden

  • een geïntegreerd loonplatform voor al je medewerkers
  • SD Worx implementeert Stat-HR op basis van jouw noden en wensen
  • een handige tool met moderne look & feel
  • een vaste maandprijs, zonder verborgen kosten
  • SD Worx staat in voor het technisch onderhoud en eventuele updates
  • een persoonlijk portaal (optioneel) voor alle medewerkers, waardoor ze voortaan zelf hun gegevens en afwezigheden beheren
  • een vaste contactpersoon
HR-stat

Flexibel loonbeheer

Loon- en personeelsadministratie is een hele kunst: van de maandelijkse loonberekeningen over socialezekerheidsaangiften tot het jaarlijkse vakantiegeld. Voor lokale besturen geldt dat des te meer: de veelheid aan types medewerkers zit hier natuurlijk voor iets tussen. Denk maar aan de verschillen tussen contractuele en statutaire werknemers. Bovendien beweegt er voor steden en gemeentes heel wat op hr-vlak: meer focus op integratie, inter- en intra-bestuurlijke samenwerking, flexibel werken wordt belangrijker en ook sociaal-juridische wijzigingen zijn nooit veraf. Daarom ontwikkelde SD Worx het flexibele loonbeheerplatform Stat-HR.