HR-administratie
Verlonen
HR-management
In de kijker

Blog

Groei
startersjob regels voorwaarden

Van start met de startersjob? Dit zijn de 5 spelregels

De jongerenwerkloosheid zit in dalende lijn en dat is goed nieuws. Alleen profiteren niet alle schoolverlaters in gelijke mate mee. Om de jobkansen van starters zonder hoger diploma op te krikken, riep de regering de goedkope ‘startersjob voor jongeren zonder werkervaring’ in het leven. We zetten de spelregels op een rij.

Door Ella HR

Strategische HR
Coachend leidinggeven

Coachend leidinggeven: zo help je je medewerker vooruit

Een driejaarlijkse meting door de SERV toont aan dat vijf op de zes medewerkers in Vlaanderen aan hun leidinggevende ook een goede coach hebben. Die stimuleert zelfontplooiing en autonomie, en brengt zo het beste in zijn team naar boven. Hoe maak je hier concreet werk van?

Door Sylvie Bracqué

Generatiemanagement
rémunération adaptée à chaque génération

Is je verloningsbeleid afgestemd op elke generatie in je bedrijf?

Elke generatie heeft andere behoeftes. Maar hoe stem je je hr-beleid af op jonge starters én ervaren anciens? Leeftijdsbewust verlonen kan een passend antwoord zijn om de juiste skills motiverend te belonen en zo de productiviteit op peil te houden.

Door Brigitte Oversteyns

Strategische HR
fonctions rôles flexibilité employer

Van functies naar rollen voor meer flexibiliteit

Een organigram met 70 verschillende functietitels op een populatie van 100 medewerkers: uitzonderlijk is het niet. Maar zo’n functieclassificatiesysteem is wel een erg rigide systeem in onze snel evoluerende businesswereld. Door de functies om te denken naar een beperkt aantal generieke rollen, win je aan flexibiliteit en inzetbaarheid.

Door Brigitte Oversteyns

Generatiemanagement
generatie Z

5 tips om Generatie Z op de werkvloer te houden

Generatie Z zet haar eerste stappen op de arbeidsmarkt. De ruim 2 miljoen Belgen geboren tussen 1994 en 2010 zullen de werkvloer grondig door elkaar schudden. Ze houden niet van autoriteit, verwachten een carrière op maat en willen plezier aan hun werk beleven. Hoe maak je van deze digitale inboorlingen trouwe medewerkers? Met deze 5 tips.

Door Brigitte Oversteyns

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35