1. Opzeggingsvergoedingen in maandelijkse schijven
Bij een ontslag zonder opzeggingstermijn betaal je de opzeggingsvergoeding normaal gezien integraal uit. Onder strikte voorwaarden – waaronder verlies tijdens je laatste twee boekjaren en negatieve cashflow in het laatste boekjaar – mag je dat in maandelijkse schijven doen. Een officiële erkenning van overheidsinstantie heb je niet nodig om deze maatregel toe te passen. Wél moet je de werknemer in kwestie schriftelijk informeren over het specifieke criterium waarop je je beroept om in schijven uit te betalen.