[Quiz] Vreemde arbeidswetten in Europa: hoeveel ken je er?

Door Geert Vermeir - 3 september 2020

Coronawerkloosheid na 1 september: wat verandert er?

Het was al aangekondigd: vanaf 1 september gelden er nieuwe regels voor de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Enkel bedrijven die minstens 20% tijdelijke werkloosheid toepasten in Q2 dit jaar en uitzonderlijk hard getroffen sectoren kunnen er nog van gebruikmaken tot eind dit jaar. Wat daaronder wordt verstaan, is nu gedefinieerd.

Door Bart Hollebekkers - 30 juni 2020

Update: internationaal tewerkstellen in coronatijden

Het coronavirus kent geen grenzen, zoveel is duidelijk. Als je bedrijf internationaal actief is, dan beïnvloedt de wereldwijde crisis ongetwijfeld ook jouw manier van werken. Een aantal maatregelen moeten helpen de negatieve gevolgen in te perken. Waarover gaat het?

Door Matthias Jacxsens - 2 juli 2020

Uitstel sociale verkiezingen: mogelijke gevolgen voor je vakbondsafvaardiging

Kiezen de vakverenigingen volledig autonoom hun vakbondsafvaardiging in je organisatie, dan zit je safe. Maar is die samenstelling op de een of andere manier gelinkt aan de timing of procedure van de sociale verkiezingen, dan heeft het uitstel van die stembusgang door corona natuurlijk wél een impact. Een en ander hangt af van het specifieke scenario binnen jouw organisatie.

Door Jan Vanthournout - 9 juli 2020

Uitstel sociale verkiezingen: nieuwe kans om elektronisch stemmen in te voeren

Dat de sociale verkiezingen zijn uitgesteld naar de herfst, is intussen oud nieuws. Maar op de nieuwe kiesperiode was het wél nog wachten. Intussen is het zo goed als zeker dat die van 16 tot 29 november 2020 zal lopen. Maar corona heeft niet alleen zijn weerslag op de data zelf. Daarom vraagt de Nationale Arbeidsraad (NAR) ook uitdrukkelijk om aanpassingen qua praktische organisatie mogelijk te maken. En het parlement blijkt hier oren naar te hebben.

Door Geert Vermeir - 1 oktober 2020

Je werknemer keert terug uit rode of oranje zone: wat te doen?

Allicht is ook bij jou de jaarlijkse vakantie-uittocht gestart. Heel wat Europese landen openden intussen hun grenzen voor vakantiegangers, maar tegelijk duiken her en der nieuwe corona-broeihaarden op. Die kleuren voortaan oranje of rood. Welke maatregelen mag of moet je treffen als een medewerker terugkeert uit zo’n risicogebied? En wat als zijn vakantiebestemming plots in lockdown gaat? Er blijven nog veel onduidelijkheden, maar we schetsen alvast enkele mogelijke scenario’s op basis van de meestgestelde vragen bij SD Worx.

Door Geert Vermeir - 3 september 2020

Solidair in coronatijd: steun je werknemers én de lokale handelaars met consumptiecheques

Bleef jouw organisatie in het oog van de crisis op volle toeren draaien dankzij het harde werk van je werknemers? Of hebben ze zich maximaal ingezet bij de heropstart? Dan wil je hen misschien belonen voor die inspanningen. De Belgische overheid riep daarom de consumptiecheques in het leven: een fiscaal en sociaal voordelig extraatje.

Door Geert Vermeir - 16 september 2020

Sociale partners bereiken akkoord over enkele hete coronahangijzers

Op de valreep van deze hete coronazomer bereikten de sociale partners een akkoord over een aantal hangende topics. Concreet komt er meer duidelijkheid over het vakantiegeld van tijdelijk werklozen, de economische werkloosheid voor bedienden en het tijdskrediet. Op de details van het akkoord is het nog even wachten, maar dit weten we nu al.

Van telewerken een succes maken: menselijke factor doorslaggevend

Hoewel sommigen er nog steeds koele minnaars van zijn, de voorbije maanden kwam telewerken in een stroomversnelling terecht. Hoe evalueren Belgische werkgevers hun huidige telewerksysteem? Zijn ze van plan om op de ingeslagen weg verder te gaan? We legden ons oor te luisteren bij ruim 500 Vlaamse, Waalse en Brusselse werkgevers. Katleen Jacobs, managing consultant bij SD Worx: “Dé sleutel tot succes zijn je medewerkers en leidinggevenden”.

Door Katleen Jacobs - 24 september 2020

Door Geert Vermeir - 30 september 2020

Coronawerkloosheid arbeiders telt voortaan mee voor erkenning als onderneming in herstructurering

Tijdelijke werkloosheid voor arbeiders door corona telt voortaan mee voor de berekening van het aantal werkloosheidsdagen dat nodig is om erkend te worden als onderneming in herstructurering. Dat is belangrijk voor de toegang tot SWT en de vrijstelling van de startbaanverplichting.

Door Geert Vermeir - 1 oktober 2020

Help, mijn werknemer moet in quarantaine! Wat nu?

Voor werknemers die terugkeren uit vakantie gelden er sinds de zomermaanden strikte quarantaineregels. Maar nu de scholen opnieuw open zijn en de contactbubbels worden versoepeld, rijzen er een pak nieuwe vragen: wat als een werknemer contact had met iemand die besmet is, of de kinderen moeten in quarantaine na een uitbraak op school? Wij bundelden enkele mogelijke scenario’s, zodat je weet wat je de komende maanden mogelijk te wachten staat.

4e industriële revolutie in hr: van mens naar technologie en terug

Technologie staat centraal in de 4e industriële revolutie, maar hoe gaan we hiermee om binnen een domein waar de mens altijd al centraal staat? Een contradictio in terminis of een match made in heaven?

