HR-administratie
Verlonen
HR-management
In de kijker

HR-trends

Corona
holiday

Sociale partners bereiken akkoord over enkele hete coronahangijzers

Op de valreep van deze hete coronazomer bereikten de sociale partners een akkoord over een aantal hangende topics. Concreet komt er meer duidelijkheid over het vakantiegeld van tijdelijk werklozen, de economische werkloosheid voor bedienden en het tijdskrediet. Op de details van het akkoord is het nog even wachten, maar dit weten we nu al.

Door Geert Vermeir

Sociale verkiezingen: 5 tips voor na de stembusgang

Intussen is de eindsprint naar de - uitgestelde - sociale verkiezingen ingezet. Maar wat na de stembusgang? Ook dan maken goede afspraken goede vrienden, weet Jan Vanthournout, Senior Legal Manager bij SD Worx. Hij geeft vijf tips voor een vlotte opstart van de nieuwe ondernemingsraad en het nieuwe comité voor preventie en bescherming (CPBW).

Door Jan Vanthournout

Corona
unemployment

Coronawerkloosheid na 1 september: wat verandert er?

Het was al aangekondigd: vanaf 1 september gelden er nieuwe regels voor de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Enkel bedrijven die minstens 20% tijdelijke werkloosheid toepasten in Q2 dit jaar en uitzonderlijk hard getroffen sectoren kunnen er nog van gebruikmaken tot eind dit jaar. Wat daaronder wordt verstaan, is nu gedefinieerd.

Door Geert Vermeir

quiz

[Quiz] Vreemde arbeidswetten in Europa: hoeveel ken je er?

Nu en dan wordt er een nieuwe lijst met de vreemdste arbeidswetten ter wereld gepubliceerd. Veelvoorkomende voorbeelden zijn het Chinese verbod voor vrouwen om fysiek veeleisend werk te verrichten en de Japanse maatregel dat bedrijven de taille van hun werknemers moeten meten om te waken over zwaarlijvigheid. Maar je hoeft helemaal niet zo ver te gaan om arbeidswetten te vinden die de wenkbrauwen doen fronsen. Wij hebben 8 voorbeelden geselecteerd – recht uit het hart van Europa. Kun jij elk van deze voorbeelden aan het juiste land koppelen?

Door Greet Joos

Corona
horeca

Solidair in coronatijd: steun je werknemers én de lokale handelaars met consumptiecheques

Bleef jouw organisatie in het oog van de crisis op volle toeren draaien dankzij het harde werk van je werknemers? Of hebben ze zich maximaal ingezet bij de heropstart? Dan wil je hen misschien belonen voor die inspanningen. De Belgische overheid riep daarom de consumptiecheques in het leven: een fiscaal en sociaal voordelig extraatje.

Door Geert Vermeir

Sociale verkiezingen
Corona : 3 pistes pour organiser des élections sociales sûres

Sociale verkiezingen coronaproof organiseren: 3 pistes

Nu de sociale verkiezingen uitgesteld zijn naar de tweede helft van november, staan ruim 6000 bedrijven voor een dubbele uitdaging. Enerzijds moeten ze de bevroren kiesprocedure vanaf september nieuw leven inblazen, anderzijds is het zaak om een actieplan uit te dokteren voor een coronaveilige stembusgang. 

Door Matthias Jacxsens

Corona
werknemer

Je werknemer keert terug uit rode of oranje zone: wat te doen?

Allicht is ook bij jou de jaarlijkse vakantie-uittocht gestart. Heel wat Europese landen openden intussen hun grenzen voor vakantiegangers, maar tegelijk duiken her en der nieuwe corona-broeihaarden op. Die kleuren voortaan oranje of rood. Welke maatregelen mag of moet je treffen als een medewerker terugkeert uit zo’n risicogebied? En wat als zijn vakantiebestemming plots in lockdown gaat? Er blijven nog veel onduidelijkheden, maar we schetsen alvast enkele mogelijke scenario’s op basis van de meestgestelde vragen bij SD Worx.

Door Geert Vermeir

Corona
employment tracker

Employment Tracker

De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal, op de gezondheidszorg en de economie is enorm. HR-dienstenleverancier SD Worx ontwikkelde de ‘Employment tracker’ om zicht te krijgen op hoe groot de gevolgen van COVID-19 zijn voor de private arbeidsmarkt in België.  

Sociale verkiezingen
Uitstel sociale verkiezingen

Uitstel sociale verkiezingen: nieuwe kans om elektronisch stemmen in te voeren

Dat de sociale verkiezingen zijn uitgesteld naar de herfst, is intussen oud nieuws. Maar op de nieuwe kiesperiode was het wél nog wachten. Intussen is het zo goed als zeker dat die van 16 tot 29 november 2020 zal lopen. Maar corona heeft niet alleen zijn weerslag op de data zelf. Daarom vraagt de Nationale Arbeidsraad (NAR) ook uitdrukkelijk om aanpassingen qua praktische organisatie mogelijk te maken. En het parlement blijkt hier oren naar te hebben.

Door Jan Vanthournout

Corona
Flash : adoption de 3 nouvelles mesures pour relancer l’économie

Net beslist: 3 belangrijke nieuwe relancesteunmaatregelen

Ze waren al even aangekondigd, maar nu zijn ze sinds hun publicatie op 1 juli 2020 in het Belgisch Staatsblad ook van kracht. Deze drie nieuwe maatregelen kaderen in het relanceplan van de overheid.

Door Geert Vermeir

Corona
Le chômage corona assimilé aux vacances après le 1er juillet ?

Gelijkstelling vakantie bij corona-werkloosheid na 1 juli?

Dat de coronasteunmaatregelen een tijdelijk karakter hebben, spreekt voor zich. Sommige maatregelen worden aangepast, verlengd of nog ingevoerd, zonder dat de concrete impact al gekend is. Een wetsvoorstel moet nu eenmaal vele stappen doorlopen. En geregeld is nog bijkomend advies van de Raad van State nodig, of bijsturing na overleg met de sociale partners. Maar wat als een deadline al voorbij is, zoals bij de gelijkstelling van corona-werkloosheid met effectieve arbeidsprestaties voor vakantierechten? 

Door Geert Vermeir

Sociale verkiezingen
vakbondsafvaardiging

Uitstel sociale verkiezingen: mogelijke gevolgen voor je vakbondsafvaardiging

Kiezen de vakverenigingen volledig autonoom hun vakbondsafvaardiging in je organisatie, dan zit je safe. Maar is die samenstelling op de een of andere manier gelinkt aan de timing of procedure van de sociale verkiezingen, dan heeft het uitstel van die stembusgang door corona natuurlijk wél een impact. Een en ander hangt af van het specifieke scenario binnen jouw organisatie.

Door Matthias Jacxsens

Corona
Pouvez-vous employer des étudiants cet été ? Nos recommandations.

Mag je deze zomer studenten tewerkstellen? Do’s & don’ts

De grote vakantie is begonnen! Voor studenten het uitgelezen moment om wat extra zakgeld te verdienen. Voor jou is het een ideale manier om de verlofperiode in je onderneming op te vangen. Maar gooit corona nu roet in het eten? Veel ondernemers vragen zich af of ze wel studenten mogen inschakelen en zo ja, onder welke voorwaarden. We zetten de puntjes op de i. 

Door Geert Vermeir

Corona
internationale-tewerkstelling

Update: internationaal tewerkstellen in coronatijden

Het coronavirus kent geen grenzen, zoveel is duidelijk. Als je bedrijf internationaal actief is, dan beïnvloedt de wereldwijde crisis ongetwijfeld ook jouw manier van werken. Een aantal maatregelen moeten helpen de negatieve gevolgen in te perken. Waarover gaat het?

Door Bart Hollebekkers

Corona
dividend

Heb je binnenkort Algemene Vergadering en plan je een dividend deze zomer? Opletten!

Traditioneel is juni de maand waarin veel Belgische vennootschappen hun jaarrekening goedkeuren en overgaan tot het uitkeren van een dividend. We willen je hierbij graag waarschuwen dat dit ertoe kan leiden dat je géén beroep kunt doen op een van de corona-steunmaatregelen.

Door Bart Hollebekkers

Corona
Schorsing opzegtermijn door corona-werkloosheid

Corona-werkloosheid schorst opzegtermijn

Op 22 juni is de veelbesproken wet waarbij het aantal dagen corona-werkloosheid de duur van de opzegtermijn verlengt, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De opzegtermijn zal met andere woorden even stoppen en weer doorlopen zodra de betrokken medewerker terug aan het werk is. Wat betekent dit voor jou en wat is het belang van deze publicatiedatum?

Door Geert Vermeir

Sociale verkiezingen
Nieuwe maatregelen

Nieuwe maatregelen in luik 3 van exitstrategie – nog concrete vertaalslag nodig

De ministerraad en de zogeheten superkern keurden vrijdag 12 juni opnieuw een rist maatregelen goed om burgers en bedrijven financiële zuurstof te geven tijdens de coronacrisis. We lijsten kort de veranderingen op die een impact op jou en je medewerkers kunnen hebben.

Door Geert Vermeir

Corona
Corona steun

Corona steun- en andere maatregelen: wat werd er beslist?

