Robert Half zet Flex Income Plan van SD Worx in als wapen in de war for talent

16 oktober 2018

Werknemers behouden

Met een loonpakket op maat haal je makkelijker talent binnen en bind je medewerkers aan je bedrijf. HR Manager Leen Scheepens en HR Business Partner Nathalie Meert getuigen.

 

Flexibel verlonen: is je organisatie er klaar voor?

Met het Flex Income PlanTMvertaal je alle extralegale loonvoordelen van je werknemer naar één totaalbudget dat hij kan spenderen aan mobiliteit, maar ook aan tools om mobiel te werken (smartphone, tablet, internetverbinding thuis …), extralegale vakantiedagen, aanvullende verzekeringen enzovoort.

 

Op je loonkosten heeft het principe geen enkele impact: het is een budgetneutrale oplossing. Toch is ze juridisch volledig waterdicht en straalt het principe van de vrije beslissingsbevoegdheid positief af op de tevredenheid van je werknemers. Zij kunnen immers een voordelenpakket op maat samenstellen dat naadloos aansluit bij hun persoonlijke behoeften.

 

flexibel verlonen


Gerelateerde artikelen

refresh Meer artikelen