Door Wim Van Meerbeeck - 18 januari 2021

Door Geert Vermeir - 17 februari 2021

Coronaproof reizen, businessproof plannen: 6 vragen over je vakantieplanning in tijden van corona

Buitenlandse reizen zijn voorlopig verboden tot 1 april 2021. Veel werknemers sparen daarom hun vakantiedagen op tot een later moment. Maar wat als straks iedereen tegelijk de zon opzoekt, zodra het licht op groen staat? Kun je wettelijke vakantie weigeren of collectief verlof annuleren? En onder welke voorwaarden moet dit dan? Deze 6 vragen helpen je alvast je vakantiedagenbeleid businessproof te plannen.

Aertssen Group: payrollafdeling wordt volwaardige businesspartner

Hoe sterk de groeiambities van Aertssen Group ook zijn, deze onderneming uit Stabroek blijft in de eerste plaats een familiale onderneming. Om dat familiegevoel binnen de groeiende organisatie te bewaren, werden enkele jaren geleden alle hr-registers opengetrokken: vandaag kan elke medewerker rekenen op een gepersonaliseerde aanpak met technologie als backbone.

15 december 2020

Arcadis: hr-strategie met duurzaamheid als toetssteen

Veel bedrijven zwaaien tegenwoordig met de belofte van een duurzame carrière. Maar bij ingenieursbureau Arcadis maken ze het hr-buzzword concreet met een strategie die op drie pijlers steunt: continue feedback, mobiliteit en thuiswerk. People Director Arcadis Belgium & Europe South Wim Waterschoot: “Onze mensen willen het beste van zichzelf geven, maar dat lukt pas wanneer je ook hun welbevinden au sérieux neemt.”

15 januari 2021

Brexit: Het einde van het begin

Meer dan drie jaar nadat het Verenigd Koninkrijk voor de Brexit stemde, verliet het op 31 januari 2020 eindelijk de Europese Unie. Deze gedenkwaardige gebeurtenis zal verstrekkende gevolgen hebben voor bedrijven en personen aan beide kanten van het Kanaal - maar nu nog niet. Al die nachtelijke onderhandelingen in Brussel en de politieke opschudding in Westminster hebben ons slechts geleid naar wat Winston Churchill, in een heel andere context, ‘het einde van het begin’ noemde.

3 november 2020

Door Geert Vermeir - 9 februari 2021

"Dit was hoognodig": nieuwe cao verplicht telewerkbeleid tijdens coronacrisis

In veel ondernemingen is telewerk al bijna een jaar de norm. Wat halfweg maart 2020 halsoverkop begon, werd intussen het nieuwe normaal voor een pak werknemers. Bedrijven die nog geen telewerkbeleid hadden uitgewerkt, worden nu hiertoe verplicht door de nieuwe cao nr. 149. Daarin schept de Nationale Arbeidsraad (NAR) het wettelijk kader voor aanbevolen of verplicht telewerk in het kader van de coronacrisis. SD Worx-experten Geert Vermeir en Raïna Gelaude lichten toe.

Door Geert Vermeir - 18 februari 2021

Les 10 questions les plus fréquentes sur la quarantaine

De 10 meest gestelde vragen over quarantaine

Nu het aantal coronabesmettingen daalt, gelden er opnieuw strengere maatregelen voor terugkerende reizigers uit het buitenland. Dit heeft ongetwijfeld een impact op je werkorganisatie. Is telewerk mogelijk, dan stelt zich geen probleem. Maar wie betaalt de rekening in alle andere gevallen? Om klaarheid te brengen in het quarantainekluwen, bundelden we de meest gestelde vragen en antwoorden.

salary split internationaal tewerkstellen occupation internationale

Flexibel tewerkstellen in Corona-tijden

Het Corona-virus is begin dit jaar uit China overgewaaid naar Europa en heeft in een mum van tijd zowel ons privéleven als het bedrijfsleven overhoop gegooid.

23 oktober 2020

Employment Tracker

De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal, op de gezondheidszorg en de economie is enorm. HR-dienstenleverancier SD Worx ontwikkelde de ‘Employment tracker’ om zicht te krijgen op hoe groot de gevolgen van COVID-19 zijn voor de private arbeidsmarkt in België.

Flexibel verlonen

Flexibel verlonen: volledig in lijn met nieuwe prioriteiten in hr

COVID-19 heeft bedrijven verplicht om andere prioriteiten te stellen. Basistaken, zoals payroll, zijn nu veruit de belangrijkste zorg. Daarnaast zien we een sterke verschuiving naar kostenefficiëntie, maar ook een grotere nadruk op werknemerservaring en engagement, waaronder ook personalisatie en werk-privébalans. Deze drie doelen kunnen gemakkelijk bereikt worden door de schijnwerper te richten op flexibele verloning. Toch lijken slechts weinig bedrijven het verband te zien.

21 september 2020

Door Geert Vermeir - 2 juli 2020

Gelijkstelling vakantie bij corona-werkloosheid na 1 juli?

Dat de coronasteunmaatregelen een tijdelijk karakter hebben, spreekt voor zich. Sommige maatregelen worden aangepast, verlengd of nog ingevoerd, zonder dat de concrete impact al gekend is. Een wetsvoorstel moet nu eenmaal vele stappen doorlopen. En geregeld is nog bijkomend advies van de Raad van State nodig, of bijsturing na overleg met de sociale partners. Maar wat als een deadline al voorbij is, zoals bij de gelijkstelling van corona-werkloosheid met effectieve arbeidsprestaties voor vakantierechten?

Groter aanbod werkzoekenden door corona: 3 tips voor slimme werving en selectie

Ontslag door corona. Het is veel mensen de afgelopen maanden overkomen. Tegelijkertijd heeft het gezorgd voor een omwenteling in de krappe arbeidsmarkt. Waar we voor de uitbraak van het coronavirus te maken hadden met meer vacatures dan werkzoekenden, is dit nu in sommige branches volledig omgekeerd.