Met de versoepeling op 8 juni in zicht, besliste de superkern dit weekend over een nieuw steunpakket voor bedrijven. Verder werden er een aantal wetswijzigingen doorgevoerd. Wat verandert er?

Door Geert Vermeir

Corona
Heropening van de horeca: slaan en zalven tegelijk

Heropening van de horeca: slaan en zalven tegelijk

De heropstart van de Belgische horeca is een feit, mits enkele strenge regels. Maar niet alle horeca-uitbaters kunnen de deuren zomaar opnieuw openen. Onder meer voor hen legt de superkern een rits steunmaatregelen op tafel. 

Door Geert Vermeir

Corona
De nouvelles mesures ont été prises, mais restent à préciser

Nieuwe maatregelen, nog zonder concrete invulling

Geregeld treft de regering nieuwe maatregelen om deze complexe tijden zo heelhuids mogelijk door te komen. Soms duiken na de bekendmaking ervan nog vragen op over de concrete toepassing of uitwerking. We hebben de nieuwigheden kort gebundeld waar dat het geval was en waarover nog onduidelijkheid heerst. Want een gewaarschuwde werkgever telt voor twee.

Door Geert Vermeir

Sociale inspectie

Klaar voor de sociale inspectie: hoe legal proof werk je écht in coronatijden? Doe de test

De sociale inspecteurs zijn terug op pad. Naast de klassieke controles op de naleving van de arbeidswetten en de collectieve arbeidsovereenkomsten, kun je je deze dagen ook verwachten aan specifieke checks van de opgelegde coronamaatregelen. Wat moet je voorzien en hoe verloopt zo’n controle in tijden van social distancing? We lijsten vier aandachtspunten op.

Corona
Livestreamsessies over heropstarten in coronatijden

Livestreamsessies over heropstarten in coronatijden: herbekijk waar en wanneer je wilt

Digitaal werd zowat het nieuwe normaal de voorbije weken. En dus kreeg je ons vooral van op afstand te zien. Ook het bedrijfsleven zal er post-corona helemaal anders uitzien. Genoeg gespreksstof dus voor enkele boeiende livestreams. Samen met Protime en Mensura, onze partner in gezondheid en veiligheid op het werk, organiseerden we in de loop van de maand mei 13 online infosessies over hoe je die heropstart precies en praktisch aanpakt. Tijd voor een terugblik.

Corona
Corona en GDPR

Corona en GDPR in je onderneming: zoals water en vuur?

In mei 2018, lang voor het coronavirus het bedrijfsleven in rep en roer zette, lagen ondernemers wakker van de GDPR. De nieuwe Europese privacyregels voor de verwerking van persoonsgegevens zijn intussen verteerd. Maar wat te doen wanneer een wereldwijde pandemie conflicteert met de praktische toepassing van je privacybeleid uit 2018? Zijn de tegengestelde belangen verzoenbaar?

Door David Seghers

Corona
Werkbaarheidscheques: uitbreiding door coronacrisis

Werkbaarheidscheques: uitbreiding door coronacrisis

Met de werkbaarheidscheques van de Vlaamse regering kun je sinds vorig jaar screenen hoe het gesteld is met werkbaar werk in je organisatie. Door de coronacrisis krijgt deze steunmaatregel tijdelijk een ruimer toepassingsgebied. Bovendien wordt de geldigheidsduur van bestaande aanvragen verlengd.

Door Geert Vermeir

Collectief ontslag vermijden: trap niet in deze valkuilen

Collectief ontslag vermijden: trap niet in deze valkuilen

Komt je bedrijf in woelig vaarwater, dan moet je soms noodgedwongen afscheid nemen van meerdere werknemers tegelijk. Veel organisaties huiveren echter van een herstructurering met collectief ontslag. Naast het strakke juridische keurslijf zit het stigma hier natuurlijk voor iets tussen. Maar ook wanneer er geen sprake is van een collectief ontslag – omdat je de ontslagen spreidt in de tijd, bijvoorbeeld – moet je je aan de spelregels houden. 

Door Jan Vanthournout

Loonkosten besparen zonder ontslag: meer mogelijkheden dan je denkt

Tijdens de coronacrisis zagen heel wat maatregelen het licht om onmiddellijke kostenbesparingen te realiseren. De tijdelijke werkloosheid wegens overmacht is daar de bekendste van. Maar nu het economische leven zich terug op gang trekt, wordt het zaak om je structurele kosten te drukken. En daar zijn meer mogelijkheden voor dan je denkt. Een praktijkvoorbeeld.

Door Jan Vanthournout

Ontslag
Ontslag en outplacement

Moet je door de coronacrisis een werknemer laten gaan en hem of haar outplacement aanbieden: welke stappen moet je ondernemen?

Moet je ten gevolge van de Covid-19-crisis een van jouw medewerkers ontslaan? Dan heb je waarschijnlijk verschillende vragen. Heb je reeds nagedacht over alle mogelijke oplossingen? Weet je of je de werknemer outplacement (ontslagbegeleiding ) moet aanbieden? Wat is de wetgeving die je in dit geval moet respecteren? Of hoe begin je überhaupt zo’n gesprek met de medewerker?

Door Amélie Vercamer

Corona

De impact van corona op economie en kmo’s: is er een weg terug? (LIVESTREAM)

Verschijn goed voorbereid terug aan de start: de livestreamsessies van SD Worx houden je geboeid aan je scherm.

Corona

De heropstart na Corona: wat brengt de toekomst? (LIVESTREAM)

Verschijn goed voorbereid terug aan de start: de livestreamsessies van SD Worx, in samenwerking met Voka, houden je geboeid aan je scherm.

Corona

Kmo-infosessie met Mensura over tewerkstellen tijdens en na corona (LIVESTREAM)

Verschijn goed voorbereid terug aan de start: de livestreamsessies van SD Worx, in samenwerking met Mensura houden je geboeid aan je scherm.

Personeelsbezetting
Werkschema’s aanpassen tijdens je heropstart: mag dat zomaar?

Werkschema’s aanpassen tijdens je heropstart: mag dat zomaar?

Wellicht draait je business in de heropstartfase nog niet zoals voor de coronacrisis. Dus sla je aan het puzzelen met uurroosters en werkschema’s. Maar mag dat eigenlijk wel? Met wat goede wil van alle partijen is er veel mogelijk. Al is er natuurlijk een wettelijk kader waar je maar beter niet buiten kleurt.

Door Jan Vanthournout

Corona

Het sociaal passief bij reorganisatie: een delicate rekensom

Niet elk bedrijf zal zonder kleerscheuren de coronacrisis doorstaan. Komt het tot ontslagen, dan ben je maar beter voorbereid op de bijbehorende kosten.

Door Jan Vanthournout

Corona
HR taken uitbesteden of automatiseren

Efficiënt communiceren met medewerkers tijdens de coronacrisis met de SD Worx Digital Assistant

Snel en duidelijk met je medewerkers te communiceren, dat doe je met de SD Worx Digital Assistant. Ontdek hier hoe.

Door Katrien Hesters

Corona

Groen licht voor coronaverlof: veelgestelde vragen beantwoord

Akkoord over bijkomend verlof om de moeilijke spreidstand tussen werken en kinderopvang op te vangen. Alles wat je wilde weten over het nieuwe coronaverlof.

Door Geert Vermeir

Corona

Statuut ‘onderneming in moeilijkheden’: hoe het jou kan helpen

Veel bedrijven voelen de gevolgen van de coronacrisis op hun omzet. De erkenning als onderneming in moeilijkheden geeft toegang tot extra maatregelen.

Door Jan Vanthournout

Herstructurering en collectief ontslag: 5 vragen die je eerst moet stellen

De coronacrisis spaarde onze economie niet. In sommige bedrijven zullen herstructuringen met gedwongen ontslagen onafwendbaar zijn. Stel jezelf deze 5 vragen.

Door Jan Vanthournout

Corona

The payroll must go on

Global Payroll Week is een jaarlijks terugkerend moment om de wereld van de salarisdiensten even in de schijnwerpers te zetten. Bij SD Worx vroegen we de voorbije maand meer dan ooit van onze payrollspecialisten. Ondanks een wereldwijde crisis en de meest bizarre samenlevingsomstandigheden sinds lang, gingen alle lonen vlekkeloos en op tijd de deur uit. Een huzarenstukje.

Corona

Verlenging lockdownmaatregelen corona: tuincentra open, geen festivals

De meeste maatregelen werden verlengd tot en met 3 mei, al zijn er ook enkele versoepelingen. We brachten samen wat je als werkgever moet onthouden.

Door Annelies Rottiers

Corona

Corona en je loonbonusplan (cao 90): enkele aandachtspunten

Heeft tijdelijke werkloosheid een impact op de bonus die een medewerker ontvangt? En wat als je doelen niet meer haalbaar zijn? Onze experte geeft raad.

Door Annelies Rottiers

Corona

Werkdruk opvangen: welke opties hebben bedrijven in niet-essentiële sectoren?

Zorgt de coronacrisis voor uitzonderlijke drukte op de werkvloer? Of wisselen drukte en rustige dagen elkaar af? Zo kun je de pieken (en dalen) opvangen.

