HR-administratie
Verlonen
HR-management
In de kijker

HR-trends

Aantrekkelijk verloningspakket samenstellen: 3 afwegingen

Een aantrekkelijk en motiverend verloningspakket samenstellen: 3 afwegingen

Salaris staat centraal in de keuze voor een werkgever. Maar hoe pak je het concreet aan om een aantrekkelijk, motiverend en competitief verloningspakket samen te stellen zonder jezelf pijn te doen? Daarvoor leg je deze drie elementen in de weegschaal:

Aantrekkelijk verlonen: meer dan ooit een must in de war for talent

Aantrekkelijk en motiverend verlonen: meer dan ooit een must in de war for talent

Vind je maar moeilijk nieuwe medewerkers? Je bent niet alleen: 65% van de Belgische werkgevers worstelt ermee. Verloning gooit mogelijk roet in het eten. Uit ons recente onderzoek blijkt namelijk dat het loonpakket sterk mee bepaalt of medewerkers bij een werkgever aan de slag gaan én blijven. Wil je je onderscheiden op de competitieve arbeidsmarkt? Kijk dan verder dan een grote som op de bankrekening. Met flexibele verloning blink je uit in de war for talent.

Door Isabelle Cornelis

Verloning
Expense management

Cafetariaplan de mogelijkheden: wat kan in een cafetariaplan?

Via een cafetariaplan kunnen werknemers hun persoonlijk budget volgens eigen behoeften over extralegale voordelen verdelen. Er zijn veel mogelijkheden, deze zijn onder te verdelen 6 categorieën: 

Verloning
Expense management

Cafetariaplan: 7 relevante vragen

We beantwoorden voor jou 7 relevante vragen op over het cafetariaplan: Wat is het? Hoe werkt het? Wat zijn de voordelen voor de werkgever? Wat zijn de nadelen? Wat zijn voorbeelden? Welke voordelen worden het meest gekozen? Welke tools zijn er?

Verloning
Expense management

CFO’s richten zich op de digitalisering als hulpmiddel bij de strategische besluitvorming

Heel wat organisaties zijn door COVID-19 een versnelling hoger geschakeld inzake digitalisering en digitale transformatie als onderdeel van hun strategische doelstellingen. Opvallend genoeg wordt de versnelling van digitalisering, aangemoedigd door CFO’s en niet door IT’ers.

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66