29 oktober 2020

It’s MAGIC! Met dit toverwoord houd je je thuiswerkende collega’s betrokken

Thuiswerken maakt niet noodzakelijk gelukkiger. Je medewerkers werken misschien zelfstandiger en zijn productiever, hun persoonlijke groei en sociale contacten schieten er wel bij in. Om hun betrokkenheid op peil te houden bestaat er geen magische oplossing. Of toch? Charlotte Van Brabander, senior hr consultant bij SD Worx, is tovenaar van dienst: “De mooiste organisaties zijn die waar geëngageerde medewerkers werken, zelfs van op afstand.”

Door Charlotte Van Brabander - 4 november 2020

Als één team een crisissituatie aanpakken

Zorg en ziekenhuizen gaan hand in hand, maar meestal wordt daarbij aan patiëntenzorg gedacht. Bij het Oostendse Az Damiaan trekken ze die zorg met evenveel focus door tot bij de medewerkers. Zo haalt Az Damiaan geregeld de pers met originele employer branding-campagnes. Uiteraard moet er meer zijn dan alleen het imago van zorgzame, creatieve werkgever met ‘een hoek af’. Zonder ondersteunend en uitgebouwd hr-beleid staat die reputatie op losse schroeven. Tijdens de eerste coronagolf toonde het ziekenhuis dat ze beschikken over een stevige grondslag op dat vlak. Directeur HR, Dirk Van de Velde, doet zijn relaas:

9 november 2020

MEDIAGENIX: zelfleiderschap als basis voor innovatieve werkorganisatie

Bijbenen in de razendsnel evoluerende mediawereld is het adagium van technologiebedrijf MEDIAGENIX. En daar slaag je pas in wanneer je de allerbeste profielen aan je kunt binden. In Groot-Bijgaarden trekken ze daarvoor niet alle verloningsregisters open. Wél zetten ze in op een vlakke werkorganisatie waarin medewerkers op basis van zelfleiderschap hun parcours uitstippelen.

17 februari 2021

CRANIUM: flexibiliteit doortrekken tot in elk salarispakket

Privacy-, security- en datamanagementspecialist CRANIUM telt 65 werknemers, waaronder flink wat juristen met affiniteit voor gegevensbescherming. Dat je die gegeerde profielen een concurrentieel salaris moet aanbieden staat buiten kijf. De oplossing: verloningspakketten die naadloos aansluiten op ieders individuele behoeftes.

26 januari 2021

Door Kim Van Houtven - 21 oktober 2020

Pelckmans Uitgevers: Flexibel verlonen als hefboom voor meer ownership

Pelckmans Uitgevers voerde het Flex Income PlanTM (FIP) in, een ideale hefboom voor meer ownership op het vlak van carrière.

26 januari 2021

Leidinggeven op afstand, een les in loslaten en vertrouwen

Eerst zien en dan geloven: lange tijd gold de fysieke aanwezigheid op de werkvloer als ijkpunt voor geleverde prestaties. Het massale telewerk van de voorbije maanden zette dat model op zijn kop. Toch merkt Kim Van Houtven, senior hr-consultant bij SD Worx, nog koudwatervrees voor afstandswerk bij veel leidinggevenden. Haar tip: “Verleg je focus van gepresteerde uren naar geleverde resultaten.”

Door Geert Vermeir - 1 juli 2020

Pouvez-vous employer des étudiants cet été ? Nos recommandations.

Mag je deze zomer studenten tewerkstellen? Do’s & don’ts

De grote vakantie is begonnen! Voor studenten het uitgelezen moment om wat extra zakgeld te verdienen. Voor jou is het een ideale manier om de verlofperiode in je onderneming op te vangen. Maar gooit corona nu roet in het eten? Veel ondernemers vragen zich af of ze wel studenten mogen inschakelen en zo ja, onder welke voorwaarden. We zetten de puntjes op de i.

Misbruik kandidatuurstelling bij sociale verkiezingen: vernietiging in slechts in 1 op 5 dossiers

Ze doen het alleen voor de bescherming: deze verzuchting hoor je weleens bij werkgevers wanneer de kandidatenlijsten voor de sociale verkiezingen worden aangeplakt. Maar wat als je écht het gevoel hebt dat er misbruik van kandidatuurstelling in het spel is? Dan kun je dat aanhangig maken voor de rechtbank. Maar tot een vernietiging komt het slecht in 1 op 5 gevallen, zo blijkt uit een screening van dossiers door onderzoekers van de UGent, dat getrokken werd door Jan Vanthournout, senior legal manager bij SD Worx.

Door Jan Vanthournout - 16 oktober 2020

Door Geert Vermeir - 2 juli 2020

Flash : adoption de 3 nouvelles mesures pour relancer l’économie

Net beslist: 3 belangrijke nieuwe relancesteunmaatregelen

Ze waren al even aangekondigd, maar nu zijn ze sinds hun publicatie op 1 juli 2020 in het Belgisch Staatsblad ook van kracht. Deze drie nieuwe maatregelen kaderen in het relanceplan van de overheid.

Door Geert Vermeir - 16 juni 2020

Nieuwe maatregelen in luik 3 van exitstrategie – nog concrete vertaalslag nodig

De ministerraad en de zogeheten superkern keurden vrijdag 12 juni opnieuw een rist maatregelen goed om burgers en bedrijven financiële zuurstof te geven tijdens de coronacrisis. We lijsten kort de veranderingen op die een impact op jou en je medewerkers kunnen hebben.

