HR-administratie
Verlonen
HR-management
In de kijker

Blog

Motiveren & engageren

1-op-1: hoe voer je impactvolle feedbackgesprekken met medewerkers?

Een open 1-op-1-gesprek is de uitgelezen kans om doelen en verwachtingen van manager en medewerkers op elkaar af te stemmen. Maar tel je voorbereiding, uitvoering en opvolging op, dan kruipt daar al snel veel tijd in. Toch levert een geslaagd gesprek vaak een verhoogde motivatie en productiviteit op.

Door Sylvie Bracqué

Motiveren & engageren

Hoe geef je constructieve feedback? Zo pak je het positief aan

Het blijft soms een harde noot om te kraken: feedback op constructieve wijze overbrengen naar medewerkers. Moeilijk om geven en – indien negatief – moeilijker om krijgen. Toch is het essentieel voor een gezonde werkomgeving. Maar hoe pak je het aan?

Door Sylvie Bracqué

Motiveren & engageren
betrokken teams inspraak engagement

Betrokken teams: zo houd je de vinger aan de pols

Aan autonomie op de werkvloer hebben medewerkers doorgaans geen gebrek, zo blijkt uit een recente studie die we uitvoerden bij 2500 Belgische werknemers in grote en kleine organisaties. Maar qua inspraak in het beleid en de werking blijft het schoentje knellen. Annelies Rottiers legt uit hoe we hier verandering in brengen.

Door Annelies Rottiers

Ramadan SD Worx

Ramadan op de werkvloer: tips om vastende medewerkers te ondersteunen

Met goede afspraken en kleine tijdelijke aanpassingen houd je vastende medewerkers tijdens de ramadan veilig, productief en gemotiveerd aan de slag.

Door Annelies Rottiers

Motiveren & engageren
landingsbanen 2019 regels einde carrière afbouwen

Landingsbanen: dit zijn de wijzigingen vanaf 1 januari 2019

In een landingsbaan gaat een oudere werknemer minder uren presteren of stapt hij over naar een lichtere job. De bedoeling is om het einde van de loopbaan wat uit te stellen. Maar de ene landingsbaan is de andere niet, en de voorwaarden veranderen bovendien regelmatig. We zetten per mogelijkheid de aangekondigde wijzigingen op een rij.

Door Geert Vermeir

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35