Door Annelies Rottiers

Corona

Medewerkers belonen voor die extra mile tijdens corona: de opties op een rij

Zorgt de coronacrisis voor uitzonderlijke drukte op de werkvloer? Dan bied je je medewerkers graag een extra als bedanking. Dit zijn je mogelijkheden op een rij.

Door Annelies Rottiers

Corona
corona

Maatregelen corona voor continuïteit van ondernemingen en werknemers: het complete overzicht

Personeelstekort? De overheid werkte en rits maatregelen en incentives uit voor ondernemingen en werknemers om te blijven werken. Het complete overzicht.

Door Geert Vermeir

Werkplanning -en organisatie
werkplek thuiswerk telewerk inrichten ergonomie

Een optimale werkplek, ook thuis: 5 tips

Tijdens de coronacrisis werken je medewerkers massaal van thuis uit. Om dit in zo goed mogelijke omstandigheden te kunnen uitvoeren, is het belangrijk om rekening te houden met de ergonomische basisregels bij het inrichten van de werkplek.
We verzamelden enkele nuttige tips voor jou én je werknemers.

Door Gastauteur

Corona

De impact van corona op uitzendkrachten en studenten: wat te doen?

Mag je studenten tewerkstellen tijdens de coronacrisis en wat met tijdelijke werkloosheid voor uitzendkrachten? Wij beantwoorden al je vragen.

Arbeidsduur & flexibiliteit

Telewerken: zo maak je er een win-win van (WEBINAR)

We werken nu met z’n allen massaal van thuis. Nodig om deze crisis te doorstaan – zowel op het vlak van gezondheid als van je business. Afstandswerken brengt een andere manier van teamwork & leidinggeven met zich mee. Samen met onze hr coach delen Peter S’jongers, CEO van protime en Jonas Vanherck, HR manager, hun ervaringen, uitdagingen, tips en tricks.

Corona

Uitstel betaling RSZ-bijdragen door corona: dit moet je weten

De strenge corona-maatregelen hebben een ernstige impact op het economische leven. Om bedrijven zoveel mogelijk bij te staan en te voorkomen dat ze in zware financiële problemen komen, heeft de overheid een hele reeks steunmaatregelen uitgewerkt. Uitstel van betaling van RSZ-bijdragen is er een van.

Corona
Kunnen bouwvakkers fruittelers dan niet uit de nood helpen?

Kunnen bouwvakkers fruittelers dan niet uit de nood helpen?

De coronacrisis daagt ons uit, op vele domeinen. Ze dwingt ons om verder te kijken dan we gewoon zijn en legt pijnlijk bloot hoe erg onze manier van leven op gewoontes berust. Voor niemand is werk vandaag nog “business as usual”. De onevenredige verdeling van werk en werkdruk daagt ons uit om onze klassieke manier van werken te herdenken. Is het coronavirus de kans om mekaar sectoroverschrijdend uit de nood te helpen? En leggen we zo de bouwstenen voor ‘het nieuwe normaal’?

Door Prof. dr. Ans De Vos

Outsourcing
Vos RH sont-ils prêts à faire face au corona

Is jouw hr corona-proof? Test het snel en leer van enkele best practices

Test snel hoe bestand je hr is tegen corona, want naast de opdracht om de negatieve impact op het bedrijf te beperken, moet je hetzelfde doen voor je medewerkers.

Door Ria Vermeir

Hoe je thuiswerkers helpt om mentaal gezond te blijven

Hoe je thuiswerkers helpt om mentaal gezond te blijven

Het massale thuiswerk stelt medewerkers en hun mentale gezondheid op de proef. Dr. Kathleen Vangronsvelt geeft tips over hoe je hen kunt steunen.

Door Gastauteur

Corona
L'autorité patronale partagée

Coronacrisis: je medewerkers slim inzetten met aannemingscontract

Bedrijven die hun werknemers tijdelijk werkloos moeten stellen, kunnen hen inzetten in sectoren die extra personeel hard nodig hebben.

Door Tamara Troucheau

Sociaal overleg
Uitstel sociale verkiezingen 2020: dit zijn de maatregelen

Uitstel sociale verkiezingen 2020: dit zijn de maatregelen

Vorige week beslisten de sociale partners om de sociale verkiezingen van mei 2020 uit te stellen naar het najaar. Natuurlijk roept de opschorting van de kiesprocedure heel wat juridische en praktische vragen op. De werkgevers- en werknemersorganisaties bogen zich de voorbije dagen over een nieuw akkoord. Dit zijn de nieuwigheden.

Door Jan Vanthournout

Horeca
Tijdelijke werkloosheid door corona voor horecamedewerkers

Tijdelijke werkloosheid door corona voor horecamedewerkers

Tijdens COVID-19 worden ondernemers overspoeld met informatie en oplossingen die door de overheid worden aangeboden. Wat zijn de mogelijkheden? Waar begint u? 

Corona
Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht: de 5 meestgestelde vragen van werknemers

Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht: 5 vragen van werknemers

Het statuut van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht roept ontelbare vragen op bij werknemers. Wij bundelden de meestgestelde vragen in een FAQ.

Door Annelies Rottiers

Corona
Tijdelijke werkloosheid door corona - 23 maart (VIDEO)

Tijdelijke werkloosheid door corona (VIDEO)

Werkloosheid door corona vanaf 13 maart wordt in alle gevallen als overmacht beschouwd. Dat maakt het voor jou als ondernemer allemaal wat eenvoudiger. In dit webinar geven we uitleg bij de gevolgen en de te ondernemen stappen, voor jou als werkgever en voor je werknemers.

Door Annelies Rottiers

Corona
Internationale tewerkstelling in coronatijden: gevolgen

Internationale tewerkstelling in coronatijden: dit zijn de gevolgen

Het coronavirus houdt onze economie in een wurggreep. Ook de internationale tewerkstelling raakt stilaan bevroren door deze ongeziene crisis. En dat heeft een serieuze impact, zowel voor jou als voor je werknemers. De gevolgen situeren zich voornamelijk op fiscaal en sociaalrechtelijk vlak. 

Door Greet Joos

Sociaal overleg
Sociale verkiezingen mogelijk uitgesteld door coronacrisis

Sociale verkiezingen uitgesteld door coronacrisis

Binnen talloze bedrijven en sectoren verstoort de coronacrisis de normale werking. Door deze overmachtssituatie komt ook de correcte organisatie van de sociale verkiezingen in het gedrang. Daarover hebben de sociale partners een ‘informeel akkoord’ bereikt.

Door Jan Vanthournout

Corona
corona

Coronavirus: de impact voor horeca, retail en andere Belgische werkgevers en werknemers FAQ

Het coronavirus rukt op. Dat roept waarschijnlijk vragen op over hoe je bedrijf verder kan draaien. Want wat als je medewerkers hun werk niet kunnen uitvoeren door een gebrek aan bevoorrading? Of als ze in het buitenland in quarantaine zitten?

HR Trends

Internationale Vrouwendag: hoe dicht zijn we bij gendergelijkheid op de werkvloer?

Gelijkheid is gelijk aan welvaart. Het World Economic Forum formuleert het als volgt: Economieën en samenlevingen kunnen alleen gedijen als ze streven naar gendergelijkheid op alle niveaus. Met de Internationale Vrouwendag in het verschiet is dit een prima moment om na te gaan hoe het met de gendergelijkheid op het werk gesteld is.

Door Cathy Geerts

Motiveren & engageren
complimenten feedback employee engagement

Elke dag complimentendag! Pluk de vruchten van een positieve feedbackcultuur

Op 1 maart vierden we Nationale Complimentendag. Een dag waarop we met z’n allen onbeperkt lof strooien bij medewerkers. Leuk, want iedereen krijgt graag een schouderklopje nu en dan. Door positieve feedback voelen we ons gewaardeerd en algemeen vaart de sfeer op kantoor er wel bij. Bijgevolg, waarom is het niet elke dag complimentendag?

Door Annelies Rottiers

Extralegale voordelen

Cash for car verdwijnt: is het mobiliteitsbudget een alternatief?

Het verhaal rond de mobiliteitsvergoeding – beter bekend als cash for car – leest als de kroniek van een aangekondigde dood. Op 31 december 2020 valt het doek definitief, tenzij de regering nog een poging tot reanimatie onderneemt. Maar die kans is erg klein. Is het mobiliteitsbudget dan een optie? En hoe implementeer je het?

Door Veerle Michiels

Het huishoudelijk reglement: zo maak je er werk van

Het preventiecomité en de ondernemingsraad hebben een aanzienlijk bevoegdhedenpakket. Maar over de manier waarop de organen precies moeten functioneren, blijft de wetgever redelijk vaag. De sociale partners zijn aan zet om de spelregels te bepalen. Met het huishoudelijk reglement als onmisbaar instrument.

Door Jan Vanthournout

Outsourcing
tijdelijke versterking hr

Je hr-afdeling tijdelijk versterken? Dat doe je zo

Continuïteit, expertise, efficiëntie en flexibiliteit: het zijn de gedroomde troeven van elke hr-afdeling. Voel je dat die binnen jouw organisatie nog niet volledig op scherp staan? Overweeg dan on-site ondersteuning van een tijdelijke medewerker. Zij werken je repetitieve – en dus tijdrovende – administratieve of payrolltaken moeiteloos weg, terwijl je eigen medewerkers meer ademruimte krijgen.