SD Worx 75: the full story

Een verjaardag vieren is altijd leuk, maar je 75e verjaardag vieren, dat mag zeker niet ongemerkt voorbijgaan. “Dat moeten we vieren met een heleboel leuke initiatieven, het hele jaar door, zowel voor onze medewerkers, alsook voor onze klanten”, zo klonk het in het begin van het jaar 2020. En dus staken we de handen uit de mouwen en gingen we aan de tekentafel zitten: de campagne “SD Worx 75 – Let’s Make Sparks Fly” was geboren!

25 januari 2021

Door Geert Vermeir - 21 oktober 2020

Sluiting horeca: wat betekent dit voor jou en je werknemers?

Om de nieuwe corona-opstoot in te dijken, moeten cafés, restaurants en andere drank- en eetgelegenheden vanaf 19 oktober terug de deuren sluiten voor publiek, voor minstens 1 maand. Veel uitbaters maken zich terecht zorgen over de financiële impact. Hoewel er een federaal en regionaal steunpakket is beloofd, is de precieze omvang nog onduidelijk. Wel al zeker: er zal opnieuw meer gebruik worden gemaakt van tijdelijke werkloosheid. En dat systeem werd op 1 september net een pak complexer. We vatten het nog eens samen.

Door Matthias Jacxsens - 12 augustus 2020

Corona : 3 pistes pour organiser des élections sociales sûres

Sociale verkiezingen coronaproof organiseren: 3 pistes

Nu de sociale verkiezingen uitgesteld zijn naar de tweede helft van november, staan ruim 6000 bedrijven voor een dubbele uitdaging. Enerzijds moeten ze de bevroren kiesprocedure vanaf september nieuw leven inblazen, anderzijds is het zaak om een actieplan uit te dokteren voor een coronaveilige stembusgang.

Rekrutering op afstand

De corona-uitbraak heeftde manier van werken voor veel bedrijven compleet veranderd. We werken massaal vanuit thuis, plannen videomeetings in met collega’s of klanten en de laatste afterwork drink lijkt een eeuwigheid geleden. De bedrijfswereld is in 2020 massaal in een digitale stroomversnelling gegaan.

24 december 2020

"Iedereen leert anders": ontdek de voordelen van e-learning

Die interessante livestream over personeelsbeheer stond met stip genoteerd in je agenda. Tot plots die dringende personeelskwestie al je aandacht opeist. Ontbreekt het je vaak aan tijd om te leren? Dan biedt e-learning een alternatief. Geef elke taak de toewijding die ze verdient en leer voortaan waar en wanneer je wilt, en op je eigen tempo. Nicole Meersman en Annelies Mattheus, consultants legal training bij SD Worx, lichten toe.

Door Nicole Meersman - 23 februari 2021

Door Geert Vermeir - 19 januari 2021

Daar is het coronavaccin! 5 vragen die elke werkgever zich stelt

Nu de eerste vaccins tegen het coronavirus zijn toegediend, trekt de vaccinatiecampagne zich langzaam maar zeker op gang. De actieve beroepsbevolking – met uitzondering van de zorgsector – is nog niet meteen aan de beurt, maar binnen enkele maanden krijgen alle geïnteresseerden een prik. Dat heeft op termijn ook zijn impact op de werkvloer. Niet dat we het mondkapje dan meteen aan de wilgen mogen hangen. Voorzichtigheid blijft geboden. We beantwoorden vijf concrete vragen die onder werkgevers leven.

Door Bart Hollebekkers - 23 juni 2020

Heb je binnenkort Algemene Vergadering en plan je een dividend deze zomer? Opletten!

Traditioneel is juni de maand waarin veel Belgische vennootschappen hun jaarrekening goedkeuren en overgaan tot het uitkeren van een dividend. We willen je hierbij graag waarschuwen dat dit ertoe kan leiden dat je géén beroep kunt doen op een van de corona-steunmaatregelen.

Vaarwel oud, hallo nieuw! Wat heeft 2021 in petto op sociaaljuridisch vlak?

Traditioneel betekent de start van een nieuw jaar ook het begin van een pak nieuwe hr-maatregelen. In de eerste maanden van 2021 lopen er vooral veel coronamaatregelen door. Wat staat er ons te wachten op sociaaljuridisch vlak? We vatten het voor je samen in dit handig overzicht.

22 december 2020

Workforce Management, nu en in de toekomst

De wereld van werk is altijd in beweging en ook op het gebied van Workforce Management volgen veranderingen zich in rap tempo op. Zeker in een jaar als 2020 heeft Workforce Management een extra dimensie gekregen want organisaties moesten meer dan ooit meebewegen met een markt waarin onzekerheid de bovenhand voerde. Bij sommige bedrijven was het drukker had dan ooit terwijl anderen de vraag steeds verder zagen slinken. Het flexibel inrichten van een workforce die in staat is om mee te bewegen met de markt is van onschatbare waarde voor ondernemingen. Dat weet Nina Bouw, Directeur On Site Services bij SD Worx Staffing Solutions Nederland, als geen ander. Zij vertelt welke ontwikkelingen op het gebied van flexibiliteit en wendbaarheid hét verschil gaan maken in 2021.

Door Nina Bouw - 27 januari 2021

Nike : inspiration et innovation, même pour ses collaborateurs

Nike brengt inspiratie en innovatie – bij atleten én medewerkers

De Amerikaanse sportgigant Nike heeft ook in België een stevige voet aan de grond met vijf distributiecentra in Ham, Laakdal en Meerhout. Samen vormen ze de Nike European Logistics Campus (ELC). Vandaar vertrekken de klok rond sportartikelen naar groothandelaars, eigen winkels en e-consumenten in Europa. Een logistiek huzarenstuk waarbij flexibiliteit een cruciale vereiste is. Persoonlijk, mobiel en innovatief zijn dan ook sleutelwoorden in het hr-beleid.

