Privacy-, security- en datamanagementspecialist CRANIUM telt 65 werknemers, waaronder flink wat juristen met affiniteit voor gegevensbescherming. Dat je die gegeerde profielen een concurrentieel salaris moet aanbieden staat buiten kijf. De oplossing: verloningspakketten die naadloos aansluiten op ieders individuele behoeftes.
“Flexibilteit vormt de rode draad doorheen onze hr-werking”, steekt Talent & Fleet Manager Floriane Krug van wal. “Zowel op jobinhoudelijk vlak als qua werkorganisatie proberen we de individuele behoeftes en wensen van onze medewerkers zo goed mogelijk te volgen.”
Sterke kandidaten aan boord halen en ze vervolgens aan je binden, daar speelt een competitief salarispakket een belangrijke rol in. Floriane: “Maar nog mooier zou het zijn mochten we elk pakket ook maximaal kunnen afstemmen op ieders individuele noden en levenssituatie. Zo begon enkele jaren geleden stilaan het idee te rijpen om flexibele verloning in te voeren. Dat was voor ons de logische volgende stap.”
Dat CRANIUM daarvoor meteen hun oor te luisteren legde bij SD Worx, was volgens de hr-verantwoordelijke al even logisch: “Al vele jaren is SD Worx onze vertrouwde payrollpartner. Dus dachten we spontaan aan hen toen we overwogen om met flexibel verlonen te starten. En op vandaag kan ik zeggen: we hebben daar nog geen seconde spijt van gehad. Zo hebben we een open lijn met het team en ze ontzorgen ons volledig tijdens de voorbereiding van het jaarlijkse keuzemoment.”
Concreet koos CRANIUM ervoor om de dertiende maand te flexibiliseren. Floriane: “Op basis van de behoeften van het personeel stelden we onze allereerste voordelenkorf samen. Die bevatte onder meer extra vakantiedagen, pensioensparen en een hospitalisatieverzekering. Op basis van feedback van leidinggevenden, mentoren en andere collega’s werd voor het daaropvolgende keuzemoment nog multimedia toegevoegd.”
“We hebben een open lijn met het team en ze ontzorgen ons volledig tijdens de voorbereiding van het jaarlijkse keuzemoment.”
Floriane Krug, Talent & Fleet Manager Cranium
“In de handige en intuïtieve tool kunnen medewerkers snel en efficiënt hun persoonlijk verloningspakket samenstellen. Jaar na jaar verloopt het keuzemoment dan ook vlotter.” - Floriane Krug, Talent & Fleet Manager Cranium
“Dat we kunnen rekenen op een hr-partner die ons volledig ontzorgt én tegelijk proactief met ons meedenkt, is een luxe.”