Door Ria Vermeir

Opstart sociaal overleg: welke financiële info krijgen de afgevaardigden?

Een ondernemingsraad en/of comité (CPBW) betekent extra ogen op je bedrijfsvoering. Als werkgever ben je dan ook bij wet verplicht om je afgevaardigden op vastgelegde tijdstippen cijfers te bezorgen over de economische en financiële toestand van de organisatie. Maar wat moet er in zo’n financieel-economisch infopakket (EFI)?

Door Jan Vanthournout

Loonkosten
doelgroepvermindering eerste aanwerving voorwaarden rekenvoorbeeld

De doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen: de voorwaarden helder uitgelegd

Gaan de zaken goed, dan denk je misschien aan versterking. Dankzij de doelgroepvermindering eerste aanwervingen geniet je als nieuwbakken werkgever een volledige vrijstelling van de patronale basisbijdragen voor je eerste medewerker, zonder beperking in de tijd. Voor je tweede tot en met je zesde werknemer krijg je nog steeds een interessante RSZ-korting.

Door Raf Janssen

Loonadministratie
changer sécrétariat social

Veranderen van sociaal secretariaat? Dat doe je in een-twee-drie!

Switchen van energieleverancier, bank of telecomoperator is vandaag de normaalste zaak van de wereld. Maar veranderen van sociaal secretariaat doet bedrijfsleiders nog altijd huiveren. Vooral de vrees voor veel administratieve rompslomp blijkt een drempel. Onterecht, want bij SD Worx bezorgen we je in 3 stappen een vlotte doorstart.

Door Anja Vanherck

Extralegale voordelen
bedrijfswagen kiezen waarop letten werkgever

Bedrijfswagen kiezen in 2020 en verder: waar moet je als werkgever op letten?

Lagere fiscale aftrekbaarheid, stijgende kosten voor zogeheten valse plug-in-hybrides en richting strengere emissienormen … In 2020 verandert er aardig wat voor bedrijfswagens. Het gevolg: wie met zijn huidige wagenpark verder rijdt, zal een stuk dieper in de buidel moeten tasten. Hoe wapen je je tegen die toekomstige belastingverhogingen? En is de bedrijfswagen wel nog een interessant voordeel? Reken even mee.

Door Veerle Michiels

Sociaal overleg

Vertegenwoordiging van kaderleden: hoe zit het nu?

Op maandag 20 januari raakte bekend dat de verschillende vakbondsdelegaties bij Janssen Pharmaceutica naar de arbeidsrechtbank zijn gestapt. Ze vinden dat de directie te veel werknemers het statuut van kaderlid geeft en zo een evenwichtige sociale vertegenwoordiging belemmert.

Door Jan Vanthournout

Motiveren & engageren

Hoezo, Blue Monday? Werktevredenheid op hoogste peil in 10 jaar

Maandag 20 januari is het weer Blue Monday, zogezegd de meest deprimerende dag van het jaar. Al hoef je je als werkgever geen zorgen te maken dat de januariblues van sommigen een jaar blijft nazinderen. Uit de jaarlijkse werknemersbevraging van SD Worx, een toonaangevende Europese aanbieder van people solutions, blijkt namelijk dat de werktevredenheid bij de Belgische werknemers in 2019 nooit hoger lag in de voorbije 10 jaar.

Loonkosten
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing onderzoek ontwikkeling

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor onderzoek en ontwikkeling onder de loep

Voor bedrijven die willen investeren in onderzoek en ontwikkeling is ons land een aantrekkelijke uitvalsbasis, dankzij onder meer de innovatie-aftrek, het belastingkrediet en de gedeeltelijke vrijstelling van de doorstorting van de bedrijfsvoorheffing. Dankzij die laatste korting hoef je als privébedrijf of kennisinstelling in het beste geval maar 20% van de verschuldigde bedrijfsvoorheffing op de lonen van onderzoekers door te storten aan de fiscus.

Door Els Rens

Arbeidsduur & flexibiliteit
heures supplémentaires fiscalement avantageuses

Vrijstelling bedrijfsvoorheffing bij overuren: zo komt overuren uitbetalen je fiscaal interessant uit

Overuren presteren, dat is een tweesnijdend zwaard. Enerzijds kan een groot aantal overuren betekenen dat je zaak goed draait en dat je geëngageerde medewerkers in dienst hebt. Anderzijds is het uitbetalen van overuren tegen het gebruikelijke tarief van 150% een dure zaak en vermijd je beter(te) hoge werkdruk zo vaak mogelijk ...

Door Annelies Rottiers

Loonadministratie
fiscale controles vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing

Controles korting bedrijfsvoorheffing: bereid je voor

Naar goede gewoonte neemt de fiscus ook dit jaar de verschillende kortingen op de bedrijfsvoorheffing onder de loep. En nu het Rekenhof de dienst op de vingers tikte, dreigen die controles nog strenger te worden. Een goede raad: stel tijdig orde op zaken.

Door Els Rens

Loonkosten
vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing nachtarbeid ploegenarbeid

Vrijstelling bedrijfsvoorheffing voor nacht- en ploegenarbeid: de regeling in 3 vragen en antwoorden

Ondernemingen met ploegen- of nachtarbeid kunnen een gedeeltelijke vrijstelling tot het doorstorten van bedrijfsvoorheffing krijgen. De ‘korting’ is niet min: je bespaart als werkgever maar liefst 22,8% op de belastbare bezoldiging van de werknemers in het systeem. Er zijn wel een aantal voorwaarden aan verbonden.

Door Els Rens

Loonkosten
vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing starter

Vrijstelling bedrijfsvoorheffing voor starters: wie komt in aanmerking?

Als startende ondernemer kun je op heel wat steunmaatregelen rekenen om je zaak financieel een duwtje in de rug te geven. Ook wat de betaling van bedrijfsvoorheffing betreft. Sinds 2015 voorziet de regering in een vrijstelling van 10% voor kmo’s en van 20% voor micro-ondernemingen.

Door Raf Janssen

Extralegale voordelen
bedrijfsfietsen fietsvergoeding regels duurzame mobiliteit

De bedrijfsfiets: de voordelen op een rij

Voor je werknemers wordt het steeds lastiger om met de auto naar het werk te pendelen. De fiets is een interessant alternatief: naast minder stress en een gezonde portie lichaamsbeweging zijn er ook flink wat fiscale voordelen.

Door Veerle Michiels

Sociale inspectie
préparation inspection sociale

De sociale inspectie aan de deur: hoe bereid je je optimaal voor?

Bij een bezoek van de sociale inspectie moet je een rits correcte, up-to-date en juridisch waterdichte documenten kunnen voorleggen. De kans is ook reëel dat je personeel bevraagd wordt. Zeker zijn dat je volledig in orde bent met de sociale wetgeving? Dan is een goede voorbereiding een must.

Door Annelies Rottiers

Sociaaljuridisch

Vooruitblik 2020: welke sociaaljuridische veranderingen staan op til?

Eindejaar is de tijd van lijstjes. We blikten al terug op de hr-hoogtepunten van 2019, maar ook 2020 heeft heel wat in petto. Welke maatregelen mogen we verwachten? Dertien nieuwigheden om in het oog te houden.

Door Geert Vermeir

Sociaaljuridisch
overzicht sociaaljuridische wijzigingen 2019

Sociaaljuridische maatregelen van 2019: een terugblik

Het is weer die periode van het jaar: tijd om terug te blikken op de voorbije maanden. Heel wat aangekondigde maatregelen zagen het levenslicht. Andere kregen een opknapbeurt. De belangrijkste nieuwigheden goten we in dit handig overzicht.

Door Geert Vermeir

trends hr 2020

Hr-trend voor 2020: flexibiliteit verankeren in hr en payroll

Met 2020 voor de deur is het tijd om vooruit te blikken naar wat er ons te wachten staat. Een nieuw jaar betekent niet per se nieuwe trends, maar evengoed dat bepaalde ontwikkelingen en verschuivingen zich voortzetten. Het afgelopen jaar werden jobs flexibeler dan ooit, kregen werknemers meer autonomie en waren ze actief bezig met werk op eigen wensen af te stemmen. Technologische innovaties zorgen ervoor dat bedrijven zich anders organiseren. In 2019 veranderde er veel voor hr en payroll, en in 2020 zal dat niet anders zijn.

Door Michael Custers

Loonkosten
personeelskosten budgetteren

Personeelskosten budgetteren: hoe ga je te werk?

Voor elke onderneming is het belangrijk om een zicht te krijgen op de uitgaven in het volgende jaar. Alleen zo kun je de nodige budgetten van tevoren vrijmaken. Denk bijvoorbeeld aan onderhoud van machines, aankoop van apparatuur en last but not least: de personeelskosten. Een kostenpost die bedrijven vaak over het hoofd zien. We leggen je hieronder uit waarom en hoe je ze makkelijk berekent.

Door Annelies Rottiers

Motiveren & engageren
Waarom en hoe je als onderneming moet inzetten op engagement

Waarom en hoe je als onderneming moet inzetten op engagement

Medewerkers die zich gelukkig voelen op het werk zijn 13% productiever. Dat blijkt uit recente studie van de Universiteit van Oxford en is een bevestiging van ons eigen onderzoek naar engagement. Naast de productiviteit levert het je als bedrijf nog mooie voordelen op. Maar het vraagt meer dan een jaarlijkse teambuilding, daarom zetten we enkele nuttige tips op een rij.