28 oktober 2020

Door Geert Vermeir - 9 juni 2020

Heropening van de horeca: slaan en zalven tegelijk

De heropstart van de Belgische horeca is een feit, mits enkele strenge regels. Maar niet alle horeca-uitbaters kunnen de deuren zomaar opnieuw openen. Onder meer voor hen legt de superkern een rits steunmaatregelen op tafel.

Door Geert Vermeir - 22 juni 2020

Corona-werkloosheid schorst opzegtermijn

Op 22 juni is de veelbesproken wet waarbij het aantal dagen corona-werkloosheid de duur van de opzegtermijn verlengt, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De opzegtermijn zal met andere woorden even stoppen en weer doorlopen zodra de betrokken medewerker terug aan het werk is. Wat betekent dit voor jou en wat is het belang van deze publicatiedatum?

Door Geert Vermeir - 9 juni 2020

De nouvelles mesures ont été prises, mais restent à préciser

Nieuwe maatregelen, nog zonder concrete invulling

Geregeld treft de regering nieuwe maatregelen om deze complexe tijden zo heelhuids mogelijk door te komen. Soms duiken na de bekendmaking ervan nog vragen op over de concrete toepassing of uitwerking. We hebben de nieuwigheden kort gebundeld waar dat het geval was en waarover nog onduidelijkheid heerst. Want een gewaarschuwde werkgever telt voor twee.

Door Sylvie Schauwbroeck - 14 december 2017

Arbeidsstatuten voor extra handen: een overzicht

Flexi-jobber, jobstudent, gelegenheidswerknemer ... Als je voor je horecazaak extra handen nodig hebt, kan dat via verschillende werknemersstatuten. We spitten er drie interessante uit. Zodat je door de bomen het bos opnieuw ziet.

Door Geert Vermeir - 9 juni 2020

Corona steun- en andere maatregelen: wat werd er beslist?

Met de versoepeling op 8 juni in zicht, besliste de superkern dit weekend over een nieuw steunpakket voor bedrijven. Verder werden er een aantal wetswijzigingen doorgevoerd. Wat verandert er?

Door Annelies Rottiers - 16 april 2020

Corona en je loonbonusplan (cao 90): enkele aandachtspunten

Heeft tijdelijke werkloosheid een impact op de bonus die een medewerker ontvangt? En wat als je doelen niet meer haalbaar zijn? Onze experte geeft raad.

Uitstel betaling RSZ-bijdragen door corona: dit moet je weten

De strenge corona-maatregelen hebben een ernstige impact op het economische leven. Om bedrijven zoveel mogelijk bij te staan en te voorkomen dat ze in zware financiële problemen komen, heeft de overheid een hele reeks steunmaatregelen uitgewerkt. Uitstel van betaling van RSZ-bijdragen is er een van.

5 april 2020

Coronavirus: de impact voor horeca, retail en andere Belgische werkgevers en werknemers FAQ

Het coronavirus rukt op. Dat roept waarschijnlijk vragen op over hoe je bedrijf verder kan draaien. Want wat als je medewerkers hun werk niet kunnen uitvoeren door een gebrek aan bevoorrading? Of als ze in het buitenland in quarantaine zitten?

16 maart 2020

Door Katrien Hesters - 13 mei 2020

Efficiënt communiceren met medewerkers tijdens de coronacrisis met de SD Worx Digital Assistant

Snel en duidelijk met je medewerkers te communiceren, dat doe je met de SD Worx Digital Assistant. Ontdek hier hoe.

Door Inge Tuteleers - 30 augustus 2018

De externe preventiedienst: geen controleur, maar coach

Als horeca-uitbater heb je je handen meer dan vol. Reden te meer dus om andere partijen, zoals de verplichte externe preventiedienst, slim in te schakelen. Je preventieadviseur is namelijk je uitgelezen partner en coach om veilige werkomstandigheden te creëren en je medewerkers gezond en energiek te houden. Bovendien hoef je hier geen extra kosten voor te maken, want in je verplichte jaarlijkse bijdrage zitten flink wat diensten vervat. Je preventiedienst kan je op verschillende manieren ondersteunen:

Hr-trend voor 2020: flexibiliteit verankeren in hr en payroll

Met 2020 voor de deur is het tijd om vooruit te blikken naar wat er ons te wachten staat. Een nieuw jaar betekent niet per se nieuwe trends, maar evengoed dat bepaalde ontwikkelingen en verschuivingen zich voortzetten. Het afgelopen jaar werden jobs flexibeler dan ooit, kregen werknemers meer autonomie en waren ze actief bezig met werk op eigen wensen af te stemmen. Technologische innovaties zorgen ervoor dat bedrijven zich anders organiseren. In 2019 veranderde er veel voor hr en payroll, en in 2020 zal dat niet anders zijn.

Door Michael Custers - 11 december 2019

Door Vicky Demiddel - 22 mei 2018

doelgroepen flexi-jobs flexijobs leerkracht gepensioneerden student

Flexi-jobs voor gepensioneerden en leerkrachten: de spelregels

De flexi-job maakt het mogelijk om tijdelijke werkkrachten op een financieel voordelige manier in te zetten in je zaak. De voorbije jaren is er nog serieus gesleuteld aan dit flexibele statuut. Naast een uitbreiding naar onder meer de detailhandel kunnen sinds begin 2018 ook gepensioneerden en niet-vastbenoemde leerkrachten er gebruik van maken. We loodsen je door de voorwaarden.

Door Gert Beeckmans - 10 april 2018

GDPR in een internationale hr-context: zo blijf je in regel

Binnen enkele weken is het zover. Op 25 mei treedt de General Data Protection Regulation – kortweg GDPR – in werking. Europese bedrijven en organisaties moeten vanaf dan aan een aantal strenge privacyregels voldoen. Vooral op hr- en payrolldepartementen van multinationals zal de impact groot zijn. Hoe je organisatie in regel kan blijven? Farmagigant PAREXEL geeft het goede voorbeeld met een concreet stappenplan.