Door Annelies Rottiers

Sociaal overleg
Sociale verkiezingen SD Worx

Sociale verkiezingen: op welke manier stemmen jouw medewerkers?

Elektronisch stemmen is de modernste manier om een stem uit te brengen, maar uiteraard niet de enige. Omdat je je het best nu al voorbereidt op de concrete stemwijze(n) in je bedrijf, lijsten we nog even de mogelijkheden op.

Door Matthias Jacxsens

Sociaal overleg
Sociale verkiezingen SD Worx

E-voting bij sociale verkiezingen: van prille begin tot nu

In 2020 kunnen medewerkers al voor de vierde keer elektronisch hun stem uitbrengen bij de sociale verkiezingen. SD Worx sprak met Hugues Dorchy, een van de mannen achter de eerste Belgische e-votingtoepassing Elegio, over de pioniersrol van het bedrijf en hoe de wetgeving veranderde.

Door Matthias Jacxsens

Afwezigheden
vakantiedagen overdragen

Vakantiedagen overdragen: wat zijn de mogelijkheden?

Nu het einde van het jaar aanbreekt, wordt je hr-afdeling ongetwijfeld overspoeld met vragen over niet-opgenomen vakantiedagen. Maar hoe zit de regelgeving eigenlijk in elkaar? Kunnen je medewerkers vakantiedagen opsparen en overdragen naar volgend jaar? Tijd om na te gaan wat er al dan niet mogelijk is.

Door Annelies Rottiers

Motiveren & engageren
opleidingsbeleid opstellen tips conseils politique formation efficace

Kus van de juf en een bank vooruit: 5 tips die je opleidingsbeleid doen scoren

Ken jij dé sleutel tot professioneel succes? Regelmatig bijscholen! Het helpt zowel je bedrijf als je medewerkers groeien. Maar hoe zorg je ervoor dat je opleidingsaanbod beantwoordt aan de leernoden van je organisatie én mensen? Met deze vijf nuttige tips word je ‘top of class’!

Door Jill Everaert

Internationale tewerkstelling
brexit sociale zekerheid

Wat is de impact van een no-deal-brexit op de sociale zekerheid?

Werkgevers riskeren toptalent te verliezen als de brexit de pensioenen en andere rechten op sociale zekerheid aantast. Dit is slechts een van de vele issues waar werkgevers zich op moeten voorbereiden met het vertrek van het VK uit de EU in het vooruitzicht.

Door Sven Reynders

Internationale tewerkstelling
brexit

Versnel je brexit-hr-planning

De klok tikt nog steeds wat de brexit betreft en we weten nog steeds niets meer over de scheidingsvoorwaarden. Bovendien blijft het koffiedik kijken wat betreft de impact op tewerkstelling in het VK én in de 27 EU-landen. De Britse premier Boris Johnson vecht nog steeds voor een brexit, met of zonder deal. Ondanks deze onzekerheid blijven hr- en payrollteams best up-to-date met hun planning  om voorbereid te zijn op elk scenario.

Door Elke Brees

Loonbeleid
défis responsable RH

4 uitdagingen voor elke HR Manager

Hr is de machinekamer van elke succesvolle onderneming. Hoe digitaal of geautomatiseerd de bedrijfsprocessen ook lopen, altijd vormen getalenteerde en gemotiveerde medewerkers de cruciale tandwielen.

Door Lieve Michiels

Verloning
zomeruur

Overgang naar zomertijd of wintertijd: impact van de uurwissel op het loon van werknemers

Op zondag 27 oktober gaat de wintertijd opnieuw in. Een uur meer slaap voor het merendeel onder ons, maar ook een uur langer werken voor personeel dat ’s nachts aan de slag is. Hoe zit dat dan met hun verloning? We zetten de regels op een rij.

Door Ella HR

Motiveren & engageren
tips mentaal welzijn

Praten over psychische problemen op het werk: wie neemt het woord?

Terwijl de burn-outcijfers in ons land angstvallig stijgen, weerklinkt bij onze noorderburen de vraag naar meer openheid op de werkvloer rond psychische problemen. Uit onderzoek van de Tilburg University blijkt het positieve effect van eerlijke communicatie. Maar tegelijkertijd spoort het aan tot behoedzaamheid. Wij gingen te rade bij Boudewijn D’Hauwers, preventieadviseur psychosociale aspecten bij Mensura: “Veel bedrijven vinden privéproblemen niet hun zaak.”

Salarispakket
Woon-werkverkeer: wie maakte de slimste keuze?

De auto, fiets of een combi van vervoersmiddelen: wie maakte de slimste keuze voor z'n woon-werkverkeer?

De files op de Belgische wegen worden niet alleen langer, ze treden ook steeds vaker op buiten de spitsuren en op secundaire wegen. Overheid en bedrijven zetten daarom in op initiatieven om medewerkers bewuster te maken van hoe ze het best naar het werk pendelen. Drie SD Worx-collega's namen de proef op de som en ontdekten hoe je het best van Mechelen naar Antwerpen reist.

Door Sara Flipkens

Extralegale voordelen
mobiliteitsbudget regels

Ken jij de spelregels van het mobiliteitsbudget? Doe de test

Behoort een duurzaam verkeersbeleid tot het hart van je organisatie? Dan kent het mobiliteitsbudget vast en zeker geen geheimen meer voor jou. Of jij een expert bent, ontdek je hier.

Door Sara Flipkens

Talent Development
opleidingen opleidingsverplichting wet Peeters training bijscholing investeren

Opleidingsverplichting werkgevers: hoeveel je moet investeren in vorming en waarom dat loont

Maar liefst een kwart van de bedrijfsleiders in ons land investeert niet in opleidingen voor zijn werknemers. Nochtans is constante bijscholing een van dé sleutels om de inzetbaarheid van medewerkers te verhogen en zo de concurrentievermogen op peil te houden. Bovendien verplicht de wet werkbaar en wendbaar werk alle werkgevers in de privésector om jaarlijks in gemiddeld vijf dagen opleiding per voltijds equivalente werknemer (VTE) te voorzien.

Door Geert Vermeir

Afwezigheden
vragen aan personeelsdienst

5 wel heel aparte vragen aan de personeelsdienst: hoe reageer je?

Zou jij erin slagen om telkens je professionele cool te bewaren? En vooral: om een correct sociaaljuridisch antwoord te geven?

Door Ella HR

Schriftelijke afspraken
vol-of-deeltijds-contract

Een voltijds of deeltijds contract voor je eerste werknemer?

Voor je een arbeidscontract aanbiedt, check je best de specifieke regels van je paritair comité. Ook als de arbeidsduur van je werknemer in de praktijk langer of korter blijkt, is het belangrijk de arbeidswetgeving te volgen. Dit artikel lijst de basisprincipes op.

Door Raf Janssen

Sociaaljuridisch
Vlaams Opleidingsverlof

Van betaald educatief verlof naar Vlaams opleidingsverlof

Vanaf schooljaar 2019-2020 heeft elke werknemer in de privésector in Vlaanderen recht op maximaal 125 uur Vlaams opleidingsverlof (VOV) met behoud van (een begrensd) loon. Het VOV is de opvolger van het bestaande systeem van betaald educatief verlof. Het goede nieuws voor bedrijven: de opvolging en terugbetaling zal eenvoudiger en digitaal verlopen.

Door Geert Vermeir

Arbeidsduur & flexibiliteit

Halftijds pensioen strandt op de valreep

Het wetsvoorstel dat het mogelijk moest maken om pensioen halftijds op te nemen, is te elfder ure gestrand. Niet iedereen lijkt klaar voor deze ingrijpende wijziging van het pensioenstelsel. Al zit er wel muziek in het concept. Hoe moet het nu verder?

Door Geert Vermeir

élections sociales

Stemrecht voor uitzendkrachten: het tellen begint op 1 augustus

Op de valreep keurde de commissie sociale zaken enkele maanden geleden het wetsvoorstel goed om de wet sociale verkiezingen aan te passen. Een van de wijzigingen was dat voortaan ook interimmers stemrecht krijgen. Mits ze aan een aantal anciënniteitsvoorwaarden voldoen.

Door Jan Vanthournout

Arbeidsduur & flexibiliteit

Nieuw vanaf 1 oktober 2019: het mantelzorgverlof

Met zo’n 800.000 zijn ze: de Belgen die zich dagelijks belangeloos inzetten om een dierbare te verzorgen die langdurig ziek of beperkt is. Zo’n taak als mantelzorger weegt vaak op het beroepsleven. Daarom kunnen werknemers vanaf 1 oktober mantelzorgverlof aanvragen. Concreet kunnen ze hun loopbaan gedeeltelijk of volledig onderbreken.

Door Geert Vermeir

Outsourcing

Hr-outsourcing loont: de voordelen van je hr-taken uitbesteden

De hr-afdeling is de spil van elke organisatie. Elke maand opnieuw garandeert zij de correcte en nauwkeurige loonberekening en personeelsadministratie. Maar op piekmomenten komen je medewerkers vaak handen te kort. Hoe garandeer je de continuïteit van je personeelsadministratie in elke levensfase van je onderneming? Outsourcing kan hierbij helpen.