Door Annelies Rottiers - 20 april 2018

Aanloop naar GDPR: SICK klopte bij SD Worx aan voor begeleiding op maat

Op 25 mei is het zover: dan treedt de General Data Protection Regulation – kortweg GDPR – in werking. Vanaf dat moment moeten grote én kleine bedrijven aan de verstrengde privacyregels voldoen die bij deze nieuwe Europese wet komen kijken. Veel kmo’s zijn nog volop in de weer om tegen de deadline GDPR-compliant te werken. Jij ook? Laat je inspireren door de aanpak van producent van intelligente sensoren en sensorsystemen SICK.

Door Kelly Lespinoy - 25 oktober 2017

GDPR: tienstappenplan voor werkgevers

Tegen 25 mei 2018 moeten al je processen in overeenstemming zijn met de strengere Europese regels over de bescherming van de persoonsgegevens (GDPR). Maar wat betekent dat nu precies? Wat moet je als werkgever hier concreet voor doen?

Door Geert Vermeir - 15 mei 2018

Voorbereiden op GDPR: de vijf meest gestelde vragen

De General Data Protection Regulation – beter bekend als GDPR – gaat in op 25 mei. Grote én kleine bedrijven moeten dan voldoen aan deze verstrengde Europese privacyregels. Maar die regels roepen nog steeds heel wat vragen op. Wij zetten de vijf belangrijkste op een rij.

Door Karin Buelens - 30 november 2017

GDPR voor payroll: outsource de last, verzilver de baten

GDPR komt eraan, en binnen een bedrijf speelt de payrollafdeling een cruciale rol in de naleving ervan. Als organisatie kun je je blindstaren of laten afschrikken door de omvang en complexiteit van de nieuwe regelgeving. Maar evengoed kun je je die kopzorgen besparen, en de komst van GDPR zelfs tegemoet kijken.

Door Kelly Lespinoy - 13 oktober 2017

GDPR: wat zijn de gevolgen voor je bedrijf?

Op 25 mei 2018 treedt de General Data Protection Regulation (de EU-wet rond de bescherming van persoonsgegevens of GDPR) in werking. Ook voor jouw hr heeft dit implicaties, en meer bepaald op de manier waarop je met personeelsgegevens omgaat.

Door Gert Beeckmans - 29 november 2017

GDPR: zo bereidt de hr-sector zich voor

Op 25 mei 2018 wordt de General Data Protection Regulation (GDPR) van kracht. Maar uit het nieuwste onderzoek van SD Worx blijkt dat 44% van de Europese hr-professionals nog niet op de hoogte is van deze aankomende regeling. Onder zij die wél al hebben gehoord over de GDPR denkt 81% de deadline te zullen halen. Ontdek hier de hoofdconclusies van de studie, inclusief de verschillende manieren waarop de sector zich voorbereidt.

Door Tamara Troucheau - 1 april 2020

Coronacrisis: je medewerkers slim inzetten met aannemingscontract

Bedrijven die hun werknemers tijdelijk werkloos moeten stellen, kunnen hen inzetten in sectoren die extra personeel hard nodig hebben.

Door Geert Vermeir - 6 mei 2020

Groen licht voor coronaverlof: veelgestelde vragen beantwoord

Akkoord over bijkomend verlof om de moeilijke spreidstand tussen werken en kinderopvang op te vangen. Alles wat je wilde weten over het nieuwe coronaverlof.

Door David Seghers - 4 juni 2020

Corona en GDPR in je onderneming: zoals water en vuur?

In mei 2018, lang voor het coronavirus het bedrijfsleven in rep en roer zette, lagen ondernemers wakker van de GDPR. De nieuwe Europese privacyregels voor de verwerking van persoonsgegevens zijn intussen verteerd. Maar wat te doen wanneer een wereldwijde pandemie conflicteert met de praktische toepassing van je privacybeleid uit 2018? Zijn de tegengestelde belangen verzoenbaar?

Door Inge Tuteleers - 6 december 2018

Hogere loonkosten op feestdagen: dit moet je weten

Bij een feestdag sta je als horeca-uitbater soms voor een moeilijke keuze: open ik mijn zaak of hou ik de deuren gesloten? Feestdagen brengen immers een hogere loonkost met zich mee. Wij brengen de verschillende aandachtspunten in kaart, zodat jij doordacht de knoop kunt doorhakken.

Door Vicky Demiddel - 24 oktober 2018

Jobstudenten tewerkstellen in de horeca: dit zijn de voorwaarden

De horeca is voor studenten een populaire sector om wat bij te verdienen. Vaak worden echter dezelfde vragen gesteld: mag mijn jobstudent nog blijven werken als hij afgestudeerd is? En wat zijn de gevolgen als mijn jobstudent te veel werkt? We zetten de spelregels op een rij:

De impact van corona op uitzendkrachten en studenten: wat te doen?

Mag je studenten tewerkstellen tijdens de coronacrisis en wat met tijdelijke werkloosheid voor uitzendkrachten? Wij beantwoorden al je vragen.

7 april 2020

Door Greet Joos - 20 maart 2020

Internationale tewerkstelling in coronatijden: dit zijn de gevolgen

Het coronavirus houdt onze economie in een wurggreep. Ook de internationale tewerkstelling raakt stilaan bevroren door deze ongeziene crisis. En dat heeft een serieuze impact, zowel voor jou als voor je werknemers. De gevolgen situeren zich voornamelijk op fiscaal en sociaalrechtelijk vlak.

Interprofessioneel akkoord: onderhandelingen in het slop?