Door Ria Vermeir

Sociaal overleg
élections sociales SD Worx

Sociale verkiezingen: hoe zit het met ontslagbescherming? (video)

Elke medewerker die zich opgeeft als kandidaat voor de sociale verkiezingen, is wettelijk beschermd tegen ontslag. Ook al raakt hij niet verkozen. Wees dus alert als het op ontslag aankomt, zeker in de zogeheten ‘occulte periode’ tussen december 2019 en januari 2020. Jan Vanthournout, Senior Legal Manager bij SD Worx, legt uit waar je rekening mee moet houden.

Door Jan Vanthournout

Loonkosten

De plicht van de pendelaar: fietshelm op?

Het wegennet slibt genadeloos toe. Dat heeft zijn impact op de verhoudingen in het woon-werkverkeer. De fiets begint aan een inhaalmanoeuvre: al een op de vijf werknemers kiest ervoor. Maar de fietshelm is een pak minder populair. Hoe (on)veilig is dat en wat heeft de werkgever daarover te zeggen?

Door Annelies Rottiers

Werknemers aantrekken
eerste-aanwerving

Je eerste aanwerving: wie neem je in dienst?

Proficiat, je zaak draait! Omdat jezelf klonen vooralsnog moeilijk haalbaar is, schakel je extra mankracht in. De ideale piste hangt af van tal van factoren: raakt je eigen to-dolijst niet meer afgevinkt? Wil je een tijdelijk tekort snel opvangen? Heb je op structurele basis extra expertise of competenties nodig? En vooral: welk budget heb je voorhanden?

Door Raf Janssen

Motiveren & engageren

1-op-1: hoe voer je impactvolle feedbackgesprekken met medewerkers?

Een open 1-op-1-gesprek is de uitgelezen kans om doelen en verwachtingen van manager en medewerkers op elkaar af te stemmen. Maar tel je voorbereiding, uitvoering en opvolging op, dan kruipt daar al snel veel tijd in. Toch levert een geslaagd gesprek vaak een verhoogde motivatie en productiviteit op.

Door Sylvie Bracqué

Schriftelijke afspraken
formaliteiten-opstart-werkgever

Checklist: wat moet je regelen vóór de eerste werkdag?

Veel startende werkgevers zien als een berg op tegen de opstartformaliteiten van een eerste tewerkstelling. Begrijpelijk, want er komt wel een en ander bij kijken. Maar weet dat je er niet alleen voor staat: als erkend sociaal secretariaat begeleidt SD Worx je in de verschillende stappen. Deze zeven stappen moet je zeker op voorhand nemen:

Door Raf Janssen

Loonoptimalisatie
Exacte loonkost werknemer weten

Hoeveel kost een medewerker?

De loonkost in België ligt hoog! Sta je net zelf op het punt om iemand aan te werven? Dan kan een exacte inschatting van hoeveel je medewerker je zal kosten, geruststelling bieden. Dat een werknemer netto minder overhoudt dan wat je hem bruto aanbiedt, wist je al. Maar lees vooral verder, want een gewaarschuwd werkgever is er twee waard.

Door Raf Janssen

Loonoptimalisatie
Bezoldiging bedrijfsleider bepalen

Hoe bepaal je je bezoldiging als bedrijfsleider?

Als bedrijfsleider in een vennootschap bepaal je zelf het bedrag van je vergoeding. Ben je hierin volledig vrij? Wettelijk gezien wel. Fiscaal gezien is dat een ander verhaal. Je kunt maar beter enkele basisprincipes toepassen.

Door Laurent Smal

Schriftelijke afspraken

Minimumleeftijd, aantal uren, contract: 7 veelgestelde vragen over jobstudenten beantwoord

Met de zomermaanden voor de deur overweeg je misschien om een jobstudent in te schakelen. Of je kunt doorheen het jaar soms wel een paar extra handen gebruiken. Maar wie mag onder het studentenstatuut werken en hoe lang precies? In dit artikel beantwoorden we 7 veelgestelde vragen over het tewerkstellen van een jobstudent.

Door Astrid Mertens

Motiveren & engageren

Hoe geef je constructieve feedback? Zo pak je het positief aan

Het blijft soms een harde noot om te kraken: feedback op constructieve wijze overbrengen naar medewerkers. Moeilijk om geven en – indien negatief – moeilijker om krijgen. Toch is het essentieel voor een gezonde werkomgeving. Maar hoe pak je het aan?

Door Sylvie Bracqué

Internationale tewerkstelling
international payroll

Internationale payroll: zorg voor een goede balans tussen globaal en lokaal

Een van de grote uitdagingen voor bedrijven wanneer ze internationaal willen uitbreiden: zicht houden op het globale plaatje zonder de lokale eigenheden uit het oog te verliezen. Een moeilijke oefening, vooral als het gaat om hr- en payrolloperaties waarbij vaak lokale details van vitaal belang zijn. Als bedrijf neem je daarvoor het best een internationale payrollprovider in de arm.

Door Annelies Auman

Extralegale voordelen

Collectieve hospitalisatieverzekering 2.0: op maat van kmo's

Bijna de helft van de kmo's biedt haar medewerkers in 2019 (nog) geen hospitalisatieverzekering aan. Vraag aan 10 van die bedrijven wat daarvoor de hoofdreden is en 'administratieve rompslomp' staat vast in de top 3. Maar is die bekommernis ook gegrond? We vroegen het aan expert Marc Van kerckhoven, Director Employee Benefits bij verzekeringsmakelaar Vanbreda Risk & Benefits.

Door Annelies Rottiers

Sociaal overleg
sociale verkiezingen

Sociale verkiezingen: wie mag op de lijst?

In mei 2020 staan er sociale verkiezingen op het programma. Maar welke personeelsleden mogen effectief naar de stembus? En wie mag zich kandidaat stellen? Jan Vanthournout, Senior Legal Manager bij SD Worx, legt het uit.

Door Jan Vanthournout

Motiveren & engageren
betrokken teams inspraak engagement

Betrokken teams: zo houd je de vinger aan de pols

Aan autonomie op de werkvloer hebben medewerkers doorgaans geen gebrek, zo blijkt uit een recente studie die we uitvoerden bij 2500 Belgische werknemers in grote en kleine organisaties. Maar qua inspraak in het beleid en de werking blijft het schoentje knellen. Annelies Rottiers legt uit hoe we hier verandering in brengen.

Door Annelies Rottiers

Extralegale voordelen
Extralegale voordelen:  de top 10 in de kijker

Extralegale voordelen: de top 10 in de kijker

In de top 10 van extralegale voordelen vinden we maar liefst 5 ‘employee benefits’ terug rond mobiliteit. Haal hier je inspiratie voor jouw hr-beleid.

Door Annelies Rottiers

Extralegale voordelen
hospi by payroll

Een collectieve hospitalisatieverzekering: werkgevers weten waarom

Extralegale voordelen bestaan vandaag in alle geuren en kleuren: van elektrische fietsen over Internet@home tot de immer populaire maaltijdcheques. Ze helpen je om (toekomstige) medewerkers te motiveren, terwijl je tegelijk je financiën ontziet. Maar welke extralegaal voordeel biedt de grootste slagkracht voor je bedrijf? Een aanrader: de collectieve hospitalisatieverzekering. 

Door Annelies Rottiers

Internationale tewerkstelling
points d’attention occupation internationale

Cruciale aandachtspunten bij internationale tewerkstelling

De wereld wordt één groot dorp. Maar voor tewerkstelling blijven landsgrenzen een duidelijke lijn trekken. Werf je een buitenlandse kracht aan of stuur je een Belgische werknemer naar het buitenland – zelfs al is dat maar voor een uur – dan moet je je vooraf goed informeren.

Door Greet Joos

Outsourcing
zomervakantie

Vakantie voor de deur? Zo raakt je hr-afdeling niet onderbemand

Veel mensen nemen een langere vakantie tijdens de zomermaanden. Op de hr-dienst is dat niet anders. Maar veel van je workload blijft gewoon doorlopen. Daarom is het belangrijk om je degelijk voor te bereiden. Enkel zo kan je frustratie en stress voorkomen.

Door Ria Vermeir

Sociaal overleg

Datum sociale verkiezingen bepalen: zo ga je tewerk

In de lente van 2020 trekken misschien ook jouw werknemers opnieuw – of voor het eerst – naar de stembus om hun personeelsafgevaardigden te kiezen voor het comité voor preventie en bescherming op het werk en de ondernemingsraad. Concreet plan je de stembusgang in tussen 11 en 24 mei 2020. Toch kijk je best verder dan je neus lang is bij het prikken van een datum.

Door Matthias Jacxsens

Motiveren & engageren
landingsbanen 2019 regels einde carrière afbouwen

Landingsbanen: wat zijn de mogelijkheden?

In een landingsbaan gaat een oudere werknemer minder uren presteren of stapt hij over naar een lichtere job. De bedoeling is om het einde van de loopbaan wat uit te stellen. Maar de ene landingsbaan is de andere niet, en de voorwaarden veranderen bovendien regelmatig.Een overzicht.

Door Geert Vermeir

Arbeidsduur & flexibiliteit
thematisch verlof ouderschapverlof palliatief verlof regels medische bijstand opname

Thematisch verlof: maatregelen voor meer flexibiliteit

Vanaf 1 juni 2019 kunnen werknemers ouderschapsverlof en verlof voor medische bijstand een stuk flexibeler opnemen. Wat betekent dit concreet?

Door Geert Vermeir

Werkplanning -en organisatie
tijdsregistratie voordelen timetracking flexibiliteit

Verplichte prikklok of niet: tijdsregistratie is zeker het overwegen waard

Op 14 mei vaardigde het Europese Hof van Justitie een arrest uit rond de registratie van werktijd. Het wil werkgevers binnen de EU verplichten om een systeem op te zetten om de arbeidstijd bij te houden. Een prikklok laten installeren, is niet aan de orde, maar tijdsregistratie is toch het overwegen waard. Juridisch adviseur bij SD Worx Astrid Mertens en Peter s'Jongers, CEO van Protime, geven tekst en uitleg.

Door Astrid Mertens

Horeca
horeca

Inspectie in je zaak? Deze 4 klassiekers bekijken ze gegarandeerd

Dat je vroeg of laat een controleur van een sociale inspectiedienst over de vloer krijgt in je horecazaak, daar mag je donder op zeggen. En zelfs al is het bezoek aangekondigd, zo’n controle zorgt altijd voor gespannen zenuwen. Wil je niet voor onaangename verrassingen staan? Hou dan zeker deze vier zaken op orde, want inspecteurs pluizen ze steevast uit.

Door Inge Tuteleers

Digitalisering

Personeelskosten budgetteren: volstaat Excel of ga je voor een geijkte tool?

Je personeel tijdig en correct uitbetalen vertrouw je toe aan je sociaal secretariaat. Maar voor het zover is, moet jij wel de nodige budgetten voorzien. En die variëren van jaar tot jaar: stijgende anciënniteit, extralegale bonussen, kosten bij langdurige afwezigheid enzovoort. Het nauwkeurig becijferen van je personeelsbudget is een huzarentaak in een steeds complexer hr-landschap. Berekend te werk gaan is dan ook de boodschap.

Door Katrien Hesters

Sociaal overleg
élections sociales SD Worx

Sociale verkiezingen: tijd om orde op zaken te stellen

Over exact een jaar zijn het sociale verkiezingen. De procedure trekt zich vanaf het najaar op gang, maar nu kun je al orde op zaken stellen, met deze to-dolijst.

Door Matthias Jacxsens

Ramadan SD Worx

Ramadan op de werkvloer: tips om vastende medewerkers te ondersteunen

Met goede afspraken en kleine tijdelijke aanpassingen houd je vastende medewerkers tijdens de ramadan veilig, productief en gemotiveerd aan de slag.

Door Annelies Rottiers

Ontslag

Het ‘sociaal passief eenheidsstatuut’ vrij van belasting: wat je moet weten

Werknemers ontslaan is bijna nergens zo duur als in België. Om de kosten die met de exit van een medewerker komen kijken beter op te vangen, kun je als werkgever vanaf dit jaar – onder bepaalde voorwaarden en grenzen – een deel van je winst fiscaal vrijstellen.

Door Geert Vermeir

Sociaaljuridisch
Le quasi-AIP 2019-2020

Het bijna-IPA 2019-2020: wat betekent het voor jou als werkgever?

Een loonnorm van 1,1%, een soepelere instapregeling voor SWT en meer vrijwillige overuren: er mag dan wel geen sprake zijn van een formeel interprofessioneel akkoord, toch zullen bijna alle onderdelen van het ontwerpakkoord van februari worden uitgevoerd. Wat betekenen die maatregelen precies voor jouw organisatie? Een overzicht. 

Door Geert Vermeir

Afwezigheden
Afwezig op het werk

Afwezig op het werk: wanneer is je werknemer niet aan de slag?

Je neemt een werknemer aan omdat die broodnodig is om je zaak te doen draaien. Maar zelfs de meest plichtsbewuste medewerker kan wel eens afwezig zijn. Dit artikel lijst de meest courante vormen van betaalde afwezigheden op.

Door Raf Janssen

Arbeidsduur & flexibiliteit

Medewerkers delen met de multiwerkgeversovereenkomst

Een wisselende workload, vereiste specifieke expertise of de wens naar een gevarieerde loopbaan: steeds meer bedrijven zijn vragende partij om medewerkers te delen met collega-ondernemers. Een ‘multiwerkgeversovereenkomst’ biedt de oplossing. Al blijft het zaak om enkele valkuilen te omzeilen.

Door Geert Vermeir

Sociale verkiezingen 2020: leg een register van je uitzendkrachten aan

Afhankelijk van de grootte van je personeelsbestand moet je al dan niet sociale verkiezingen organiseren. Daarbij tellen ook de interims mee. Om je kiezerslijsten zo correct mogelijk samen te stellen, moet je vanaf april 2019 nauwkeurig bijhouden welke uitzendkracht in je bedrijf heeft gewerkt en hoelang.

Door Matthias Jacxsens

Internationale tewerkstelling
Waarom internationale providers onmisbaar zijn voor moderne payroll

Waarom internationale providers onmisbaar zijn voor moderne payroll

De bedrijfswereld van vandaag wordt steeds internationaler. Technologische ontwikkelingen maken het organisaties veel makkelijker om in meerdere regio's – of zelfs wereldwijd – actief te zijn. Maar tegelijk worstelen veel bedrijven ermee om hun loonadministratie efficiënt te beheren.

Door Annelies Auman

Loonkosten
Création d’emploi en zone d’aide

Aanwerven en tegelijk besparen op loonkosten? In een steunzone kan het

In bepaalde regio’s die getroffen zijn door collectieve ontslagen of hoge werkloosheidscijfers moedigt de overheid jobcreatie aan. Ondernemingen kunnen er genieten van een korting op de verschuldigde bedrijfsvoorheffing. Dankzij die maatregel kwamen er al 6000 nieuwe banen bij in Vlaanderen en Wallonië. Vanaf 15 mei 2019 kunnen ook Brusselse werkgevers profiteren van subsidies als ze nieuwe medewerkers aanwerven in zones die het moeilijk hebben.

Door Annick De Cock

Outsourcing

Quiz: wat weet jij over payroll- en hr-outsourcing?

Hebben payroll- en hr-outsourcing geen geheimen meer voor jou? Of toch wel? Test je kennis met 7 meerkeuzevragen.

Verloning
aandelen en warrants

Aandelenopties & warrants: alternatief voor opslag bestaat 20 jaar

Van 25 tot 31 maart 2019 is het de 4e ‘Week van het Geld’, een initiatief van Wikifin, het programma financiële educatie van de FSMA (de Belgische Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten). 26 maart is dit jaar daarenboven een bijzondere dag: de ‘aandelenoptiewet’ blaast 20 kaarsjes uit. Het uitgelezen moment om nog eens stil te staan bij deze interessante alternatieve verloningsvorm.

Door Annick De Cock

Sociale verkiezingen
Sociale verkiezingen SD Worx

Nieuwe wet sociale verkiezingen: grote veranderingen voor interims

De nieuwe wet sociale verkiezingen bekrachtigt vervroeging van de referteperiode voor berekening tewerkstelling en voorziet uitgebreid stemrecht voor interims.

Door Matthias Jacxsens

Sociale verkiezingen SD Worx

Ziekenhuisnetwerken: wat is de impact op de sociale verkiezingen?

Met de goedkeuring van het wetsontwerp in de Kamer zit het wettelijke kader voor de ziekenhuisnetwerken in de laatste rechte lijn. En ook op het terrein zijn de voorbereidingen al volop aan de gang. Maar wat betekent die netwerkvorming voor de sociale verkiezingen in mei 2020 en de structuur van de overlegorganen? 

Door Jan Vanthournout

Extralegale voordelen
wltp belasting uitstoot CO2

Nieuwe uitstoottest WLTP: verhoogde belastingen op je bedrijfswagens?

Hoe groter de CO2-uitstoot van een wagen, hoe hoger de belasting: die fiscale maatregel hanteert de EU al jarenlang. Maar sinds september 2018 werd haar wetgeving nog iets strenger: zo wordt de CO2-uitstoot van alle nieuwe wagens nu berekend aan de hand van de ‘WLTP’-test, waardoor die soms 25% hoger ligt dan vroeger. Zijn bedrijfswagens daardoor fiscaal minder interessant geworden?

Door Veerle Michiels

Outsourcing
uitbesteding taken hr

Hr-outsourcing: deze 4 taken zijn het populairst

Hr-outsourcing is geen alles-of-niets-keuze. Jij beslist welke taken je wel of niet toevertrouwt aan een externe specialist. Je kunt bovendien kiezen voor tijdelijke ondersteuning of een structurele outsourcingformule, bij jou op kantoor of vanop afstand. Hoe het ook zij: sommige hr-processen worden vaker uitbesteed dan andere. Benieuwd naar de 4 populairste? Dit zijn ze.