Al sinds de jaren 60 sluiten de sociale partners uit de privésector tweejaarlijks een interprofessioneel akkoord af. Dat IPA vormt het startpunt voor heel wat regelgevend werk. Hoever staan de onderhandelingen voor de periode 2019-20? En mag de regering in de bres springen als er geen witte rook komt? Geert Vermeir van ons juridisch kenniscentrum geeft tekst en uitleg.

Door Geert Vermeir - 31 januari 2019

Door Inge Tuteleers - 16 mei 2019

Inspectie in je zaak? Deze 4 klassiekers bekijken ze gegarandeerd

Dat je vroeg of laat een controleur van een sociale inspectiedienst over de vloer krijgt in je horecazaak, daar mag je donder op zeggen. En zelfs al is het bezoek aangekondigd, zo’n controle zorgt altijd voor gespannen zenuwen. Wil je niet voor onaangename verrassingen staan? Hou dan zeker deze vier zaken op orde, want inspecteurs pluizen ze steevast uit.

Door Prof. dr. Ans De Vos - 3 april 2020

Kunnen bouwvakkers fruittelers dan niet uit de nood helpen?

De coronacrisis daagt ons uit, op vele domeinen. Ze dwingt ons om verder te kijken dan we gewoon zijn en legt pijnlijk bloot hoe erg onze manier van leven op gewoontes berust. Voor niemand is werk vandaag nog “business as usual”. De onevenredige verdeling van werk en werkdruk daagt ons uit om onze klassieke manier van werken te herdenken. Is het coronavirus de kans om mekaar sectoroverschrijdend uit de nood te helpen? En leggen we zo de bouwstenen voor ‘het nieuwe normaal’?

De heropstart na Corona: wat brengt de toekomst? (LIVESTREAM)

Verschijn goed voorbereid terug aan de start: de livestreamsessies van SD Worx, in samenwerking met Voka, houden je geboeid aan je scherm.

15 mei 2020

De impact van corona op economie en kmo’s: is er een weg terug? (LIVESTREAM)

Verschijn goed voorbereid terug aan de start: de livestreamsessies van SD Worx houden je geboeid aan je scherm.

15 mei 2020

Livestreamsessies over heropstarten in coronatijden: herbekijk waar en wanneer je wilt

Digitaal werd zowat het nieuwe normaal de voorbije weken. En dus kreeg je ons vooral van op afstand te zien. Ook het bedrijfsleven zal er post-corona helemaal anders uitzien. Genoeg gespreksstof dus voor enkele boeiende livestreams. Samen met Protime en Mensura, onze partner in gezondheid en veiligheid op het werk, organiseerden we in de loop van de maand mei 13 online infosessies over hoe je die heropstart precies en praktisch aanpakt. Tijd voor een terugblik.

5 juni 2020

Kmo-infosessie met Mensura over tewerkstellen tijdens en na corona (LIVESTREAM)

Verschijn goed voorbereid terug aan de start: de livestreamsessies van SD Worx, in samenwerking met Mensura houden je geboeid aan je scherm.

15 mei 2020

Door Geert Vermeir - 14 april 2020

Maatregelen corona voor continuïteit van ondernemingen en werknemers: het complete overzicht

Personeelstekort? De overheid werkte en rits maatregelen en incentives uit voor ondernemingen en werknemers om te blijven werken. Het complete overzicht.

Door Vicky Demiddel - 17 april 2018

Minderjarige tewerkstellen: neem deze regels in acht

Horeca is voor studenten een populaire sector om een centje bij te verdienen. Vanaf zijn of haar 15e verjaardag mag een jongere aan de slag in je zaak. Maar let op: voor minderjarigen voorziet de arbeidswetgeving extra beschermingsmaatregelen.

Door Annelies Rottiers - 14 april 2020

Medewerkers belonen voor die extra mile tijdens corona: de opties op een rij

Zorgt de coronacrisis voor uitzonderlijke drukte op de werkvloer? Dan bied je je medewerkers graag een extra als bedanking. Dit zijn je mogelijkheden op een rij.

Social profit

Netwerkvorming: welke kansen biedt de schaalvergroting?

Het ziekenhuislandschap in België ziet er binnenkort helemaal anders uit. De reden: de nakende doorgedreven schaalvergroting in de zorgsector. Naast de verplichting van de federale overheid groeit bij de ziekenhuizen ook steeds meer het besef dat nauwere samenwerking het antwoord is op hun financieel-economische en organisatorische uitdagingen. In deze eerste blog van drie staan we stil bij de mogelijkheden en opportuniteiten van zo’n netwerk.

Door Jan Laurijssen - 21 maart 2018

Door Matthias Jacxsens - 14 maart 2019

Nieuwe wet sociale verkiezingen: grote veranderingen voor interims

De nieuwe wet sociale verkiezingen bekrachtigt vervroeging van de referteperiode voor berekening tewerkstelling en voorziet uitgebreid stemrecht voor interims.

Door Inge Tuteleers - 2 november 2017

Parttimers in je horecazaak? 4 administratieve vereenvoudigingen

De regels rond deeltijdse uurroosters en de bekendmaking ervan zijn versoepeld. Ook vervalt het afwijkingsregister bij een tijdsregistratiesysteem:

Door Vicky Demiddel - 9 januari 2018

Personeel motiveren: 5 vuistregels voor je horecazaak

Als horeca-uitbater wil je maar één ding: tevreden klanten die graag terugkeren naar je zaak of er reclame voor maken binnen hun vriendenkring. Maar klantentevredenheid is het samenspel van vele ingrediënten, waaronder gemotiveerde medewerkers. Met deze 5 vuistregels stroomlijn je het personeelsbeleid in je horecazaak:

Ramadan op de werkvloer: tips om vastende medewerkers te ondersteunen

Met goede afspraken en kleine tijdelijke aanpassingen houd je vastende medewerkers tijdens de ramadan veilig, productief en gemotiveerd aan de slag.