Door Ria Vermeir

Sociaal overleg
Sociale verkiezingen SD Worx

Sociale verkiezingen: 3 voordelen van e-voting

Minder administratie en meer tijd voor mensen, meer betrokkenheid en een hogere opkomst – een gedroomd scenario voor elke verkiezing. Dankzij e-voting heb je die drie doelen binnen handbereik. Jacob Banja Gyldenkærne, CEO en oprichter van Assembly Voting, leverancier van het meest gebruikte e-votingsysteem in Scandinavië, legt uit.

Door Matthias Jacxsens

Sociaaljuridisch
Loonkloofwet SDWorx

Loonkloofwet: vergeet je analyseverslag niet

In 2012 riep de federale overheid de loonkloofwet in het leven. Het doel: bedrijven aanmoedigen om werk te maken van gelijke verloning van mannen en vrouwen, onder meer aan de hand van een tweejaarlijkse analyse van de lonen. Of en hoe je zo’n loonkloofverslag moet opstellen, hangt af van hoeveel personeel je tewerkstelt. Geert Vermeir van ons Juridisch Kenniscentrum geeft tekst en uitleg.

Door Geert Vermeir

Salarispakket
mobiliteitsbudget regels wetgeving voordelen uitgelegd

Het mobiliteitsbudget: de spelregels op een rij

Vanaf 1 maart 2019 is het mobiliteitsbudget een feit. Dat laat werknemers toe om een geldsom vrij te verdelen over verschillende vervoersmiddelen, om vlotter en milieubewuster op het werk te raken.

Door Veerle Michiels

Extralegale voordelen
car for cash

Cash for car: de regeling onder de loep

De Kamer keurde op donderdag 15 maart 2018 het wetsontwerp voor de mobiliteitsvergoeding – beter bekend als de cash for car-regeling – goed. Met dit principe wil de federale regering het aantal salariswagens op de weg naar beneden halen en zo het mobiliteitskluwen ontwarren. Maar wat houdt de regeling nu precies in? En welke vergoeding staat er concreet tegenover de salariswagen? Onze expert Veerle Michiels bespreekt de regeling van a tot z.

Door Veerle Michiels

Sociaal overleg
sociale verkiezingen

Sociaal overleg: 4 goede praktijken

Waarom sociaal overleg nog zo vaak een wij-zij-verhaal is. Professor Peggy De Prins (AMS) vraagt het zich luidop af bij de start van de Dag van het sociaal overleg. Ze zet er de toon mee voor een inspirerende namiddag over toekomstgerichte sociale dialoog, de clash voorbij. Die vatten we voor jou samen in 4 goede praktijken.

Door Matthias Jacxsens

Outsourcing
Brexit

Hr-outsourcing: welke taken besteed je (niet) uit?

Outsourcing is een ietwat beladen woord. Wie garandeert immers nog de kwaliteit van je hr-processen als iemand anders de controle krijgt? Die vraag is echter onterecht. Door je payroll en/of hr-administratie uit te besteden hou je zelf de touwtjes in handen én krijg je er een kwaliteitsinjectie bovenop. De eerste denkoefening is dan: welke taken besteed je (niet) uit? Wij geven de aanzet.

Door Ria Vermeir

Loonadministratie
kosten ontslag werkgever opzegtermijn opzegvergoeding

Hoeveel kost een ontslag je als werkgever?

Als je een medewerker laat gaan, heeft dat een grote financiële impact op je organisatie. Naast de ontslagvergoeding komen er – vaak vergeten – extra kosten bij kijken, bijvoorbeeld voor de rekrutering en opleiding van een nieuwe kracht. Hoeveel je exact moet neertellen, hangt af van geval tot geval. Een overzicht.

Door Annelies Rottiers

doelgroepenverminderingen werkuitkeringen regels 2019

Werkgelegenheidssteun: interessante kortingen bij de aanwerving van personeel

Loonkosten optimaliseren, ook in 2019 staat het ongetwijfeld hoog op de agenda in heel wat bedrijven. Werkuitkeringen en de doelgroepenvermindering zijn twee maatregelen die je daarbij helpen. Voor beide wijzigt er een en ander bij de start van het nieuwe jaar. Tijd voor een overzicht.

Door Geert Vermeir

Interprofessioneel akkoord: onderhandelingen in het slop?

Al sinds de jaren 60 sluiten de sociale partners uit de privésector tweejaarlijks een interprofessioneel akkoord af. Dat IPA vormt het startpunt voor heel wat regelgevend werk. Hoever staan de onderhandelingen voor de periode 2019-20? En mag de regering in de bres springen als er geen witte rook komt? Geert Vermeir van ons juridisch kenniscentrum geeft tekst en uitleg.

Door Geert Vermeir

Sociaal overleg
sociale verkiezingen

Sociale verkiezingen of niet? Zo bereken je je tewerkstelling

Of je sociale verkiezingen moet organiseren, hangt af van de grootte van je personeelsbestand. Stelt je onderneming gemiddeld 50 medewerkers tewerk, dan moet je een comité voor preventie en bescherming oprichten. Vanaf een gemiddelde van 100 werknemers is ook een ondernemingsraad verplicht. De berekening doe je aan de hand van een vaste formule.

Door Matthias Jacxsens

Sociaaljuridisch
Hoe kijken de fiscus en RSZ naar aandelen toegekend vanuit het buitenland?

Hoe kijken de fiscus en RSZ naar aandelen toegekend vanuit het buitenland?

Multinationals kennen medewerkers in dochterondernemingen vaak aandelen toe als extralegaal voordeel, gratis of met fikse kortingen. Als de Belgische poot niet tussenkwam, was het een financieel zéér interessante optie. Dat is nu verleden tijd: als bedrijf ben je voortaan verplicht om op zulke aandelen bedrijfsvoorheffing in te houden en een fiscale fiche op te maken. Of je er al dan niet RSZ-bijdragen op moet betalen, is nog niet helemaal uitgeklaard.

Door Annick De Cock

Schriftelijke afspraken

Grensarbeid: Belgen in Nederland beter beschermd bij werkloosheid

Dagelijks pendelen ruim 14.000 Belgen en Nederlanders de grens over naar hun werk en dat aantal blijft groeien. Hoe evident ook voor wie in een grensregio woont, op sociaaljuridisch en fiscaal vlak is het dat allerminst. Een lichtpuntje: Belgen die in een buurland aan de slag zijn, zijn sinds kort beter beschermd wanneer ze op het einde van hun loopbaan hun job verliezen.

Door Geert Vermeir

Strategische HR

Hoe je bedrijf groeit door hr-data optimaal in te zetten

Hr-afdelingen beschikken over ontzettend veel gegevens. Met die data kun je onder andere toekomstige personeelsbehoeften vaststellen of verzuim aanpakken. Het resultaat: niet alleen bezetting staat op punt, je verhoogt ook het engagement op de werkvloer. Rest alleen de vraag: hoe pak je het aan?

Door Frederik Somers

Schriftelijke afspraken
sociaaljuridische wijzigingen 2019 hr voorbereiden

Vooruitblik: welke maatregelen komen eraan in 2019?

Een nieuw jaar brengt traditioneel heel wat wetswijzigingen met zich mee. Maar een aantal wijzigingen staan nog in de steigers: ze zijn wel al goedgekeurd, maar moeten nog worden doorgevoerd. Het is koffiedik kijken wanneer deze wetten effectief in de praktijk omgezet zullen worden, maar je houdt er best alvast rekening mee. Een overzicht.

Door Geert Vermeir

HR Trends
werkweek werktijd kortere werkweek

Opinie: ook in werktijd is individuele flexibiliteit nodig

Hilde Haems, Chief HR Officer bij SD Worx, kreeg in 2018 van Femma de vraag om mee te piloteren rond de kortere werkweek. Het antwoord was toen negatief, maar nadenken over tijd en een goed evenwicht tussen werk en privéleven, wil ze des te meer.

Door Cathy Geerts

Loonadministratie
outsourcing

Drukte tijdens de jaarwisseling? Versterk (tijdelijk) je hr-team

De overgang naar een nieuw jaar staat in veel bedrijven synoniem voor een drukte van jewelste. Ook op de hr-afdeling: er komen extra’s bovenop de maandelijkse taken en de extra workload moet over dezelfde schouders verdeeld. Krijgen je medewerkers het nog gebolwerkt? Zo niet, dan is tijdelijke versterking meer dan het overwegen waard.

Door Ria Vermeir

Horeca
horeca feestdagen

Hogere loonkosten op feestdagen: dit moet je weten

Bij een feestdag sta je als horeca-uitbater soms voor een moeilijke keuze: open ik mijn zaak of hou ik de deuren gesloten? Feestdagen brengen immers een hogere loonkost met zich mee. Wij brengen de verschillende aandachtspunten in kaart, zodat jij doordacht de knoop kunt doorhakken.

Door Inge Tuteleers

Digitalisering
hr digitalisering

Zo leidt de digitalisering van hr tot een efficiëntere organisatie

Gesofisticeerde smartphones, ontelbare apps, slimme spraakassistenten en zelfs virtual reality: de digitalisering heeft onze vrije tijd onomkeerbaar veranderd. Maar in het bedrijfsleven worden nieuwe technologieën en tools nog te weinig ingezet. Nochtans is een digitale transformatie van hr de sleutel tot een efficiëntere organisatie.

Door Frederik Somers

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53