Door Annelies Rottiers - 6 mei 2019

Social profit

Schaalvergroting in de ziekenhuissector: 3 courante pistes

Sinds minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block bijna drie jaar geleden haar plannen ontvouwde rond verplichte schaalvergroting, is het Belgische ziekenhuislandschap volop in beweging. Naast uitwisseling van expertise en doorgedreven specialisatie moeten de structurele samenwerkingsverbanden vooral kostenbesparend werken. Maar welke vormen kan zo’n partnership aannemen en wat zijn de juridische gevolgen? Dit zijn drie mogelijke pistes:

Door Jan Laurijssen - 29 maart 2018

Social profit

Schaalvergroting in de ziekenhuissector: de opties om personeel uit te wisselen

Ons ziekenhuislandschap is in volle transformatie. Niet alleen omdat de overheid de zorgsector verplicht tot schaalvergroting, maar ook omdat het besef groeit dat nauwer samenwerken dé manier is kostenefficiënter te werken. In deze blogpost staan we stil bij de verschillende mogelijkheden om personeel uit te wisselen.

Door Jan Laurijssen - 9 april 2018

Door Jan Vanthournout - 13 mei 2020

Het sociaal passief bij reorganisatie: een delicate rekensom

Niet elk bedrijf zal zonder kleerscheuren de coronacrisis doorstaan. Komt het tot ontslagen, dan ben je maar beter voorbereid op de bijbehorende kosten.

Door Jan Vanthournout - 5 mei 2020

Statuut ‘onderneming in moeilijkheden’: hoe het jou kan helpen

Veel bedrijven voelen de gevolgen van de coronacrisis op hun omzet. De erkenning als onderneming in moeilijkheden geeft toegang tot extra maatregelen.

The payroll must go on

Global Payroll Week is een jaarlijks terugkerend moment om de wereld van de salarisdiensten even in de schijnwerpers te zetten. Bij SD Worx vroegen we de voorbije maand meer dan ooit van onze payrollspecialisten. Ondanks een wereldwijde crisis en de meest bizarre samenlevingsomstandigheden sinds lang, gingen alle lonen vlekkeloos en op tijd de deur uit. Een huzarenstukje.

27 april 2020

Door Annelies Rottiers - 27 maart 2020

Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht: de 5 meestgestelde vragen van werknemers

Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht: 5 vragen van werknemers

Het statuut van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht roept ontelbare vragen op bij werknemers. Wij bundelden de meestgestelde vragen in een FAQ.

Door Annelies Rottiers - 23 maart 2020

Tijdelijke werkloosheid door corona (VIDEO)

Werkloosheid door corona vanaf 13 maart wordt in alle gevallen als overmacht beschouwd. Dat maakt het voor jou als ondernemer allemaal wat eenvoudiger. In dit webinar geven we uitleg bij de gevolgen en de te ondernemen stappen, voor jou als werkgever en voor je werknemers.

Tijdelijke werkloosheid door corona voor horecamedewerkers

Tijdens COVID-19 worden ondernemers overspoeld met informatie en oplossingen die door de overheid worden aangeboden. Wat zijn de mogelijkheden? Waar begint u?

30 maart 2020

Door Annelies Rottiers - 16 april 2020

Verlenging lockdownmaatregelen corona: tuincentra open, geen festivals

De meeste maatregelen werden verlengd tot en met 3 mei, al zijn er ook enkele versoepelingen. We brachten samen wat je als werkgever moet onthouden.

Door Geert Vermeir - 12 januari 2021

Werkbaarheidscheques: uitbreiding door coronacrisis

Met de werkbaarheidscheques van de Vlaamse regering kun je sinds vorig jaar screenen hoe het gesteld is met werkbaar werk in je organisatie. Door de coronacrisis krijgt deze steunmaatregel tijdelijk een ruimer toepassingsgebied. Bovendien wordt de geldigheidsduur van bestaande aanvragen verlengd.

Door Annelies Rottiers - 14 april 2020

Werkdruk opvangen: welke opties hebben bedrijven in niet-essentiële sectoren?

Zorgt de coronacrisis voor uitzonderlijke drukte op de werkvloer? Of wisselen drukte en rustige dagen elkaar af? Zo kun je de pieken (en dalen) opvangen.

doelgroepenverminderingen werkuitkeringen regels 2019

Werkgelegenheidssteun: interessante kortingen bij de aanwerving van personeel

Loonkosten optimaliseren, ook in 2019 staat het ongetwijfeld hoog op de agenda in heel wat bedrijven. Werkuitkeringen en de doelgroepenvermindering zijn twee maatregelen die je daarbij helpen. Voor beide wijzigt er een en ander bij de start van het nieuwe jaar. Tijd voor een overzicht.

Door Geert Vermeir - 10 februari 2019

Ziekenhuisnetwerken: wat is de impact op de sociale verkiezingen?

Met de goedkeuring van het wetsontwerp in de Kamer zit het wettelijke kader voor de ziekenhuisnetwerken in de laatste rechte lijn. En ook op het terrein zijn de voorbereidingen al volop aan de gang. Maar wat betekent die netwerkvorming voor de sociale verkiezingen in mei 2020 en de structuur van de overlegorganen?

Door Jan Vanthournout - 12 maart 2019

Door Sylvie Schauwbroeck - 19 maart 2018

De witte kassa: zo haal je er voordeel uit

Het geregistreerd kassasysteem (GKS) – de witte kassa – zou leiden tot meer faillissementen, een lager rendement en zelfs tot het sneuvelen van jobs in de sector. Maar als horeca-uitbater kun je de witte kassa ook inzetten om je zaak te managen. Filip Nicasi, zaakvoerder van horecaspecialist en SD Worx-partner Horeca Partners, geeft 3 gouden tips.